Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Projekte und koordiniere Änderungen in einem innovativen Umfeld.
- Unternehmen: Airbus, ein führendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrttechnik.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, bis zu 85.000 € Gehalt und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt und entwickle deine Fähigkeiten im Projektmanagement.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften und 3-5 Jahre Erfahrung im Change Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 85000 - 85000 € pro Jahr.
Als Chief Engineer & Change Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Koordination und Leitung von technischen Projekten.
- die Leitung des Technical Change Boards (Vertretung Entwicklung)
- die technische Bewertung von Änderungen und Abstimmung der Implementierung
- die Definition und Monitoring von KPIs zum Änderungsfortschritt
- die Koordination von Maßnahmen mit Offer & Contract MAS
- die technische Vertretung bei internationalen Change Boards (Kunden & Behörden)
- die Präsentation laufender Änderungen und Steuerung des Kundenfeedbacks
- die Weiterentwicklung von Prozessen und Tools im Änderungsmanagement
- die Ressourcen- und Budgetplanung (u. a. Konfiguration, Musterprüfung)
Für diese Position suchen wir eine motivierte und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einer Leidenschaft für Engineering und Projektmanagement. Folgende Qualifikationen und Fähigkeiten sollten Sie mitbringen:
- einen Hochschulabschluss in Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Luft- und Raumfahrttechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
- mind. 3–5 Jahre Berufserfahrung im Change- und Projektmanagement sowie in der Steuerung von Veränderungsprozessen
- fundierte Kenntnisse im Konfigurationsmanagement
- verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (englischer CV wird benötigt!)
Wir bieten Ihnen eine spannende Tätigkeit in einem innovativen Arbeitsumfeld mit attraktiver Vergütung:
- ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- ein Jahresbruttogehalt von bis zu 85.000 €
- ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
- Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
- umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
- Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
Chief Engineer & Change Manager (m/w/d) AIRBUS Arbeitgeber: AERO
Als Arbeitgeber bietet AIRBUS eine herausragende Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Mit einer 35-Stunden-Woche, 30 Tagen Jahresurlaub und einem attraktiven Gehaltspaket nach dem Equal Pay-Modell sorgt das Unternehmen für eine ausgewogene Work-Life-Balance und wertschätzt die Beiträge seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Unterstützung durch erfahrene Kollegen, was Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem dynamischen internationalen Umfeld vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Engineer & Change Manager (m/w/d) AIRBUS erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Luft- und Raumfahrttechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im Bereich Change Management und Projektmanagement übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Engineering! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Änderungsmanagement unter Beweis stellen. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten und den nächsten Schritt in deiner Karriere zu machen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Engineer & Change Manager (m/w/d) AIRBUS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die Leidenschaft für Engineering und Projektmanagement mitbringen. Zeig uns, wer du bist!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen gut. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
Betone relevante Erfahrungen:Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen im Change- und Projektmanagement hervorhebst. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veränderungen gesteuert hast und welche KPIs du dabei verwendet hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERO vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Chief Engineer & Change Manager vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da du in der technischen Bewertung von Änderungen tätig sein wirst, solltest du dein Wissen über Konfigurationsmanagement und Projektmanagement auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die neuesten Trends und Technologien im Engineering verstehst.
✨KPI-Management verstehen
Informiere dich über die wichtigsten KPIs im Änderungsmanagement und überlege dir, wie du diese definieren und überwachen würdest. Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Erfolgsmessung während des Interviews zu erläutern.
✨Präsentationsfähigkeiten trainieren
Da du auch Kundenfeedback präsentieren musst, übe deine Präsentationsfähigkeiten. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst, um das Vertrauen deiner Zuhörer zu gewinnen.
