Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Führungskräfte im Personalmanagement und leite spannende HR-Projekte.
- Arbeitgeber: AeroGround Flughafen München GmbH ist ein dynamisches Unternehmen im Bereich Human Resources.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tarifliche Leistungen und Verpflegungszuschüsse warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Recht und Erfahrung im Personalmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Faszination Flughafen-Atmosphäre und zahlreiche Teamevents erwarten dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent Personalmanagement (w/m/d). Im spannenden Bereich des Personalwesens der AeroGround Flughafen München GmbH bieten wir aktuell die Position eines Referenten Personalmanagement (w/m/d) an. Werden Sie Teil des Teams im Bereich Human Resources (AEH). Das Team im Personalmanagement besteht aus ca. zehn Kolleginnen und Kollegen und deckt dabei das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit ab.
Als Referent Personalmanagement (w/m/d) leben Sie den Dienstleistungsgedanken und sind erster Ansprechpartner (w/m/d) für die Geschäftsführung und die Führungskräfte der AeroGround in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie zur stetigen Weiterentwicklung des Personalmanagements bei.
- Selbstständige Beratung und Betreuung der Führungskräfte der AeroGround in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen eines definierten Betreuungsbereiches
- Steuerung und Organisation von Personalauswahl und -besetzung und Entwicklung von Personalbedarfsstrategien
- Führen/Moderieren von Beratungs-, Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen und Begleitung von Veränderungsprozessen
- Implementierung von neuen und Weiterentwicklung von bestehenden Personalprozessen sowie Leitung, Planung und Umsetzung von bereichsinternen und bereichsübergreifenden HR-Projekten
- Steuerung der HR-Servicebereiche sowie Führen einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
Ihr personalwirtschaftlicher Background spricht für sich:
- Ihr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften (mit Schwerpunkt Personalwesen) bzw. Ihr Studium der Rechtswissenschaften bildet die Grundlage Ihrer Fachkompetenz
- Sie können bereits auf eine langjährige einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement mit einer generalistischen Ausrichtung zurückblicken
- Sie überzeugen durch Ihre fundierten Kenntnisse aller wesentlichen HR-Funktionen, -Programme und -Prozesse, der Betriebsverfassung und des Arbeitsrechts.
- Ihre Leidenschaft liegt in den Schwerpunkten Personalentwicklung, Change-Management sowie der Personalorganisation
- Sie kommunizieren gerne und geschickt und bringen ein hohes Maß an Sozialkompetenz, Durchsetzungsstärke und Kritikfähigkeit mit
- Sie überzeugen als Teamplayer (w/m/d), der/die sich schnell und flexibel in neue Aufgabengebiete einarbeitet, wobei Ihr Denken und Handeln stets durch Ergebnisorientierung geprägt ist
- Im Umgang mit den M365-Produkten sind Sie routiniert und Sie hatten idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit SAP
- Zuletzt verfügen Sie über den Führerschein der Klasse B und sind mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung (nach § 7 LuftSiG) einverstanden
Faszinierendes Arbeitsumfeld an einem internationalen Flughafen. 37,5 Stunden pro Woche mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit. Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie eine Jahressonderzahlung, ein Fahrtkostenzuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK Bayern). Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents. Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen. Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro. Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits.
Referent Personalmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Aeroground Flughafen München Gmbh
Kontaktperson:
Aeroground Flughafen München Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personalmanagement (w/m/d)
✨Netzwerken im Personalwesen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Personalmanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf HR-Themen konzentrieren, und nimm aktiv daran teil, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Informiere dich über die Unternehmenskultur
Recherchiere die Werte und die Kultur der AeroGround Flughafen München GmbH. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben und weiterzuentwickeln.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Setze dich intensiv mit aktuellen Trends und Herausforderungen im Personalmanagement auseinander, insbesondere in den Bereichen Personalentwicklung und Change-Management. Dies wird dir helfen, in Gesprächen kompetent und informiert aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel Kommunikation und Teamarbeit erfordert, bereite Beispiele vor, die deine Sozialkompetenz, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit verdeutlichen. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Rolle als Referent Personalmanagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Referent Personalmanagement relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine bisherigen Erfolge in ähnlichen Rollen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Personalmanagements beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aeroground Flughafen München Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position im Personalmanagement angesiedelt ist, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Arbeitsrecht und Personalentwicklung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle als Referent Personalmanagement ist es wichtig, dass du gut kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Themen klar und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, deine Sozialkompetenz und Durchsetzungsstärke in Beispielen zu demonstrieren.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die AeroGround Flughafen München GmbH und deren Werte, Kultur sowie aktuelle Entwicklungen im Personalwesen. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Firma hast und verstehe, wie du zur Weiterentwicklung des Personalmanagements beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du auch eigene Fragen an den Interviewer hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Personalmanagement oder zu aktuellen Projekten sind besonders relevant.
