Was wir bieten:
- Strukturierte Weiterbildung in der Kinderendokrinologie und -diabetologie (24 Monate volle Weiterbildungsermächtigung)
- Möglichkeit zum Erwerb der Zusatzqualifikation \"Diabetologe/-in DDG\"
- Breites klinisches Spektrum aller endokrinologischen und diabetologischen Krankheitsbilder
- Kollegiales, multiprofessionelles Team mit hoher fachlicher Expertise
- Förderung der persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST)
- Tarifliche Vergütung nach dem Tarifvertrag des Marburger Bundes für Ärzte an Universitätskliniken
- Überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln
- Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft in der hauseigenen RuhrSportReha sowie beim Oase Health Club
- Möglichkeit des Fahrradleasings
Aufgaben:
- Diagnostik und Therapie von endokrinologischen und diabetologischen Erkrankungen im Kindes- und Jugendalter
- Betreuung von Patient:innen mit Diabetes mellitus Typ 1 im stationären und ambulanten Setting
- Durchführung und Auswertung spezifischer Funktionsdiagnostik (z. B. Hormon- und Stoffwechseltests)
- Mitwirkung bei der Schulung von Patient:innen und deren Familien im Umgang mit chronischen Erkrankungen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen sowie dem multiprofessionellen Team
- Teilnahme am ärztlichen Bereitschaftsdienst
- Aktive Beteiligung an Lehre und klinischer Forschung
Qualifikationen:
- Facharzt (m/w/d) für Kinder- und Jugendmedizin oder fortgeschrittene Weiterbildung (mind. 4 Jahre)
- Großes klinisches Engagement, Verantwortungsbereitschaft und Kollegialität
- Freude an der Lehre und Interesse an wissenschaftlichem Arbeiten
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Premium Assistenzarzt / Facharzt Pädiatrie (m/w/d) - Weiterbildung Kinderendokrinologie und - Diabetologie in Bochum Arbeitgeber: aerzteblatt
Die Sana Kliniken Landkreis Biberach GmbH bietet als größter Gesundheitsanbieter der Region nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld im neuen Zentralklinikum, sondern auch eine wertschätzende und kollegiale Arbeitskultur. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf interdisziplinäre Zusammenarbeit fördern wir die persönliche und berufliche Entfaltung unserer Mitarbeitenden in einer zukunftsorientierten Region mit hohem Lebenswert.
