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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Personalmanagement und sei Ansprechpartner für Führungskräfte.
- Arbeitgeber: AeroGround Flughafen München GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Human Resources.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft des Personalmanagements aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Personalmanagement und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die frischen Wind in unser Team bringen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent Personalmanagement (w/m/d). Im spannenden Bereich des Personalwesens der AeroGround Flughafen München GmbH bieten wir aktuell die Position eines Referenten Personalmanagement (w/m/d) an. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Teams im Bereich Human Resources (AEH).
Das Team im Personalmanagement besteht aus ca. zehn Kolleginnen und Kollegen und deckt dabei das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit ab. Als Referent Personalmanagement (w/m/d) leben Sie den Dienstleistungsgedanken und sind erster Ansprechpartner (w/m/d) für die Geschäftsführung und die Führungskräfte der AeroGround in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
Durch Ihre Mitarbeit tragen Sie zur stetigen Weiterentwicklung des Personalmanagements bei.
Referent Personalmanagement (w/m/d) Arbeitgeber: Aeroground Flughafen München Gmbh
Kontaktperson:
Aeroground Flughafen München Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personalmanagement (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen im Personalmanagement und in der Luftfahrtbranche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und sichtbar zu werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement. Lies Fachartikel und besuche Webinare, um dein Wissen über moderne Personalarbeit zu vertiefen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Personalmanagement konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Dienstleistungsgedanken verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Luftfahrtbranche! Informiere dich über AeroGround und deren Werte. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und dessen Mission verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalmanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die AeroGround Flughafen München GmbH. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Personalmanagement hervorhebt. Achte darauf, dass du deine bisherigen Tätigkeiten klar und prägnant darstellst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Betone deine Leidenschaft für das Personalwesen und deine Fähigkeit, als Ansprechpartner für Führungskräfte zu agieren.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aeroground Flughafen München Gmbh vorbereitest
✨Verstehen Sie die Unternehmenswerte
Informieren Sie sich über die Werte und die Unternehmenskultur der AeroGround Flughafen München GmbH. Zeigen Sie im Interview, dass Sie diese Werte teilen und bereit sind, zur positiven Entwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Überlegen Sie sich spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, in denen Sie erfolgreich im Personalmanagement gearbeitet haben. Diese Beispiele helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen Sie nach den Herausforderungen
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Personalmanagement stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu finden.
✨Betonen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da Sie als erster Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte fungieren werden, ist es wichtig, Ihre Kommunikationsfähigkeiten hervorzuheben. Geben Sie Beispiele, wie Sie erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert haben.
