Teamleiter Zerspanung (m/w/d)

Teamleiter Zerspanung (m/w/d)

Bremerhaven Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führen Sie ein engagiertes Team und steuern Sie die Fertigungsprozesse in der Zerspanungstechnik.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Stahl- und Maschinenbau mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
  • Weitere Informationen: Persönliche Betreuung durch erfahrene Kollegen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie die Produktion aktiv mit.
  • Qualifikationen: Meister im Metallbereich oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der CNC-Zerspanung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Sie möchten Verantwortung übernehmen und Ihr Know-how in der Zerspanungstechnik gezielt einsetzen? Für unseren Kunden im Bereich Stahl- und Maschinenbau suchen wir ab sofort einen Teamleiter Zerspanung (m/w/d) in Bremerhaven. In dieser Position steuern Sie nicht nur die Fertigungsprozesse, sondern führen auch ein engagiertes Werkstatt-Team und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in der Produktion.

Aufgabenbereich:

  • Führung und Motivation eines siebenköpfigen Teams in der Werkstatt
  • Planung und Steuerung der Maschinenbelegung (CNC-Fräsen/Drehen)
  • Überwachung von Terminen und Sicherstellung der Qualitätsstandards
  • Unterstützung bei Engpässen und komplexen Rüstvorgängen
  • Kalkulation von Fertigungszeiten und Materialkosten sowie Angebotserstellung

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Weiterbildung zum Meister (m/w/d) im Metallbereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der CNC-Zerspanung (Drehen/Fräsen)
  • Erste Führungserfahrung in einem technischen Umfeld
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch bei mehreren parallelen Projekten
  • Idealerweise Erfahrung in Kalkulation und im Umgang mit ERP-/EDV-Systemen

Benefits:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 30 Tage Urlaub
  • DGB/GVP-Tarifvertrag
  • Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
  • Persönliche Betreuung durch erfahrene Kollegen
  • Corporate Benefits

Teamleiter Zerspanung (m/w/d) Arbeitgeber: AERO HighProfessionals

Unser Unternehmen bietet Ihnen als Teamleiter Zerspanung (m/w/d) in Bremerhaven nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld, das auf persönliche Betreuung und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sowie einem DGB/GVP-Tarifvertrag, der Ihre Leistungen wertschätzt und fördert. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Führungskompetenzen in einem dynamischen Team einzubringen und aktiv zur Optimierung der Fertigungsprozesse beizutragen.

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Kontaktdaten:

AERO HighProfessionals Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Zerspanung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Zerspanung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die vielleicht schon bei dem Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Zerspanungstechnik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung des Teams und der Prozesse.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an deiner Karriere zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Zerspanung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Motivation von Teams
CNC-Zerspanung
Maschinenbelegung planen und steuern
Qualitätsstandards überwachen
Engpassmanagement
Rüstvorgänge unterstützen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Teams geführt oder Fertigungsprozesse optimiert hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und wir wollen, dass du glänzt!

Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERO HighProfessionals vorbereitet

Mach dich mit der Zerspanungstechnik vertraut

Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Technologien in der Zerspanungstechnik kennst. Informiere dich über CNC-Fräsen und -Drehen, um im Gespräch kompetent zu wirken.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung zeigen. Denk an Situationen, in denen du dein Team motiviert oder erfolgreich durch Herausforderungen geleitet hast.

Qualitätsstandards und Prozessoptimierung

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Qualitätsstandards und Prozessoptimierungen zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur Effizienzsteigerung beigetragen hast.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team arbeitet und welche Werte wichtig sind.