Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle strategische Fundraising-Aktivitäten für Unternehmens- und Stiftungspartnerschaften.
- Unternehmen: Ärzte ohne Grenzen, eine führende humanitäre Organisation mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der humanitären Hilfe und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Fundraising und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4740 - 5999 € pro Monat.
Arbeitsort: Berlin
Arbeitsbeginn: 15.05.2026
Unbefristet, Vollzeit / Teilzeit 36-40h / Woche
Bewerbungsfrist: 25.02.2026
Médecins Sans Frontières (MSF) ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation und leistet medizinische Hilfe in über 70 Ländern weltweit. Unser Hauptsitz ist in Berlin. Hier arbeitest du mit über 350 Mitarbeiter*innen in verschiedenen Abteilungen jeden Tag daran, Menschen in Not zu unterstützen. Das Fundament für unsere Organisationskultur bilden Vielfalt, Zusammenarbeit und Verantwortlichkeit.
Spenden von Unternehmen und Stiftungen bilden einen wichtigen Teil unseres Einnahmenportfolios. Hier wollen wir wachsen – gemeinsam mit dir! Mit innovativen Ansätzen und strategischem Weitblick trägst du dazu bei, dass jedes Jahr mehr und mehr Spender*innen die weltweite medizinische Nothilfe von Ärzte ohne Grenzen partnerschaftlich unterstützen.
Als Bereichsleitung Unternehmens- und Stiftungspartnerschaften bist du für die Leitung des neu aufgestellten Bereichs mit einem Team von derzeit acht Kolleg*innen verantwortlich. Du unterstützt unsere Projekte vor Ort – ohne vor Ort zu sein. Dabei übernimmst du folgende Aufgaben:
- Du leitest den neu aufgestellten Bereich mit den inhaltlichen Schwerpunkten Unternehmens- und Stiftungspartnerschaften.
- Du koordinierst die Fundraisingaktivitäten des Bereichs und entwickelst sie strategisch weiter.
- Der Fokus von deinem Team und dir liegt auf der Akquise neuer und die Bindung bestehender Partnerschaften mit großem Fördervolumen.
- Du trägst maßgeblich zur Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Fundraisingstrategie bei und setzt sie in deinem Bereich um.
- Du bist Teil des Fundraising Management Teams.
- Du hast die Hand am Puls des Markts, erkennst Trends und externe Entwicklungen und überführst sie in konkrete Strategien und Maßnahmen.
- Du bringst unsere internationale Vernetzung voran und stellst die effektive Nutzung von Synergien im MSF Movement sicher.
- Du triffst fachliche und disziplinarische Entscheidungen, setzt Prioritäten, definierst und delegierst Aufgaben.
- Du schaffst durch dein Führungsverhalten ein gesundes Arbeitsklima im Team.
- Als Linemanager*in entwickelst du die Fähigkeiten der Mitarbeitenden durch regelmäßiges Feedback weiter und führst Entwicklungsdialoge sowie jährliche Mitarbeitendengespräche.
Die folgenden beruflichen Qualifikationen und persönlichen Eigenschaften sind uns wichtig:
- Strategische Vision, Planen und Organisieren, Führung, Personalmanagement und -entwicklung sowie Initiative und Innovation.
- Eingehende Erfahrung in den Tätigkeitsbereichen, besonders im Unternehmens- und Stiftungsfundraising oder vergleichbaren Tätigkeiten in Unternehmen oder Stiftungen.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung auf einer ähnlichen Position.
- Leidenschaft für qualitativ hochwertiges Fundraising nach festen Prinzipien und hohen ethischen Standards – die Zufriedenheit unserer Spender*innen steht für dich an erster Stelle.
- Equity, Diversity & Inclusion sind für dich integraler Teil deiner Arbeit.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
- Du bist ein*e Teamplayer*in mit hoher Kompetenz im Management von Stakeholder*innen und Schnittstellen.
- Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch (C2) und Englisch (mind. C1).
Hard facts:
- Von 4.740€ bis max. 5.999€ Einstiegsgehalt (bei Vollzeitbeschäftigung) + 13. Monatsgehalt.
- 30 Urlaubstage plus freie Tage am 24. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle.
- Mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung, inkl. technischer Ausstattung.
- Bis zu 6 Wochen im Jahr arbeiten aus dem europäischen Ausland.
- Sabbatical.
- Office: Küchen, Obst/Snacks, Getränke, moderne Ausstattung.
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket.
- Sportangebote (Urban Sports).
- Fahrradkeller und vieles mehr.
Trainings:
- Auswahl an diversen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zugang zu e-learning Plattformen.
- Angebote/Themenwochen zu Mentaler Gesundheit und Wohlbefinden und EDI.
- Coaching bei Bedarf.
Bereichsleitung Unternehmens- und Stiftungspartnerschaften (w/m/d) Arbeitgeber: ÄRZTE OHNE GRENZEN e.V.
Médecins Sans Frontières (MSF) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine vielfältige und inklusive Arbeitskultur fördert, in der Teamarbeit und Verantwortlichkeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem attraktiven Gehalt, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet MSF seinen Mitarbeitenden die Chance, sich sowohl persönlich als auch beruflich weiterzuentwickeln, während sie einen bedeutenden Beitrag zur globalen medizinischen Nothilfe leisten. Der Standort Berlin ermöglicht zudem eine internationale Vernetzung und die Möglichkeit, innovative Fundraising-Strategien zu entwickeln, um die Unterstützung für Menschen in Not zu maximieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Unternehmens- und Stiftungspartnerschaften (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen suchen, bei denen du dich mit anderen Fachleuten austauschen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Organisation! Informiere dich über die Werte und Projekte von Ärzte ohne Grenzen und bringe diese Begeisterung in dein Gespräch ein. Lass uns gemeinsam deine Motivation klar herausstellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Unternehmens- und Stiftungspartnerschaften (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit sind genauso wichtig wie deine Qualifikationen. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du für die Bereichsleitung Unternehmens- und Stiftungspartnerschaften brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du strategisch denkst und welche Erfolge du im Fundraising erzielt hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Erfolge nachzuvollziehen!
Achte auf die Details!:Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Bewerbungsschreiben macht einen guten Eindruck. Nimm dir die Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität – das zeigt, dass du die Position ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÄRZTE OHNE GRENZEN e.V. vorbereitet
✨Verstehe die Mission von MSF
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Mission und den Werten von Médecins Sans Frontières auseinandersetzen. Zeige, dass du die humanitären Prinzipien verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Bereichsleitung Unternehmens- und Stiftungspartnerschaften zu vertreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Fundraising und in der Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine strategische Denkweise
Da die Rolle eine strategische Vision erfordert, solltest du im Interview zeigen, wie du Trends im Fundraising erkennst und in konkrete Strategien umsetzt. Überlege dir, welche innovativen Ansätze du in der Vergangenheit verfolgt hast und wie diese auf die Ziele von MSF angewendet werden können.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamkultur und -dynamik zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem gesunden Arbeitsklima und deiner Bereitschaft, aktiv zur Teamentwicklung beizutragen. Es ist wichtig, dass du nicht nur die Anforderungen der Rolle verstehst, sondern auch, wie du in das bestehende Team passt.
