Technical Retrofit Engineer (d/m/w) AIRBUS

Technical Retrofit Engineer (d/m/w) AIRBUS

Hamburg Vollzeit 80000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Kabinenaufrüstung und arbeite mit verschiedenen Teams zusammen.
  • Unternehmen: Airbus, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie mit innovativer Kultur.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten und ein attraktives Gehalt.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und arbeite an bedeutenden Projekten in Hamburg.
  • Qualifikationen: Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Projektmanagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 80000 € pro Jahr.

Beginnen Sie eine spannende Gelegenheit in Hamburg Finkenwerder mit Airbus als Technical Retrofit Engineer (d/m/w). Ihre zentrale Rolle umfasst die Verwaltung von Kabinenaufrüstungsprojekten, um nahtlose Modifikationen und Upgrades technischer Angebote sicherzustellen. Arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um die Liefertermine von Servicebulletins und die Verfügbarkeit von Kits zu validieren, industrielle Risiken zu bewerten und technische Lösungen mit hoher Präzision zu validieren. Sie werden die treibende Kraft bei der Vorschlagserstellung und Unterstützung neuer Retrofit-Anpassungen, der Entwicklung von Aufrüstungslösungen und der Sicherstellung einer effektiven Kommunikation zwischen den Stakeholdern sein. Diese Rolle erfordert strukturiertes Arbeiten unter Fristen, starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen, unter Druck stehenden Umfeld zu gedeihen.

Ihre Aufgaben:

  • Festlegung von Modifikationen und Upgrades technischer Angebote.
  • Fungieren als zentraler Ansprechpartner für die Validierung vertraglicher Lieferfristen von Servicebulletins und Hardware-Kits.
  • Bewertung und effektives Management industrieller Risiken.
  • Validierung technischer Lösungen und zugehöriger Dokumentation (z.B. Servicebulletins).
  • Identifizierung, Vorschlag und Unterstützung bei der Entwicklung von Retrofit-Anpassungen und Aufrüstungslösungen.
  • Koordination mit Fluggesellschaften und anderen Stakeholdern für nahtlose Zusammenarbeit.
  • Sicherstellung, dass Arbeitsabläufe strukturiert sind und Fristen effizient eingehalten werden.

Voraussetzungen:

  • Ein Abschluss in Luft- und Raumfahrttechnik, technischen Studien, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder Volkswirtschaft.
  • 3 Jahre Erfahrung im Schnittstellenmanagement, Lieferantenmanagement und in der Luft- und Raumfahrt.
  • 4 Jahre Erfahrung im Projektmanagement.
  • Kenntnisse in SAP und Google Workspace-Funktionalitäten.
  • Starke Fähigkeiten im Änderungs- und Risikomanagement.
  • Fließende Englischkenntnisse (Verhandlungsebene).
  • Strukturierter und unabhängiger Arbeitsstil mit der Fähigkeit, Fristen einzuhalten.
  • Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und gleichzeitig qualitativ hochwertige Ergebnisse zu liefern.

Benefits:

  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • 35-Stunden-Arbeitswoche
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Ein Jahresgehalt von rund 80.000 €
  • Ein attraktives Paket gemäß dem Equal Pay-Modell
  • Flexible Handhabung von Überstunden durch Freizeitausgleich oder Vergütung

Technical Retrofit Engineer (d/m/w) AIRBUS Arbeitgeber: AERO HighProfessionals

Airbus in Hamburg Finkenwerder bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Technical Retrofit Engineers (d/m/w), die auf der Suche nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere sind. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub pro Jahr fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützt die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter durch ein attraktives Vergütungspaket. Die dynamische und innovative Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, in einem der bedeutendsten Luftfahrtzentren Deutschlands an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Team weiterzuentwickeln.

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Kontaktdaten:

AERO HighProfessionals Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Retrofit Engineer (d/m/w) AIRBUS erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Luftfahrtbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle als Technical Retrofit Engineer bei Airbus bekommen!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Kontaktiere direkt die Personalabteilungen oder Teamleiter bei Airbus. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Interview gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Lass uns sicherstellen, dass du deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Risikoanalyse überzeugend präsentieren kannst!

Bewirb dich über unsere Website!

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du die Initiative ergreifst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Retrofit Engineer (d/m/w) AIRBUS mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Risikomanagement
Änderungsmanagement
Technische Lösungen validieren
SAP-Kenntnisse
Google Workspace-Funktionalitäten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Technical Retrofit Engineer interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams bei Airbus zu werden.

Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine 3 Jahre Erfahrung im Interface- und Supplier Management sowie deine Projektmanagementfähigkeiten klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, die dich für diese Rolle qualifizieren.

Strukturiere deine Unterlagen:Eine gut strukturierte Bewerbung macht einen guten Eindruck! Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich ist und alle wichtigen Informationen enthält. Nutze klare Überschriften und Bullet Points, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen und deine Kontaktdaten aktuell zu halten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERO HighProfessionals vorbereitet

Verstehe die Rolle genau

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Technical Retrofit Engineer bei Airbus vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung, im Risikomanagement und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, Fragen zu beantworten, die dein Denken und deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Überlege dir, wie du technische Lösungen validiert hast oder wie du Risiken in früheren Projekten bewertet hast. Das zeigt, dass du die Herausforderungen der Position verstehst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur bei Airbus zu stellen. Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und wie man in einem dynamischen Umfeld arbeitet. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Unternehmen.