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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme das Personalcontrolling und entwickle innovative HR-Reportingstrukturen.
- Arbeitgeber: AeroGround Flughafen München GmbH – ein dynamisches Team im Personalwesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Verpflegungszuschüsse und spannende Teamevents.
- Warum dieser Job: Verbinde deine Leidenschaft für Zahlen mit einer Karriere im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement und Erfahrung im Controlling.
- Andere Informationen: Intensives Onboarding und großartige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im spannenden Bereich des Personalwesens der AeroGround Flughafen München GmbH bieten wir aktuell die Position eines Referenten Personalcontrolling (w/m/d) an. Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Teams im Bereich Human Resources (AEH). Das Team im Bereich AEH besteht aus ca. zehn Kolleginnen und Kollegen und deckt dabei das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit ab.
Als Referent Personalcontrolling (w/m/d) sind Sie unter anderem eigenständig für das Personalcontrolling, die Erstellung von Kalkulationen und Reporting-Themen im HR-Umfeld zuständig. Darüber hinaus agieren Sie als zentrale Schnittstelle innerhalb der AeroGround sowie konzernübergreifend. Verbinden Sie Ihre Leidenschaft für Zahlen und das Personalwesen und werden Teil unseres Teams.
Aufgaben- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Entwicklung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung des Personalcontrollings der AeroGround.
- Darüber hinaus implementieren Sie regelmäßige Reportingstrukturen, führen Ad-hoc-Auswertungen durch, analysieren HR‑Kennzahlen und leiten hieraus entsprechende Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen für das Management ab.
- Sie verantworten die Personalbedarfs- und Kapazitätsplanung, wirken bei der Forecast‑Erstellung mit und arbeiten Kalkulationen zu personalrelevanten Fragestellungen aus.
- Sie leiten personalrelevante Projekte mit Bezug zum Personalcontrolling und erstellen hierfür bspw. Wirtschaftlichkeitsanalysen oder Business Cases und unterstützen bei der Weiterentwicklung der Systemlandschaft (u. a. HR‑Reporting‑Tools, S4/Cloud‑Lösungen).
- Zuletzt stellen Sie die Qualität und Konsistenz personalwirtschaftlicher Daten sicher und übernehmen die kontinuierliche Pflege des Organisationsmanagements.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Personalmanagement bzw. vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Controlling bzw. Personalwesen, idealerweise mit hohem Bezug zum Personalcontrolling.
- Hohe IT‑Affinität, gutes Verständnis HR‑bezüglicher Daten und Zahlen sowie routinierter Umgang in den M365‑Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint, und relevanten Systemen (bspw. SAP HCM, BI‑Tools).
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohes Maß an Eigenständigkeit und Ergebnisorientierung.
- Sehr gute Deutsch‑ und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Zuletzt verfügen Sie über den Führerschein der Klasse B und sind mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung (nach 7 LuftSiG) einverstanden.
- Intensiver OnBoarding Prozess mit Einblicken in alle Fachbereiche und faszinierende Rundläufe im operativen Betrieb.
- 37,5 Stunden pro Woche mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und in Teilen Mobile‑Office möglich.
- Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen.
- Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents.
- Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro.
- Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits.
- Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie eine Jahressonderzahlung, ein Fahrtkostenzuschuss und eine betriebliche Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse der bayerischen Gemeinden (ZVK Bayern).
Dann starten Sie mit uns durch und bewerben Sie sich gleich online mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Referent Personalcontrolling (w/m/d) Arbeitgeber: AeroGround
Kontaktperson:
AeroGround HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personalcontrolling (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die AeroGround Flughafen München GmbH und überlege dir, wie deine Erfahrungen im Personalcontrolling dem Team helfen können. Zeige, dass du die Zahlen liebst!
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten zeigen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalcontrolling (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass deine Leidenschaft für Zahlen und Personalwesen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du der richtige Kandidat für die Stelle bist.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die richtige Position bei uns findest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AeroGround vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Referent Personalcontrolling vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für HR-Daten zeigen. Sei bereit, diese in der Interviewrunde zu erläutern.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Position einen hohen IT-Bezug hat, solltest du dich auf Fragen zu deinen Kenntnissen in Excel, PowerPoint und anderen relevanten Systemen vorbereiten. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wo du diese Tools erfolgreich eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Personalcontrolling oder wie das Team zusammenarbeitet.