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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Tour durch Wien und sammle Spenden für medizinische Nothilfe.
- Arbeitgeber: Ärzte ohne Grenzen - eine Organisation mit Sinn.
- Mitarbeitervorteile: Flexibler Teilzeitjob, faire Bezahlung und sinnvolle Arbeit.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied und hilf Menschen in Not.
- Gewünschte Qualifikationen: Motivation und Teamgeist sind gefragt.
- Andere Informationen: Spaßige Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeit, Gutes zu tun.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1300 - 1800 € pro Monat.
Wien | unbefristet | Teilzeit: 16 - 32 Wochenstunden | Dienstag - Freitag
Du suchst einen Teilzeitjob, der sinnvoll ist? Du findest die weltweite medizinische Nothilfe von Ärzte ohne Grenzen wichtig? Bei uns kannst du Gutes bewirken, Spaß an der Arbeit haben und dabei Geld verdienen.
Aufgaben:
- Du tourst mit deinem Team durch Wien.
Fundraiser:in: Dein unbefristeter Teilzeitjob mit Sinn in Wien Arbeitgeber: Ärzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) Austria
Kontaktperson:
Ärzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) Austria HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fundraiser:in: Dein unbefristeter Teilzeitjob mit Sinn in Wien
✨Tipp Nummer 1
Sei authentisch! Wenn du mit potenziellen Arbeitgebern sprichst, zeig dein echtes Interesse an der Arbeit und der Mission von Ärzte ohne Grenzen. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten, die bereits in der Organisation arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die aktuellen Projekte von Ärzte ohne Grenzen und überlege dir, wie du dazu beitragen kannst. Zeig, dass du bereit bist, aktiv zu helfen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam Gutes bewirken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fundraiser:in: Dein unbefristeter Teilzeitjob mit Sinn in Wien
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Sache deutlich machen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade bei Ärzte ohne Grenzen arbeiten möchtest und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ärzte ohne Grenzen / Médecins Sans Frontières (MSF) Austria vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Mission und den Projekten von Ärzte ohne Grenzen auseinandersetzen. Zeige, dass du ihre Werte teilst und verstehst, warum ihre Arbeit wichtig ist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Fundraising oder in der Teamarbeit zeigen. Das hilft dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zu demonstrieren, wie du zur Organisation beitragen kannst.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit, die du leisten möchtest. Wenn du authentisch und leidenschaftlich über die Sache sprichst, wird das die Interviewer beeindrucken und sie werden sehen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, die geplant sind.