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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das globale Exportkontrollprogramm und sorge fĂĽr die Einhaltung internationaler Vorschriften.
- Arbeitgeber: Satair bietet erstklassige Materialmanagementlösungen in der Luftfahrtindustrie.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeit, flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklungspläne und Gesundheitsprogramme.
- Warum dieser Job: Gestalte die Exportkonformität weltweit und unterstütze den Erfolg von Satair auf internationalen Märkten.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrung im Exportkontrollmanagement und FĂĽhrungskompetenzen erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines globalen Teams mit ĂĽber 1.800 Mitarbeitern und einem Umsatz von 3 Milliarden Dollar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Head of Export Control (d/f/m) (H/F) – AIRBUS OPERATIONS GMBH
Join to apply for the Head of Export Control (d/f/m) (H/F) – AIRBUS OPERATIONS GMBH role at AEROCONTACT
Head of Export Control (d/f/m) (H/F) – AIRBUS OPERATIONS GMBH
16 hours ago Be among the first 25 applicants
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Job Description: Join Satair as our Head of Export Control , a pivotal role where you will ensure our global operations comply with international laws and the Airbus Group\’s export control programmes. You will be critical in protecting our business from disruption, avoiding penalties, and ensuring legal security for the company and its employees. This position offers a unique opportunity to lead and shape export compliance on a global scale, directly supporting Satair’s success in international markets. As a key partner to both the business and management, you will ensure that export control measures are fully integrated into daily processes and strategic initiatives. Your Key Responsibilities
- Develop and implement a robust global export control programme, ensuring compliance across all countries where Satair operates.
- Lead a global team of nine export control specialists located in Germany, Denmark, Singapore, and the US.
- Advise Satair and Airbus leadership on relevant export compliance issues and report any non-compliance matters to the Satair Leadership Team (including the CEO & COO) and Airbus Group.
- Provide expert guidance and training to ensure full adherence to export regulations across all teams.
- Act as the primary consultant to management on export control matters and support operational teams in day-to-day compliance.
- Proactively integrate export control considerations into business decisions to address legal requirements at an early stage.
- Oversee internal audits, drive continuous improvement, and manage regular reporting of key performance indicators (KPIs) to Satair\’s management and Airbus.
Your Skills and Experience
- Extensive experience in export control management, with in-depth knowledge of US (ITAR/EAR) and European regulations.
- Proven leadership skills with a talent for team development, strategic thinking, and clear communication.
- A goal-oriented and proactive mindset with a keen eye for detail.
- Strong familiarity with operations and customer support processes in a global business.
- The ability to review, correct, and recommend changes to official government documentation and company reports.
- A solid understanding of related regulations, including trade controls, sanctions, and embargoes, as well as the implications of employing foreign nationals.
- Excellent analytical and problem-solving skills.
- Full professional proficiency in both written and spoken English.
What\’s in it for you Here is a selection of some of the benefits we offer our employees. Local benefits may vary.
- Competitive Remuneration
- Work / Life Balance: Hybrid Working, flex-time, maternity/paternity leave, job sharing
- Personal Development: Personalized development plans, large portfolio of learning solutions & lots of internal mobility opportunities
- Health & Wellbeing: Health insurance, well-being programs
About SATAIR Satair offers first class material management solutions in the aftermarket business of the aviation industry. We are working to be the most customer-centric organization in providing commercial aviation spares parts to make the world continue flying. We are constantly taking customer experience to new levels by improving how we fulfill and deliver customers’ orders quickly and accurately, anywhere in the world. To meet this goal, Satair is continually striving to innovate and provide best-in-class service levels by pioneering new products and services in a fast growing business environment. With our global functional organization spanning across 11 different sites and locations worldwide with more than 1.800 people and a turnover of $3.0 billion, you will be part of a truly global family. Our customers have the ultimate goal to operate their fleet and our Airbus aircraft safely, efficiently in a cost-time-quality effective manner and of course with the expected comfort level for their customers. We at Satair do everything to support our customers in this. If you want to know more about our business, have a closer look at our website or check out our SATAIR Youtube Channel at ! Come on board and join us at Satair, an Airbus Services Company Please send us your application as soon as possible to get the opportunity to become part of an exceptional global team! We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. When applying for the position, you accept our data privacy statement: This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.Company: Airbus Operations GmbHEmployment Type: Permanent——-Experience Level: ProfessionalJob Family: Leadership By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Seniority level
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Seniority level
Director
Employment type
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Employment type
Full-time
Job function
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Job function
Other
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Industries
Staffing and Recruiting
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Managing Director in Development (m/w/d)
Head of Customer Project Management & Product Development (m/w/d)
Head of Operations (m/w/d) – Region Nord
Head of Private Wealth Sales & Partnerships
Head of Product & Growth (m/w/d) – Digital Health Plattform (ESOP)
Head of Product Development (m/w/d) – Food
Head of Digital Sales & eCommerce (m/w/d)
Head of Creation – AI Integration (w/m/d/k.A.)
Senior Global Industry Director, Automotive
Head of Digital Sales & eCommerce (m/w/d)
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Head of Export Control (d/f/m) (H/F) - AIRBUS OPERATIONS GMBH Arbeitgeber: AEROCONTACT
Kontaktperson:
AEROCONTACT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Export Control (d/f/m) (H/F) - AIRBUS OPERATIONS GMBH
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Exportkontrollbranche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Exportkontrolle und internationale Compliance konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knĂĽpfen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen in den Exportkontrollvorschriften, insbesondere in Bezug auf ITAR und EAR. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Herausforderungen in der Branche informiert bist, um dein Fachwissen zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine FĂĽhrungskompetenzen zu demonstrieren. Ăśberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder strategische Entscheidungen getroffen hast, um die Bedeutung von Exportkontrolle zu verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den spezifischen Herausforderungen, die Satair im Bereich Exportkontrolle sieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Export Control (d/f/m) (H/F) - AIRBUS OPERATIONS GMBH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Head of Export Control unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Exportkontrollmanagement und wie diese zur Erfüllung der Unternehmensziele beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante Erfahrungen und Erfolge im Bereich Exportkontrolle und Compliance klar hervorheben. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und mögliche Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AEROCONTACT vorbereitest
✨Verstehe die Exportkontrollvorschriften
Da die Position des Head of Export Control eine umfassende Kenntnis der internationalen Exportkontrollvorschriften erfordert, solltest du dich intensiv mit den relevanten US- und europäischen Regelungen vertraut machen. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Vorschriften zu beantworten und zeige, dass du die Bedeutung von Compliance verstehst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
In dieser Rolle wirst du ein globales Team leiten. Betone in deinem Interview deine bisherigen Erfahrungen in der TeamfĂĽhrung und wie du Teams motivierst und entwickelst. Beispiele aus der Praxis, in denen du strategisches Denken und klare Kommunikation eingesetzt hast, werden dir helfen, dich abzuheben.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Es ist wahrscheinlich, dass du während des Interviews mit realistischen Szenarien konfrontiert wirst, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Übe, wie du Exportkontrollfragen in verschiedenen Geschäftssituationen angehen würdest, und sei bereit, deine Entscheidungen zu begründen.
✨Zeige dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung
Die Rolle erfordert die Überwachung interner Audits und die Förderung kontinuierlicher Verbesserungen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse optimiert hast oder wie du planst, dies in der neuen Rolle zu tun. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und stets nach Möglichkeiten zur Verbesserung suchst.
