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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle Compliance-Strategien für eine humanitäre Organisation.
- Arbeitgeber: Ärzte ohne Grenzen - eine globale, humanitäre Organisation mit Sitz in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Compliance in einer bedeutenden Organisation und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Jurist mit 8-10 Jahren Erfahrung und starkem Interesse an humanitären Werten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4740 - 5999 € pro Monat.
Arbeitsbeginn: 01.07.2026
Bewerbungsfrist: 12.04.2026
Médecins Sans Frontières / Ärzte ohne Grenzen e.V. ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation und leistet medizinische Hilfe in mehr als 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion ist in Berlin. Hier arbeitest du mit über 300 Mitarbeiter innen in verschiedenen Abteilungen jeden Tag daran, Menschen in Not zu unterstützen. Das Fundament für unsere Organisationskultur bilden Vielfalt, Fortschritt sowie ein offenes und respektvolles Miteinander. Eingehende Bewerbungen werten wir nur auf ihre fachliche Qualifikation hin aus und berücksichtigen sie unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
In der Abteilung Finance & Internal Services (mit rund 40 Mitarbeitenden) sind zentrale Kernfunktionen für Ärzte ohne Grenzen wie Finanzen, Compliance & Legal, interne Legacy-Abwicklung, das Facilities & Sekretariat gebündelt. In dieser zusätzlich-geschaffenen Stelle mit viel Gestaltungsspielraum leitest Du ein kleines Team von Datenschutz und Compliance Experten und bist operativ für die Erstellung, Prüfung und Genehmigung von komplexen Verträgen zuständig. Durch Deine Arbeit stellst Du sicher, dass Ärzte ohne Grenzen in den Bereichen Compliance & Legal bestmöglich aufgestellt ist und den Überblick & Vorausblick behält, damit nötige Änderungen umgesetzt und Risiken minimiert werden können.
Das MACHST DU
- Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs mit den derzeitigen Schwerpunkten interne und externe Compliance inkl. Datenschutz, welcher als strategische und operative Anlaufstelle für abteilungsübergreifende Prozesse und als Schnittstelle innerhalb der Organisation und für die Einheiten der Abteilung selbst fungiert.
- Verantwortlich für Compliance & Legal Themen innerhalb des Vereins (und Stiftung) und Weiterentwicklung & Etablierung eines organisationsweiten Compliance-Management-Systems (zusammen mit deinem Team).
- Erstellung/ Bearbeitung, Prüfung und Genehmigung von komplexen Verträgen für den Verein und Aufbau eines Netzwerkes von externen Experten zur Unterstützung (bei Bedarf).
- Beratung zu und Steuerung von komplexen rechtlichen und Compliance-Themen damit Ärzte ohne Grenzen e.V. bestmöglich aufgestellt und Risiken frühzeitig erkannt und adressiert werden können.
- Aushandlung, Mitarbeit und/ oder Leitung komplexer Projekte/ Prozesse/ Themen innerhalb der Organisation mit anderen relevanten Teams/ Abteilungen, inkl. Schnittstellenmanagement.
- Entwicklung arbeitsbezogener Strategien, Konzepte und deren Umsetzung (einschließlich neuer Werkzeuge und Methoden, soweit erforderlich).
- Unterstützung bei Sonderaufgaben und Projekten z.B. bezüglich Internationaler Themen, der Stiftung oder Gremien inkl. Entscheidungsvorbereitungen und Übernahme von anderen dringenden Aufgaben.
- Fachliche und disziplinarische Leitung der Mitarbeiter des Bereiches Compliance & Legal, Aufbau und Weiterentwicklung eines kleinen Teams an Experten.
Das bringst du mit
- Jurist mit mind. 8-10 Jahren relevanter Berufserfahrung, Erfahrung in Vertragsgestaltung-/Prüfung (Allgemeines Zivilrecht) unabdingbar.
- Wünschenswert sind zusätzlich Erfahrung in Rechtsgebieten relevant für die Organisation (Vereins-/ Gemeinnützigkeitsrecht, Stiftungsrecht, Logonutzung, Haftungsfragen etc.).
- Interesse sowohl das Department als auch unsere Organisation langfristig zu unterstützen, starke Identifikation mit den humanitären Zielen und Werten von MSF.
- Spaß am Aufbau eines Bereiches und kleinen Teams, der Weiterentwicklung von Themen & Prozessen (und in der Erabeitung von manchmal sehr komplexen aber manchmal auch pragmatischen Lösungsvorschlägen).
- Hohe Serviceorientierung (intern und extern), adressatengerechtes Auftreten & Kommunikation ("Übersetzer" von komplexen Themen für Fach-Fremde).
- Selbstständige proaktive und strukturierte Arbeitsweise (sowohl konzeptionell als auch operativ), aber auch gleichzeitig kompetenter Umgang mit (vielen) ad-hoc und zeitkritischen Anfragen.
- Erfahrung und Interesse im Umgang mit moderner Bürokommunikation, elektronischen Medien, Kollaborations-Tools und SharePoint, hohe IT Affinität (Digitalisierungstools etc.).
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich) mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen.
Das BIETEN WIR DIR
- Von 4.740€ bis max. 5.999€ Einstiegsgehalt (bei Vollzeitbeschäftigung) + 13. Monatsgehalt.
- 30 Urlaubstage plus freie Tage am 24. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle.
- Mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung, inkl. technischer Ausstattung.
- Bis zu 6 Wochen im Jahr arbeiten aus dem europäischen Ausland.
- Sabbatical.
- Office: Küchen, Obst/Snacks, Getränke, moderne Ausstattung.
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket.
- Sportangebote (Urban Sports), Fahrradkeller und vieles mehr.
- Auswahl an diversen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zugang zu e-learning Plattformen.
- Angebote/Themenwochen zu Mentaler Gesundheit und Wohlbefinden und EDI Coaching bei Bedarf.
Das klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns über deine Bewerbung.
Head of Compliance & Legal Unit (w/m/d) - Inklusiver Job Arbeitgeber: ÄRZTE OHNE GRENZEN e.V.
Kontaktperson:
ÄRZTE OHNE GRENZEN e.V. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Compliance & Legal Unit (w/m/d) - Inklusiver Job
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Veranstaltungen oder in Fachgruppen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten unterstreichen. Wir sollten auch Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir Herausforderungen gemeistert haben – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Head of Compliance & Legal Unit interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Compliance & Legal Unit (w/m/d) - Inklusiver Job
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Person für die Stelle bist.
Mach es klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du zu bieten hast.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Zielen der Position übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ÄRZTE OHNE GRENZEN e.V. vorbereitest
✨Verstehe die Mission von Ärzte ohne Grenzen
Mach dich mit den Werten und Zielen der Organisation vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du nicht nur die rechtlichen Aspekte verstehst, sondern auch die humanitären Ziele von Ärzte ohne Grenzen teilst und unterstützen möchtest.
✨Bereite dich auf komplexe rechtliche Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen rechtlichen Themen, die für die Organisation relevant sind, wie Vereinsrecht oder Datenschutz. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da du ein kleines Team leiten wirst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitern zu sprechen. Betone, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffen und dein Team motivieren kannst.
✨Sei proaktiv und strukturiert
Demonstriere während des Interviews deine Fähigkeit, proaktiv zu arbeiten und komplexe Probleme strukturiert anzugehen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.