Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und koordiniere innovative Projekte im Bereich Informationssysteme.
- Unternehmen: Aéroport International de Genève, ein innovativer Arbeitsplatz mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Ein einzigartiges Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Flughafens und trage zur Exzellenz in einem dynamischen Umfeld bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in der IT-Management und Teamführung, sowie Kenntnisse in ERP-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Vous souhaitez relever un nouveau défi dans un environnement dynamique au cœur de multiples enjeux opérationnels, techniques et humains ? Vous voulez contribuer à l’excellence d’un aéroport conscient des enjeux climatiques ? Vous avez envie de rejoindre le Service solutions métiers de la Direction Technologies en assurant la gestion de Systèmes d’Information (SI) ? Alors, ce poste est fait pour vous !
Vos responsabilités
- Diriger, coordonner et animer le pôle d’activités pour atteindre les objectifs fixés par la Direction.
- Être le point de contact reconnu de la Direction Technologies pour les responsables métiers, les fournisseurs de services et de prestations, et les autres instances concernant les problématiques liées à la gestion et la digitalisation des processus finances, RH, et de la gestion de portefeuille de projet et de services.
- Garantir la cohérence de la feuille de route applicative proposée par le pôle en intégrant les études d’évolution, les projets de transformation ainsi que les changements techniques et fonctionnels.
- Assurer le partage des bonnes pratiques et des méthodologies entre les pôles et avec les autres services de la Direction Technologies.
- Définir en collaboration avec les autres responsables de pôle et le chef de service, les procédures d’exploitation et de maintenance des plates-formes informatiques et systèmes d’information.
- Coordonner la mise en place et l’amélioration continue des niveaux de service entre les directions métier et le pôle et s’assurer de leur atteinte.
- Piloter la gestion financière du pôle dans le cadre des budgets alloués.
- Assurer périodiquement un service de piquet (y compris certains week-ends et jours fériés).
Vous êtes
- À bénéfice d'une formation supérieure en informatique de gestion : Universitaire / EPF, HES ou jugé équivalent.
- Possédez une expérience confirmée d’au moins 5 à 8 ans dans le périmètre applicatif concerné.
- Justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans en management orienté résultats, réalisations, satisfaction client et gestion d’équipe dans les services liés aux SI métier : un atout.
- Possédez une expérience dans la mise en œuvre d’un système ERP.
- Avez participé à l’accompagnement et la structuration du déploiement d’un centre de compétences dédié à un SI ou à un ERP.
- Possédez de très bonnes connaissances des systèmes d’information et les technologies informatiques (méthodologies de conception et de développement de SI, qualité, architecture, etc.).
- Démontrez une excellente compréhension des projets de développement et d’évolution de SI métier pour l’entreprise.
- Maîtrisez l’anglais technique (niveau B2).
- Êtes capable de négocier avec les clients, les partenaires internes et externes ainsi qu’avec les sous-traitants et les prestataires de services.
- Faites preuve d'initiative et anticipez les besoins des utilisateurs.
- Savez motiver et communiquer efficacement et démontrez une parfaite aisance dans les relations humaines et dans la gestion d’équipe.
- Êtes une personne dynamique et innovatrice tout en faisant preuve de rigueur et d’organisation.
Embarquez pour une expérience unique ! Un cadre stimulant et innovant qui place l’excellence opérationnelle et environnementale au cœur de ses priorités pour faire grandir vos compétences. Une expérience unique dans une "ville dans la ville" dans un écosystème en pleine évolution, où votre travail prend une nouvelle dimension et où chaque contribution compte. Un environnement de travail de qualité et flexible avec des conditions de travail attractives pour le bon équilibre entre carrière et mode de vie.
Entrée en fonction : à convenir. Taux d’activité : 100%. Genève Aéroport garantit l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité.
Responsable de pôle back-office Détails du poste | Aéroport International de Genève Arbeitgeber: Aéroport International de Genève
Genève Aéroport ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das sich auf operative und umweltfreundliche Exzellenz konzentriert. Hier profitieren Sie von flexiblen Arbeitsbedingungen, einer positiven Unternehmenskultur und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen und gleichzeitig ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Berufs- und Privatleben fördern. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, in dem jede Beitrag zählt und Ihre Fähigkeiten geschätzt werden.
Kontaktdaten:
Aéroport International de Genève Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen wirklich zu dir passt.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder im Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Erfolge zu teilen. Zeige, wie du zur Exzellenz des Unternehmens beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt angehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable de pôle back-office Détails du poste | Aéroport International de Genève mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aéroport International de Genève vorbereitet
✨Verstehe die Rolle und das Unternehmen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Informiere dich über die Aéroport International de Genève, ihre Werte und wie sie sich in Bezug auf technologische Innovationen und Umweltbewusstsein positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Management, in der Koordination und in der Kundenkommunikation demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Herausforderungen des Unternehmens, die Teamdynamik oder die zukünftige Entwicklung der Systeme beziehen. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle auch viel mit Teamarbeit und Kommunikation zu tun hat, sei bereit, deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu betonen. Zeige, wie du Teams motivierst und Konflikte löst. Eine positive Einstellung und die Fähigkeit, gut mit anderen zusammenzuarbeiten, sind entscheidend.
