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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalarbeit und optimiere HR-Prozesse in einem modernen Unternehmen.
- Arbeitgeber: Aerzener ist ein innovativer Anbieter von Vollkornprodukten im Discount-Segment.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und eine leistungsgerechte Vergütung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Unternehmens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Möglichkeit, moderne Kommunikationsstrukturen im HR-Team aufzubauen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aerzener ist ein Eigenmarken- und Private Label-Anbieter, der insbesondere im Discount-Segment die Vollkornprodukte rationell herstellt. Bei der modernen Brotproduktion wird nur naturbelassener Sauerteig aus betriebseigener Herstellung verwendet.
Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit im Unternehmen:
- Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Strukturen sowie -Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen
- Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und vertraglicher Vorgaben
- Aufbau und Umsetzung moderner Kommunikationsstrukturen innerhalb des HR-Teams und mit anderen Unternehmensbereichen
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit dem Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, davon idealerweise in leitender Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und in der Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Gestaltungswille und strategischem Denken
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Führungsstärke
- Erfahrung in der Organisation und Kommunikation der betrieblichen Altersvorsorge
Wir bieten:
- Eine interessante und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wirtschaftlich gesunden Unternehmen
- Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
Personalleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Aerzener Brot und Kuchen GmbH
Kontaktperson:
Aerzener Brot und Kuchen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalleitung (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Aerzener oder in vergleichbaren Unternehmen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den Produkten von Aerzener auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Personalleiter zu vertreten.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position eine hohe Verantwortung in der strategischen Personalarbeit beinhaltet, solltest du dir Gedanken über aktuelle Trends im HR-Bereich machen. Überlege dir, wie du innovative HR-Strategien entwickeln und implementieren würdest, um die Effizienz im Unternehmen zu steigern.
✨Zeige deine Führungsstärke
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams und Führungskräften zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Aerzener. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die spezifischen Anforderungen der ausgeschriebenen Position zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Personalleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Kommunikationsstärke ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Strukturen beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aerzener Brot und Kuchen GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position der Personalleitung eine strategische und operative Verantwortung umfasst, solltest du dich auf Fragen zu HR-Prozessen, Arbeitsrecht und Personalentwicklung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsführung und dem Betriebsrat, kommunizieren würdest. Überlege dir, wie du Vertrauen aufbauen und Konflikte lösen kannst.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Da du in einer leitenden Funktion arbeiten wirst, ist es entscheidend, dass du deine Führungsstärke demonstrierst. Teile Beispiele, in denen du Teams erfolgreich geleitet oder Veränderungen im Unternehmen initiiert hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motivierst und entwickelst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Aerzener und deren Produkte, insbesondere im Bereich Vollkornprodukte und Private Label. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
