Auf einen Blick
- Aufgaben: Leid de vestiging in Frankfurt en stuur ambitieuze groei- en verbeterprogramma's aan.
- Unternehmen: Aertssen Lifting, een specialist in hijsen en zwaar transport met een sterke focus op veiligheid.
- Vorteile: Een boeiende job in een familiebedrijf met een collegiale sfeer en veel afwisseling.
- Weitere Informationen: Moderne vloot en uitstekende reputatie in de regio.
- Warum dieser Job: Neem een sleutelrol in een stabiel bedrijf met impact op de verdere ontwikkeling.
- Qualifikationen: Ervaring in een leidinggevende functie en sterk financieel inzicht vereist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aertssen Lifting is een gespecialiseerde speler binnen hijsen, zwaar transport en complexe heavy‐liftingprojecten. Met een modern machinepark, ervaren vakmensen en een sterke focus op veiligheid ondersteunen wij klanten in industrie, bouw, petrochemie en infrastructuur. Om onze verdere groei te realiseren, zoeken wij een ervaren en resultaatgerichte vestigingsmanager die de volledige leiding van onze Duitse entiteit op zich neemt.
Wat ga je doen?
Als vestigingsmanager ben je eindverantwoordelijk voor de operationele, financiële en strategische aansturing van de vestiging. Je zorgt voor een optimale bedrijfsvoering, veilige werkprocessen en duurzame klantrelaties. Je vormt samen met je team de drijvende kracht achter ambitieuze groei- en verbeterprogramma's.
Concrete taken en verantwoordelijkheden:
- Strategisch & Organisatorisch: In samenspraak met de BUM Aertssen Lifting ontwikkel en implementeer je de bedrijfsstrategie voor de vestiging Frankfurt. Identificeren van groei- en verbeterkansen in de markt. Optimaliseren van interne processen, werkmethodes en operationele efficiëntie.
- Operationeel Leiderschap: Coördineren van dagelijkse activiteiten, waaronder planning en projectuitvoering. Handhaven van compliance, risicobeheer en correcte bedrijfsadministratie. Zorgen voor naleving van alle veiligheids-, kwaliteits- en wettelijke normen. Aansturen, coachen en motiveren van medewerkers, inclusief aanwerving en evaluaties.
- Financieel Beheer: Opstellen en bewaken van budgetten en kostenstructuren. Financiële rapportage richting BUM Aertssen Lifting. Verantwoordelijk voor het financieel resultaat van de vestiging.
- Commercieel & Relatiebeheer: Onderhouden van sterke relaties met klanten, partners, overheden en leveranciers. Onderhandelen over contracten, tarieven en strategische samenwerkingen. Vertegenwoordigen van het bedrijf op beurzen, meetings en brancheoverleggen.
Wat breng jij mee?
- Ervaring in een leidinggevende functie, bij voorkeur binnen de hijskraan-, logistieke of bouwsector
- Sterk financieel inzicht
- Een overtuigende leiderschapsstijl met uitstekende communicatieve vaardigheden
- Besluitvaardigheid, stressbestendigheid en een sterk veiligheidsbewustzijn
Jouw expertise:
- Je combineert strategisch inzicht met operationele daadkracht
- Je bent in staat om een team te motiveren, complexe dossiers te overzien en een vestiging succesvol te sturen
- Dankzij jouw ervaring en kennis van de markt ben je in staat om groei te realiseren, processen te optimaliseren en de kwaliteit en veiligheid binnen de organisatie te borgen
Wat mag je van ons verwachten?
- Een boeiende job met veel afwisseling in een sterk familiebedrijf.
- Een warme, collegiale sfeer en een hecht team.
- Een sleutelrol met ruime beslissingsbevoegdheid en een grote impact op de verdere ontwikkeling van de vestiging.
- Een stabiel, goed uitgerust bedrijf met een moderne vloot en een sterke reputatie in de regio.
Vestigingsmanager | Frankfurt Arbeitgeber: Aertssen Group
Aertssen Lifting is een uitstekende werkgever die zijn medewerkers een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt in Frankfurt. Met een sterke focus op veiligheid en een collegiale sfeer, stimuleert het bedrijf persoonlijke groei en ontwikkeling, terwijl het team samenwerkt aan ambitieuze projecten in de hijs- en transportsector. Werken bij Aertssen betekent deel uitmaken van een goed uitgerust familiebedrijf met een solide reputatie en ruime beslissingsbevoegdheid voor impactvolle bijdragen aan de vestiging.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vestigingsmanager | Frankfurt erhalten könnten
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vestigingsmanager | Frankfurt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von Aertssen Group auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei Aertssen Group sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei Aertssen Group zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aertssen Group vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
