Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Fragen und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Médecins Sans Frontières, eine humanitäre Organisation mit über 300 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Vielfalt und persönlicher Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die HR-Prozesse einer globalen Organisation und unterstütze Menschen in Not.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Personalwesen und sehr gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4020 - 5084 € pro Monat.
Médecins Sans Frontières / Ärzte ohne Grenzen e.V. ist eine private, regierungsunabhängige, humanitäre Organisation und leistet medizinische Hilfe in mehr als 70 Ländern weltweit. Der Hauptsitz der deutschen Sektion ist in Berlin. Hier arbeitest du mit über 300 Mitarbeiter*innen in verschiedenen Abteilungen jeden Tag daran, Menschen in Not zu unterstützen. Das Fundament für unsere Organisationskultur bilden Vielfalt, Fortschritt sowie ein offenes und respektvolles Miteinander. Eingehende Bewerbungen werten wir nur auf ihre fachliche Qualifikation hin aus und berücksichtigen sie unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.
In dieser Rolle berätst du Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und stellst eine umfassende HR‐Betreuung für einen definierten Kreis von Office‐Mitarbeitenden sicher. Du begleitest den gesamten Employee Lifecycle – von der Rekrutierung bis zum Austritt. Durch die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie die Umsetzung effizienter HR‐Prozesse leistest du einen wichtigen Beitrag zu einer konsistenten Personalbetreuung, zur operativen Kontinuität und zur Weiterentwicklung der HR‐Funktion.
Das machst du:
- Du bist erste Ansprechperson für Führungskräfte in allen HR‐Fragen und unterstützt bei fundierten, rechtssicheren Personalentscheidungen.
- Du betreust einen festen Mitarbeitendenkreis im gesamten Employee Lifecycle vom Recruitment, über Vertragserstellung, Onboarding, Vertragsänderungen bis zum professionellen Offboarding.
- Du unterstützt den Betreuungsbereich in der vorausschauenden Personalplanung und steuerst die Recruitmentprozesse.
- Du stellst gemeinsam mit externen Partnern eine korrekte und termingerechte Gehaltsabrechnung sicher.
- Du sorgst für hochwertige, datenschutzkonforme HR‐Daten und transparente Personalprozesse.
- Du lieferst relevante HR Kennzahlen und bringst dich aktiv in HR Projekte, Prozessverbesserungen und die Weiterentwicklung moderner HR Strukturen ein.
Das bringst du mit:
- Mindestens 4 Jahre relevante Berufserfahrung im Personalwesen als HR Generalist*in mit Erfahrung in Recruiting, Vorbereitung der Gehaltsabrechnung sowie HR‐Beratung.
- Abgeschlossenes relevantes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine gleichwertige berufliche Qualifikation.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, auch in komplexen beruflichen Zusammenhängen (C1‐Niveau).
- Gute Englischkenntnisse für die sichere Kommunikation im Arbeitsalltag und die aktive Teilnahme an Gesprächen (B2‐Niveau).
- Sicherer Umgang mit MS Office oder vergleichbaren IT‐Anwendungen sowie Erfahrung mit HR‐Datenbanken.
- Gute Kenntnisse des deutschen Sozialversicherungsrechts und Arbeitsrechts, einschließlich des Betriebsverfassungsgesetzes.
Das bieten wir dir:
- Von 4.020€ bis max. 5.084€ Einstiegsgehalt (bei Vollzeitbeschäftigung) + 13. Monatsgehalt.
- 30 Urlaubstage plus freie Tage am 24. und 31.12.
- Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle.
- Mobiles Arbeiten mit Präsenz in unserem Büro je nach Arbeitsanforderung, inkl. technischer Ausstattung.
- Bis zu 6 Wochen im Jahr arbeiten aus dem europäischen Ausland.
- Sabbatical.
- Büro: Küchen, Obst/Snacks, Getränke, moderne Ausstattung.
- Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket.
- Sportangebote (Urban Sports).
- Fahrradkeller und vieles mehr.
- Auswahl an diversen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Zugang zu e-learning Plattformen.
- Angebote/Themenwochen zu Mentaler Gesundheit und Wohlbefinden und EDI Coaching bei Bedarf.
Das klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams. Wir freuen uns über deine Bewerbung.
Personalreferent*in Arbeitgeber: ÄRZTE OHNE GRENZEN e.V.
Ärzte ohne Grenzen e.V. ist ein herausragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in einem dynamischen und vielfältigen Umfeld bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützt die Organisation ihre Angestellten dabei, ihre Karriereziele zu erreichen, während sie gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur globalen humanitären Hilfe leisten.
