Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Technikern und löse komplexe HVAC-Probleme für Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das technische Exzellenz und Kundenzufriedenheit schätzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und kontinuierlichem Lernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HVAC-Technologie und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im HVAC-Bereich und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51750 - 63250 € pro Jahr.
Wir suchen einen erfahrenen HVAC Service Manager, der als unser leitender Techniker fungiert und den gesamten Diagnose- bis Lösungsprozess für Wohn-HVAC-Serviceanrufe überwacht. Diese Rolle integriert praktische technische Expertise mit Führung, einschließlich der Diagnose komplexer Probleme, dem Vorschlagen und Abschließen von Lösungen mit Hausbesitzern sowie dem Coaching eines Teams von Technikern, um Qualität, Sicherheit und außergewöhnlichen Kundenservice zu bieten.
Verantwortlichkeiten
- Durchführung fortgeschrittener Diagnosen an Wohn-HVAC-Systemen, einschließlich Gas-/Elektroöfen, Wärmepumpen, Mini-Splits, Paketgeräten, Kondensatoren, Luftbehandlern, IAQ-Systemen und intelligenten Thermostaten.
- Entwicklung klarer Lösungsmöglichkeiten, wie Reparatur oder Austausch, Präsentation von Vorschlägen und Sicherstellung der Genehmigung für Arbeiten mit Hausbesitzern.
- Sicherstellen, dass alle Reparaturen den Herstellerspezifikationen, den gesetzlichen Anforderungen und den Unternehmensstandards entsprechen.
- Durchführung von Qualitätskontrollen, Analyse von Rückrufen und Durchführung von Ursachenanalysen zur Minimierung von Wiederholungsbesuchen.
- Als primäre technische Ressource für Techniker fungieren, Unterstützung bei der Fehlersuche in Echtzeit bieten, Eskalationen verwalten und bei Fahrten begleiten.
- Techniker in Diagnosen, Löten, Laden, Überhitzung/Unterkühlung, Verbrennungsanalyse, Luftstromverifizierung und ordnungsgemäßer Dokumentation schulen und betreuen.
- Leitung täglicher und wöchentlicher Besprechungen, Zuweisung von Arbeitslasten und Einhaltung von Sicherheits- und Leistungsstandards.
- Klare Kommunikation mit Hausbesitzern über Ergebnisse, Optionen, Garantien und Wartungspläne.
- Erstellung genauer und detaillierter Kostenvoranschläge/Auftragsbestätigungen, Erfassung von Fotos und Notizen sowie Sicherstellung der Genehmigungen durch den Kunden.
- Förderung von Wartungsverträgen und System-Upgrades, wenn dies für den Kunden vorteilhaft ist.
- Einhalten der Bestandsstandards auf Servicefahrzeugen und Koordination mit dem Lager für Teileprognosen.
- Durchsetzung von OSHA- und Unternehmenssicherheitsrichtlinien sowie Unterstützung bei Genehmigungen und der Einhaltung von Vorschriften nach Bedarf.
- Überwachung von KPIs wie Erstlösungsquote, durchschnittliche Reaktionszeit, Rückrufquote, Umsatz pro Ticket und Abschlussquote von Vorschlägen.
- Zusammenarbeit mit Installations-/Dispatch-Teams, um reibungslose Übergaben, genaue Planung und minimale Ausfallzeiten sicherzustellen.
Wesentliche Fähigkeiten
- Über 10 Jahre Erfahrung im Wohn-HVAC-Service, einschließlich fortgeschrittener Diagnosen und Systemreparaturen.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung oder Schulung von Technikern im Feld.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten gegenüber Hausbesitzern und effektive Vorschlags-/Abschlussfähigkeiten.
- Beherrschung digitaler Messgeräte, Verbrennungsanalysatoren, Mikronmessgeräte, Verfahren zur Rückgewinnung/Wiederverwertung und gängiger Servicetechnologien wie ServiceTitan oder Housecall Pro.
- Gültiger Führerschein mit sauberem Führungszeugnis.
Zusätzliche Fähigkeiten & Qualifikationen
- Expertise in der Inbetriebnahme von Wärmepumpen, inverter-/kommunizierenden Systemen und Zonenkontrollen.
- Vertrautheit mit Kanaldesign und Luftstromausgleich (Manual D / Manual J).
- Erfahrung mit Niederspannungssteuerungen und Smart-Home-Integrationen.
- Starke Dokumentationsgewohnheiten und Geschick im Umgang mit Technologie (mobile Apps, digitale Formulare).
Warum hier arbeiten?
Treten Sie einem Unternehmen bei, das technische Exzellenz und Kundenzufriedenheit schätzt. Wir bieten ein unterstützendes Umfeld, in dem berufliches Wachstum gefördert wird und Teamarbeit die Grundlage unseres Erfolgs ist. Genießen Sie eine dynamische Work-Life-Balance, Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und eine Kultur, die Innovation und Qualität priorisiert.
Arbeitsumfeld
Dies ist eine Vollzeitstelle mit einer Rufbereitschaft für Notdienste nach Bedarf. Die Rolle ist hauptsächlich im Außendienst mit gelegentlichen Shop- oder Bürozeiten für Besprechungen, Schulungen und Qualitätskontrollen. Der Kandidat muss in der Lage sein, über 50 lbs zu heben, Leitern zu erklimmen, in Dachböden/Kriechräumen zu arbeiten und saisonale Temperaturschwankungen zu tolerieren.
Jobtyp & Standort
Dies ist eine unbefristete Stelle mit Sitz in Santa Monica, CA.
Vergütung und Leistungen
Die Gehaltsspanne für diese Position liegt zwischen 94.000,00 und 104.000,00 USD/Jahr. Die individuelle Vergütung für diese Position innerhalb dieser Spanne hängt von vielen Faktoren ab, einschließlich Qualifikationen, Fähigkeiten, relevanter Erfahrung, Fachwissen, geografischer Lage, interner Gleichheit und anderen relevanten berufsbezogenen Faktoren. Leistungen werden nach dem Angebot mit dem Kunden besprochen.
Arbeitsplatztyp
Dies ist eine hybride Position in Santa Monica, CA.
Bewerbungsfrist
Diese Position wird voraussichtlich am 9. September 2026 geschlossen.
Aerotek bietet wöchentliche Zahlungen, Mitarbeiterleistungen einschließlich medizinischer, zahnärztlicher und augenärztlicher Versorgung, Lebensversicherung, Gesundheitsberatung und Programme zur Unterstützung von Mitarbeitern, einen 401(k)-Plan und Mitarbeiterrabatte. Das Unternehmen ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und alle Bewerbungen unabhängig von Rasse, Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Veteranenstatus, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, genetischen Informationen oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.
HVAC Service Manager Arbeitgeber: Aerotek
Als Arbeitgeber bietet unser Unternehmen eine herausragende Arbeitsumgebung für den Traveling Field Service Manager in Dallas, TX. Wir fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und legen großen Wert auf Sicherheit und Qualität, während wir unseren Mitarbeitern umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Mit wettbewerbsfähigen Vergütungen und umfassenden Sozialleistungen, einschließlich Gesundheitsversorgung und Altersvorsorge, sind wir bestrebt, ein unterstützendes und dynamisches Arbeitsumfeld zu schaffen, das sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HVAC Service Manager erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Aerotek helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Aerotek! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HVAC Service Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Aerotek:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Aerotek und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aerotek vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
