Field Service Manager 45 An Hour

Der Field Service Manager leitet komplexe Installations-, Stilllegungs- und Wartungsprojekte von Förderbandsystemen an Kundenstandorten in den Vereinigten Staaten. Diese Rolle kombiniert praktische technische Arbeit mit Projektmanagement, Teamleitung und umfangreicher Reise, um sicherzustellen, dass alle Aktivitäten im Außendienst die Sicherheits-, Qualitäts-, Zeit- und Budgetanforderungen erfüllen.

Der Field Service Manager überwacht Techniker im Außendienst und Auftragnehmer, unterstützt Monteure und Elektriker und dient als wichtiger Ansprechpartner für Kunden während des gesamten Projektzyklus.

• Leitung von Installations-, Stilllegungs- und Wartungsprojekten von Förderbandsystemen an Kundenstandorten, um sicherzustellen, dass die Arbeiten den Anforderungen an Umfang, Zeitplan und Budget entsprechen.
• Klare und regelmäßige Kommunikation des Projektstatus, der Risiken und Probleme an Kunden und interne Teams, einschließlich genauer Updates und Empfehlungen.
• Praktische Unterstützung für Monteure und Elektriker vor Ort, um eine ordnungsgemäße Stilllegung, Installation und Inbetriebnahme von Förderbandsystemen sicherzustellen.
• Strikte Einhaltung der Projektspezifikationen, Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards zu jeder Zeit gewährleisten.
• Überwachung der Projektteams vor Ort, einschließlich Techniker im Außendienst, Auftragnehmer und Subunternehmer, um die Einhaltung der Projektpläne und Kundenerwartungen sicherzustellen.
• Probleme im Zusammenhang mit dem Projekt lösen und Notfallpläne entwickeln, um Projekte auf Kurs zu halten.
• Techniker im Außendienst anleiten und beaufsichtigen, um sicherzustellen, dass sie den Arbeitsumfang pünktlich, im Budgetrahmen und zur Zufriedenheit des Kunden abschließen.
• Schulung und operative Unterstützung für Kunden zur Bedienung, Wartung und grundlegenden Fehlersuche von Förderbandsystemen bereitstellen.
• Führung von genauen und zeitnahen Projektdokumentationen, einschließlich Berichten, Änderungsanträgen, Genehmigungen und Feldaufzeichnungen.
• Koordination von Genehmigungsanträgen und Sicherstellung, dass alle erforderlichen Genehmigungen vor und während der Arbeiten vor Ort vorliegen.
• Überwachung der Aktivitäten im Bereich Field Service Management, wie Planung, Koordination von Teams und Ressourcenallokation.
• Unterstützung bei der Fehlersuche von elektrischen, mechanischen, pneumatischen und Automatisierungsproblemen an Förder- und Transportanlagen, einschließlich PLC-bezogener Diagnosen, wo zutreffend.
• Nutzung von Projektmanagement-Tools, ERP, CRM und anderer Software zur Planung, Verfolgung und Berichterstattung über Projektaktivitäten.
• Zusammenarbeit mit internen Ingenieur-, Fertigungs- und Serviceteams, um eine nahtlose Bereitstellung von schlüsselfertigen Förderlösungen sicherzustellen.
• Durchführung anderer Aufgaben, die zur erfolgreichen Projektdurchführung und Kundenzufriedenheit beitragen.

Diese Rolle ist feldbasiert und umfasst hauptsächlich die Arbeit an großen Vertriebs- und E-Commerce-Anlagen, einschließlich großer Fulfillment-Zentren, in denen Förder- und Transportanlagen rund um bewegliche mechanische Teile betrieben werden. Sie werden alle standortspezifischen Anforderungen an Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften (EH&S) befolgen, wobei ein starker Fokus auf Sicherheit als Kernwert liegt. Die Position erfordert häufiges Stehen, Gehen, Erreichen und Heben von bis zu 50 Pfund in aktiven Industrieumgebungen. Sie werden regelmäßig in der Nähe von elektrischen Geräten, Förderern und anderen automatisierten Systemen arbeiten und Materialien handhaben, die durch Sicherheitsdatenblätter abgedeckt sind, die nicht lebensbedrohlich sind. Der Arbeitszeitplan umfasst oft erheblichen Überstunden, typischerweise im Bereich von 40-45 Stunden Überstunden pro Woche, was zu verlängerten Arbeitswochen und erheblichem Reiseaufwand führt. Sie werden Werkzeuge und Technologien wie Microsoft Office, ERP- und CRM-Systeme, AutoDesk-Tools sowie verschiedene mechanische, elektrische und pneumatische Geräte im Zusammenhang mit Förderbandsystemen verwenden. Als Teil eines vertikal integrierten Anbieters von Förderlösungen werden Sie in eine Kultur eintauchen, die Produktqualität, termingerechte Lieferung, reaktionsschnellen Kundenservice und kontinuierliche Verbesserung in einem professionellen industriellen Umfeld betont.

Dies ist eine Vertragsposition mit der Möglichkeit zur Festanstellung, die in Atlanta, GA, angesiedelt ist.

Die Gehaltsspanne für diese Position liegt bei 40,00 - 45,00 USD pro Stunde. Die Anspruchsvoraussetzungen gelten für einige Leistungen und können von Ihrer Jobklassifikation und der Dauer der Beschäftigung abhängen. Die Leistungen können sich ändern und unterliegen möglicherweise spezifischen Wahlen, Plänen oder Programmbedingungen. Wenn Sie anspruchsberechtigt sind, können die für diese temporäre Rolle verfügbaren Leistungen Folgendes umfassen:

• Medizinische, zahnärztliche und augenärztliche Versorgung
• Kritische Erkrankungen, Unfälle und Krankenhausaufenthalte
• 401(k) Altersvorsorge – Vorsteuer- und Roth-Nachsteuerbeiträge verfügbar
• Lebensversicherung (freiwillige Lebens- und AD&D-Versicherung für den Mitarbeiter und Angehörige)
• Kurz- und langfristige Invalidität
• Gesundheitssparkonto (HSA)
• Transportleistungen
• Arbeitnehmerhilfeprogramm
• Urlaubs-/Freizeitanspruch (PTO, Urlaub oder Krankheitsurlaub)

Dies ist eine hybride Position in Atlanta, GA.

Diese Position wird voraussichtlich am 6. August 2026 geschlossen.

San Francisco Fair Chance Ordinance: Gemäß der San Francisco Fair Chance Ordinance werden wir für alle Positionen, die sich in der Stadt und im Landkreis San Francisco befinden, qualifizierte Bewerber mit Strafregister und Verurteilungen in Betracht ziehen.

Massachusetts Lie Detector: Es ist in Massachusetts rechtswidrig, einen Lügendetektortest als Bedingung für die Einstellung oder Fortsetzung der Beschäftigung zu verlangen oder durchzuführen. Ein Arbeitgeber, der gegen dieses Gesetz verstößt, unterliegt strafrechtlichen Sanktionen und zivilrechtlicher Haftung.

Verwendung von Künstlicher Intelligenz (KI): Wir können Künstliche Intelligenz (KI) verwenden, um Teile unseres Einstellungsprozesses zu unterstützen, einschließlich der Beschaffung, Sichtung und Bewertung von Kandidaten. KI hilft bei der Bewertung von Bewerbungen und Qualifikationen, aber die endgültigen Entscheidungen werden von unserem Einstellungsteam getroffen. Durch Ihre Bewerbung erkennen Sie an und stimmen zu, dass Ihre Bewerbung möglicherweise mit KI-Tools überprüft wird. Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen in Betracht zieht.