Staff / Senior Deployment & Release Manager
Staff / Senior Deployment & Release Manager

Staff / Senior Deployment & Release Manager

Frankfurt am Main Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den Prozess zur Genehmigung von Einsätzen und Software-Updates für autonome Systeme.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Bereich autonome Technologien mit Fokus auf Sicherheit.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der autonomen Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Informatik oder Ingenieurwesen und Erfahrung in sicherheitskritischen Systemen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Der Deployment & Release Manager ist verantwortlich dafür, dass die Servicebereitstellungen von AeroVect’s Autonomous Ground Support Equipment (AGSE) sicher und zuverlässig sind, insbesondere für die AV-Flotte. Diese Rolle erfordert eine einzigartige Mischung aus systemweiten Überblicke und subsystematischen Details. Der Kandidat wird direkt mit dem Direktor für Sicherheit, Systeme und Produkte sowie dem VP für Engineering zusammenarbeiten, um Prozesse zu entwickeln und zu besitzen, die die datengestützte Entwicklung unterstützen und befähigen, während sichere Bereitstellungen und Skalierungen gewährleistet werden.

Sie werden:

  • Den Prozess zur Bewertung und Genehmigung von Bereitstellungen für definierte Operational Design Domains (ODDs) leiten und vorantreiben.
  • Sicherstellen, dass nur die Systeme und Fahrzeuge, die verifiziert, validiert und genehmigt wurden, entsprechend bereitgestellt werden.
  • Den Bringup-Prozess für neue AVs unterstützen, von der Annahme über die Inbetriebnahme bis zu den ersten autonomen Missionen.
  • Den Freigabeprozess zur Bewertung und Genehmigung wiederkehrender Software-Updates leiten, einschließlich Gates, QA usw.
  • Mit Engineering und Safety & Systems zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass neue Softwareversionen die erforderlichen Kriterien durch Simulation, geschlossene Kurse, Schattenmodus und vorläufige überwachte Tests vor der Produktionsfreigabe erfüllen.
  • Software-Updates für die Flotte planen und durchführen, um während der Hauptbetriebszeiten eine Ausfallzeit von null zu gewährleisten und gleichzeitig 100% Bereitschaft für Rückfallprotokolle aufrechtzuerhalten.
  • Die gewählte Konfiguration für jeden Fahrzeugtyp definieren, dokumentieren und pflegen (z. B. Komponenten, Firmware-Versionen, Systemparameter, Verbindungseinstellungen usw.).
  • Den Änderungsmanagementprozess leiten und das Gremium führen, das alle angeforderten Änderungen an der gewählten Konfiguration überprüft (z. B. Austausch eines Sensors).
  • Die Dokumentation aller Änderungen mit unterstützenden Artefakten in Übereinstimmung mit den Anforderungen von Regulierungsbehörden und Kunden aufrechterhalten.

Sie haben:

  • Ein BS-Diplom in Informatik, Ingenieurwesen, Mechatronik, Luft- und Raumfahrt oder einem gleichwertigen Bereich.
  • Umfangreiche Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Entwicklung und Verwaltung sicherheitskritischer autonomer Bereitstellungen.
  • Ein starkes Verständnis für Softwareentwicklung, Systemarchitektur und Cloud-Infrastruktur.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams erfolgreich zu leiten, um sich auf eine einheitliche Prozessvision zu einigen und diese umzusetzen.
  • Die Fähigkeit, technische Probleme und Lösungen auf allen Ebenen des Unternehmens, innerhalb und außerhalb der Ingenieurgemeinschaften, zu artikulieren.

Wir bevorzugen:

  • Ein MS in Computer Engineering, Informatik, Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik oder anderen verwandten technischen Disziplinen.
  • Erfahrung in der Förderung einer Sicherheitskultur im Kontext von Luftfahrt-/Fluggesellschaften oder Robotikanwendungen.
  • Vertrautheit mit Flughafen-/Fluggesellschaftsbetrieb und/oder der Luftseite in großen internationalen Flughäfen.
  • Erfahrung mit Sicherheitsstandards in der Entwicklung und Bereitstellung komplexer autonomer Systeme (einschließlich, aber nicht beschränkt auf ISO 26262, ISO 21448, UL 4600, IEC 61508, ANSI B56.5, ISO3691, ANSI 15.08).

Staff / Senior Deployment & Release Manager Arbeitgeber: AeroVect

AeroVect ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, an der Spitze der autonomen Technologie zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit und Innovation fördert das Unternehmen eine offene und kollaborative Arbeitskultur, in der Mitarbeiter aktiv an der Entwicklung sicherer und zuverlässiger Systeme beteiligt sind. Zudem bietet AeroVect umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, um das Wachstum und die Entwicklung jedes Einzelnen zu unterstützen.
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Kontaktperson:

AeroVect HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Staff / Senior Deployment & Release Manager

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Deployment & Release Manager recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, was du zu bieten hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der autonomen Technologie und wie du dazu beitragen kannst, diese sicher und effizient umzusetzen. Das zeigt dein Engagement und Interesse.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Unterlagen regelmäßig zu aktualisieren, um immer auf dem neuesten Stand zu sein.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff / Senior Deployment & Release Manager

Prozessmanagement
Sicherheitskritische Systeme
Softwareentwicklung
Systemarchitektur
Cloud-Infrastruktur
Cross-funktionale Teamführung
Technische Kommunikation
Änderungsmanagement
Dokumentation
Verifikation und Validierung
Simulation
Qualitätssicherung (QA)
Einsatzplanung
Fähigkeit zur Problemlösung
Kenntnis von Sicherheitsstandards

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei präzise und klar: Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du präzise und klar kommunizierst. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass der Leser ihn versteht. Wir wollen, dass deine Fähigkeiten und Erfahrungen deutlich rüberkommen!

Betone relevante Erfahrungen: Stelle sicher, dass du alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst, die zu der Rolle des Deployment & Release Managers passen. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich auf diese Position vorbereiten. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit konkreten Beispielen untermauerst!

Zeige deine Leidenschaft: Lass uns wissen, warum du für diese Rolle brennst! Teile deine Begeisterung für autonome Systeme und wie du zur Sicherheit und Effizienz in diesem Bereich beitragen möchtest. Deine Leidenschaft kann den Unterschied machen und uns zeigen, dass du wirklich zu uns passt.

Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AeroVect vorbereitest

Verstehe die Rolle in der Tiefe

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Deployment & Release Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.

Bereite technische Fragen vor

Da die Rolle technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf mögliche technische Fragen vorbereiten. Überlege dir, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass du auch für nicht-technische Interviewer verständlich kommunizieren kannst.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen entscheidend ist, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich in cross-funktionalen Teams gearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und einen gemeinsamen Prozess zu entwickeln.

Kulturelle Passung und Sicherheitsbewusstsein

Informiere dich über die Sicherheitskultur des Unternehmens und bereite dich darauf vor, wie du diese fördern kannst. Zeige, dass du die Bedeutung von Sicherheit in der Luftfahrt und bei autonomen Systemen verstehst und bereit bist, diese Werte in deiner Arbeit zu vertreten.

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AeroVect
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