Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategisch das Fundraising und entwickle innovative Programme zur Unterstützung humanitärer Hilfe.
- Arbeitgeber: Ärzte ohne Grenzen Österreich - eine der bekanntesten NGOs mit globalem Einfluss.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, bezahlte Mittagspause und Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der humanitären Hilfe und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Langjährige Erfahrung im Management, Fundraising und Marketing sowie Teamführung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem starken Fokus auf Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 70000 - 81800 € pro Jahr.
ab März 2026 | Wochenstunden | unbefristet | in Wien
Wir verschaffen Menschen Zugang zu medizinischer Versorgung und helfen in Krisen. Der finanzielle Beitrag von Ärzte ohne Grenzen Österreich ist für unsere weltweiten Einsätze wesentlich.
Als Fundraising Director bist du als Mitglied des Senior Leadership Teams von Ärzte ohne Grenzen Österreich direkt der Geschäftsleitung unterstellt und trägst zur Gesamtstrategie von Ärzte ohne Grenzen Österreich bei. Du bist für die strategische Ausrichtung und die operative Leitung des Fundraisings bei Ärzte ohne Grenzen Österreich verantwortlich. Gemeinsam mit dem Fundraising Management Team führst du die Abteilung mit etwa 30 Mitarbeiter:innen.
In enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen stellst du eine effektive und effiziente Umsetzung und Weiterentwicklung aller Fundraising-Programme sicher, um so unsere Einnahmenziele zu erreichen.
Das BIETEN wir dir:
- Eine sinnstiftende und herausfordernde Tätigkeit im internationalen Umfeld von Ärzte ohne Grenzen, mit der du unsere Nothilfe wirkungsvoll unterstützt und gleichzeitig einen Einblick in die weltweiten humanitären Hilfsprogramme bekommst.
- Freiraum für selbständiges und strategisches Arbeiten mit einem professionellen und motivierten Team in einer der bekanntesten NGOs Österreichs.
- Home-Office-Möglichkeit und Arbeitsplatz mit Flexdesk-Konzept im zentral gelegenen Büro im 2. Bezirk.
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, sowie eine bezahlte Mittagspause.
- Ein Buddysystem, damit du dich gleich bei uns wohlfühlst.
- Zuschuss zu deiner Wiener Linien Jahreskarte oder Klimaticket in Höhe von 467,- Euro pro Jahr.
- Ein Mindestjahresgehalt von 70.000,- Euro brutto p.a. (auf Basis 40 Wochenstunden) mit Bereitschaft zur Überzahlung bis zu 81.800,- Euro brutto, sofern du relevante positionsbezogene Qualifikationen und Berufserfahrungen mitbringst, die über das Anforderungsprofil hinausgehen.
- Für unterhaltspflichtige Kinder bekommst du zusätzlich monatliches Kindergeld.
Das BRINGST du mit:
- Du bringst langjährige fundierte Berufserfahrung in Management und Mitarbeiter:innenführung in einer vergleichbaren Position im Profit- oder Non-Profit-Bereich (Non-Profit Erfahrung ist von Vorteil) mit.
- Du verfügst über profunde Kenntnisse im Fundraising, Marketing und/oder Vertrieb sowie Business Development.
- Aktuelle Marketing- und Vertriebstools für unterschiedliche Zielgruppen sind dir vertraut.
- Du triffst Entscheidungen basierend auf fundierten Datenanalysen und arbeitest transparent.
- Du führst dein Team inklusiv und motivierend und bringst neben deiner analytischen Kompetenz einen hohen Grad an Flexibilität sowie Ergebnis- und Qualitätsorientierung mit.
- Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du hast deinen hohen Grad an Teamfähigkeit schon unter Beweis gestellt und arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld.
- Du bringst großes Interesse für internationale humanitäre Themen sowie ein hervorragendes Verständnis für die operative Arbeit von Ärzte ohne Grenzen mit und identifizierst dich mit unseren Zielen und Prinzipien.
Das ERWARTET dich:
- Du übernimmst Verantwortung für die Entwicklung, Steuerung und Implementierung von Strategien in allen Bereichen des Fundraisings.
- Du stellst die Auswahl der richtigen Fundraising-Programme und deren effiziente, effektive, innovative und zeitgemäße Umsetzung in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit sicher.
- Du verantwortest die Erreichung der Fundraising-Ziele und trägst als Mitglied des Senior Leadership Teams Mitverantwortung für die Erreichung der Ärzte ohne Grenzen Österreich Gesamtziele.
- Du führst das Fundraising Management Team (3 Bereichsleiter:innen) sowie 4 weitere Positionen im Bereich Kampagnenleitung und bereichsübergreifende Schlüsselfunktionen.
- Du übernimmst das Management der Fundraising-Abteilung inklusive Jahres-, Personal- und Budgetplanung sowie das laufende Controlling und Reporting.
- Du repräsentierst Ärzte ohne Grenzen Österreich bei Fundraising Themen und bist in der österreichischen und organisationsweiten Fundraisingszene vernetzt.
Möchtest du uns helfen unsere Ziele zu erreichen und grenzenlosen Einsatz zeigen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben bis 18. Jänner 2026 direkt über unser Bewerbungstool. Wir behalten uns vor, die Stelle vor Ablauf der oben angegebenen Frist zu schließen, wenn wir Bewerbungen in ausreichender Anzahl und Qualität erhalten haben.
Wir sind ein Equal Opportunity Employer. Als internationale Organisation unterstützen wir Vielfalt, Offenheit und gegenseitigen Respekt. Eingehende Bewerbungen werten wir nur auf deine fachliche Qualifikation hin aus. Wir berücksichtigen Bewerbungen unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter und allen anderen Merkmalen der Vielfalt im Einklang mit unseren Prinzipien.
Fundraising & Marketing Director (w/m/d) Arbeitgeber: Ärzte ohne Grenzen Österreich
Kontaktperson:
Ärzte ohne Grenzen Österreich HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fundraising & Marketing Director (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach informellen Gesprächen oder Mentoring – das kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Organisation zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Unterschied zu machen!
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den Werten und Zielen von Ärzte ohne Grenzen vertraut. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit unserer Mission identifizierst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fundraising & Marketing Director (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, warum du genau für diese Position brennst! Erzähl uns von deinen Erfahrungen im Fundraising und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die zu der Rolle passen. Wir lieben es, wenn du uns zeigst, was du drauf hast!
Sei konkret mit deinen Erfolgen: Wenn du über deine bisherigen Erfolge sprichst, sei spezifisch! Nenne Zahlen und Ergebnisse, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Fundraising-Ziele erreicht hast. Das macht Eindruck!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungstool auf der Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ärzte ohne Grenzen Österreich vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit den Zielen und Prinzipien von Ärzte ohne Grenzen vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch eine Leidenschaft für humanitäre Themen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Fundraising-Strategien entwickelt oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele sollten deine Fähigkeiten im Management und in der Mitarbeiterführung unter Beweis stellen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da Entscheidungen auf fundierten Datenanalysen basieren sollen, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Fundraising-Programme zu optimieren oder Marketingstrategien anzupassen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Fundraising oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Ziele zu erreichen.