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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme das Personalcontrolling und entwickle innovative HR-Reportingstrukturen.
- Arbeitgeber: AeroGround München – ein führender Flughafen mit einer Leidenschaft für Vielfalt und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Verpflegungszuschüsse und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens in einem dynamischen Umfeld am Flughafen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften und Erfahrung im Personalcontrolling erforderlich.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und hervorragende Karrierechancen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Check ein am Flughafen München – einem der modernsten und renommiertesten Flughafendrehkreuze Europas. Wir verbinden Menschen, Märkte und Ideen. Uns vereint die Leidenschaft für unseren Flughafen. Gemeinsam bringen wir Innovationen auf die Straße – Pardon – zum Fliegen, setzen uns für Vielfalt ein und schaffen ein familienfreundliches, sicheres Arbeitsumfeld. Wir, das sind rund 9.000 Mitarbeitende. 9.000 Gründe zu kommen – und 9.000 Gründe zu bleiben.
Im spannenden Bereich des Personalwesens der AeroGround Flughafen München GmbH bieten wir aktuell die Position eines Referenten Personalcontrolling (w/m/d) an. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Teams im Bereich Human Resources (AEH). Das Team im Bereich AEH besteht aus ca. zehn Kolleginnen und Kollegen und deckt dabei das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit ab.
Als Referent Personalcontrolling (w/m/d) sind Sie unter anderem eigenständig für das Personalcontrolling, die Erstellung von Kalkulationen und Reporting-Themen im HR-Umfeld zuständig. Darüber hinaus agieren Sie als zentrale Schnittstelle innerhalb der AeroGround sowie konzernübergreifend. Verbinden Sie Ihre Leidenschaft für Zahlen und das Personalwesen und werden Teil unseres Teams.
Die nötigen Qualifikationen:- Abgeschlossenes Hochschulstudium Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement bzw. vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling bzw. Personalwesen, idealerweise mit hohem Bezug zum Personalcontrolling
- Hohe IT-Affinität, gutes Verständnis HR-bezogener Daten und Zahlen sowie routinierter Umgang in den M365-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, und relevanten Systemen (bspw. SAP HCM, BI-Tools)
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohes Maß an Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Führerschein der Klasse B und Einverständnis mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung (nach § 7 LuftSiG)
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Personalcontrollings der AeroGround
- Darüber hinaus implementieren Sie regelmäßige Reportingstrukturen, führen Ad-hoc-Auswertungen durch, analysieren HR-Kennzahlen und leiten hieraus entsprechende Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen für das Management ab
- Sie verantworten die Personalbedarfs- und Kapazitätsplanung, wirken bei der Forecast-Erstellung mit und arbeiten Kalkulationen zu personalrelevanten Fragestellungen aus
- Sie leiten personalrelevante Projekte mit Bezug zum Personalcontrolling und erstellen hierfür bspw. Wirtschaftlichkeitsanalysen oder Business Cases und unterstützen bei der Weiterentwicklung der Systemlandschaft (u.a. HR-Reporting-Tools, S4/Cloud Lösungen)
- Zuletzt stellen Sie die Qualität und Konsistenz personalwirtschaftlicher Daten sicher und übernehmen die kontinuierliche Pflege des Organisationsmanagements
- Intensiver OnBoarding Prozess mit Einblicken in alle Fachbereiche und faszinierende Rundläufe im operativen Betrieb
- 37,5 Stunden pro Woche mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und in Teilen Mobile-Office möglich
- Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen
- Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents
- Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro
- Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits
- Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie eine Jahressonderzahlung, ein Fahrtkostenzuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK Bayern)
Referent Personalcontrolling (w/m/d) Arbeitgeber: Aeroground Flughafen München Gmbh
Kontaktperson:
Aeroground Flughafen München Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personalcontrolling (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben und so einen persönlichen Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über Personalcontrolling und relevante Tools wie SAP HCM oder BI-Tools parat haben, um im Gespräch zu glänzen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass deine Begeisterung für Zahlen und das Personalwesen durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum wir die perfekte Ergänzung für das Team sind und wie wir zur Weiterentwicklung des Personalcontrollings beitragen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalcontrolling (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Position des Referenten Personalcontrolling brennst.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Unterlagen so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich zu verstehen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben im Personalcontrolling passen. Das zeigt, dass du dich mit der Stelle auseinandergesetzt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aeroground Flughafen München Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Referenten Personalcontrolling vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für HR-Daten zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da der Umgang mit M365-Anwendungen und Systemen wie SAP HCM wichtig ist, solltest du deine Kenntnisse in diesen Bereichen betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinen Erfahrungen mit Excel und PowerPoint zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung im Personalcontrolling könnten hier besonders relevant sein.