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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination zwischen Kunden und Vertrieb, technische Ausarbeitung von Konzepten und Erstellung von Angeboten.
- Arbeitgeber: AERZEN Deutschland GmbH & Co. KG - ein zuverlässiger Partner im Vertrieb von Investitionsgütern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Maschinenbaustudium, gute MS-Office und SAP-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Betriebssportangebote und Gesundheitsaktionen für ein aktives und gesundes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Job-ID 2038
Willkommen bei AERZEN
Für unsere Tochtergesellschaft AERZEN Deutschland GmbH & Co. KG, in Emmerthal, suchen wir Sie. Die Gesellschaft verantwortet die Vermarktung, den Vertrieb sowie den After-Sales aller AERZEN Produkte in unserem Kernmarkt Deutschland. AERZEN Deutschland GmbH & Co. KG steht dabei für eine kundenspezifische Beratung, persönliche Betreuung und eine hohe Verlässlichkeit im Umgang mit unseren Kunden.
- Zuständig für die Koordination zwischen unseren Kunden und den zuständigen Vertriebsmitarbeitern im Außendienst und dem Stammhaus
- Technische Ausarbeitung von Konzepten und Bewertung von Kundenspezifikationen
- Erstellung von Kostenschätzungen und Leistungsverzeichnissen
- Erstellung von Angeboten und technische Prüfung der Aufträge
- Abstimmung mit Produktion/Fertigung zu Machbarkeit und Kundenanforderungen (Termine, Umfang, Kosten, etc.)
- Abgeschlossene technische Ausbildung als Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung in erklärungsbedürftigen Investitionsgütern oder Studium Maschinenbau
- Hohes Engagement sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kommunikationsfähigkeit und Kontaktfreudigkeit
- Gute MS-Office und SAP-Kenntnisse, CRM-Tools
- Erfahrung im Umgang mit CAD-Software
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kunden- und teamorientiertes Denken und Handeln
- Spannende und vielseitige Aufgaben
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Corporate Benefits
- Attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (AERZEN Rente)
Technischer Innendienst im Vertrieb (m/w/d) für unseren Standort Velbert Arbeitgeber: Aerzener Maschinenfabrik GmbH
Kontaktperson:
Aerzener Maschinenfabrik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Innendienst im Vertrieb (m/w/d) für unseren Standort Velbert
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle im technischen Innendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über den Bewerbungsprozess oder aktuelle Projekte. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über AERZEN und deren Produkte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere offene Stellen informieren, die zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Innendienst im Vertrieb (m/w/d) für unseren Standort Velbert
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle im technischen Innendienst interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, besonders in Bezug auf erklärungsbedürftige Investitionsgüter. Erzähl uns von Projekten oder Aufgaben, die du erfolgreich gemeistert hast, und wie sie dich auf diese Position vorbereiten.
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aerzener Maschinenfabrik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und Dienstleistungen
Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen von AERZEN vertraut. Informiere dich über die technischen Details und die spezifischen Anforderungen, die Kunden haben könnten. So kannst du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Innendienst und Vertrieb unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast oder technische Lösungen erarbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.