Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte und implementiere strategische HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Airbus, ein führendes Unternehmen in der Luftfahrtindustrie mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Homeoffice-Möglichkeiten und ein attraktives Gehalt von 70.000 €.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und mache einen echten Unterschied in der Organisation.
- Qualifikationen: Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftsinformatik und 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Als HR Consultant (d/f/m) in Hamburg bist du ein unverzichtbarer Bestandteil unserer Organisation und prägst den strategischen und operativen Erfolg durch effektive Personalmanagementprozesse. In dieser verantwortungsvollen Funktion stehst du Führungskräften als kompetenter Berater zur Seite, unterstützt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und treibst organisatorische Veränderungen voran. Dein Fokus liegt auf der effizienten Umsetzung von HR-Themen direkt in den Fachbereichen. Du arbeitest in Vollzeit und bist direkt am Standort Hamburg tätig.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in ihrer Rolle bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und organisatorischen Veränderungen.
- Strategische Implementierung von HR-Prozessen, wie Personalentwicklung, Gehaltsanpassungen oder Einstellungsplänen.
- Durchführung individueller Karriereberatung und Potenzialentwicklungsmaßnahmen.
- Mitwirkung bei qualitativer und quantitativer Ressourcenplanung zusammen mit Führungskräften und Controlling.
- Führen von Auswahlinterviews zur Besetzung von Schlüssel- und Führungsrollen.
- Koordination interner Genehmigungsverfahren unter Berücksichtigung von Betriebsrat und weiteren Vertretungen.
- Aktive Zusammenarbeit mit Sozialpartnern und Unterstützung der strategischen Nachfolgeplanung.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftsinformatik.
- 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon 2 Jahre als HR Business Partner.
- Fachkenntnisse in SAP sowie Grundkenntnisse in Change Management, Lohn- und Gehaltsabrechnung und Projektmanagement.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Schnelle Auffassungsgabe, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice nach der Einarbeitung.
Wir bieten:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- eine 35 Stundenwoche
- 30 Tage Jahresurlaub
- einen Jahresgehalt von 70.000 €
- ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
- den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung
HR Consultant (d/f/m) AIRBUS Arbeitgeber: AERO
Als Arbeitgeber bietet AIRBUS in Hamburg eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, die auf persönliches Wachstum und berufliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Jahresurlaub fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem attraktiven Gehaltspaket und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was die Position des HR Consultants besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Consultant (d/f/m) AIRBUS erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in HR-Interviews gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Consultant (d/f/m) AIRBUS mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du die Rolle wirklich verstehst und motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERO vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der HR Consultant-Position bei AIRBUS vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgeführt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Beratung von Führungskräften oder im Change Management zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf ein angemessenes Outfit und eine positive Körpersprache. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
