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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das rechtliche Team und manage alle rechtlichen Angelegenheiten der AERTiCKET Gruppe.
- Arbeitgeber: AERTiCKET ist ein führender, unabhängiger Flugtickethändler mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer innovativen Branche mit sozialer Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest über umfangreiche juristische Kenntnisse und Führungserfahrung verfügen.
- Andere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit Kollegen aus 28 Nationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Die AERTiCKET Gruppe ist einer der größten konzernunabhängigen Flugtickethändler weltweit. Wir sind rund 850 Menschen aus 28 Nationen und wir arbeiten an 40 Standorten rund um den Globus. Unser Hauptsitz ist in Berlin-Kreuzberg, in Deutschland haben wir außerdem Büros in Frankfurt/Main, Hannover, Hamburg und Saarlouis. Seit 35 Jahren sind wir ein kompetenter und zuverlässiger Partner für.
Head Of Legal (m/w/d) Arbeitgeber: AERTiCKET GmbH
Kontaktperson:
AERTiCKET GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head Of Legal (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die AERTiCKET Gruppe und ihre Unternehmenswerte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie deine rechtlichen Kenntnisse dazu beitragen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der AERTiCKET Gruppe. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position des Head of Legal zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf spezifische Fragen vor, die sich auf die rechtlichen Herausforderungen in der Reisebranche beziehen. Zeige, dass du nicht nur über allgemeine rechtliche Kenntnisse verfügst, sondern auch über ein tiefes Verständnis für branchenspezifische Themen.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Umgang mit interdisziplinären Teams. Da die Rolle des Head of Legal auch strategische Entscheidungen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head Of Legal (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die AERTiCKET Gruppe. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position als Head Of Legal zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position widerspiegelt. Betone deine juristischen Kenntnisse, Führungserfahrungen und Erfolge in ähnlichen Rollen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Recht und deine Fähigkeit ein, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler, Grammatik und die Klarheit deiner Argumentation. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AERTiCKET GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Flugticketvertrieb. Zeige, dass du die Dynamik der Branche verstehst und wie du mit rechtlichen Aspekten dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du rechtliche Probleme erfolgreich gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Head of Legal wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Betone, wie du dein Team motivierst und entwickelst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
