Jeden Tag für das Leben
An der Medizinischen Hochschule Hannover (MHH) in der Klinik für Geriatrie der MHH am Vinzenzkrankenhaus Hannover ist eine Universitätsprofessur für Geriatrie im Beamtenverhältnis oder außertariflichen Angestelltenverhältnis entsprechend Bes.-Gr. W3 der Anlage 3 zum NBesG zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die zukünftige Stelleninhaberin bzw. der zukünftige Stelleninhaber soll das Fach Geriatrie in Forschung, Lehre und Krankenversorgung vertreten.
Ihr Aufgabenprofil:
Mit der Universitätsprofessur ist im Rahmen eines Kooperationsvertrags die Leitung der Klinik für Geriatrie der MHH am Vinzenzkrankenhaus in Hannover verbunden. Ziel ist die Etablierung eines neuen und zukunftweisenden Kooperationsmodells für Altersmedizin. Es wird erwartet, dass sie oder er im Rahmen eines Konsiliardienstes in der MHH die akutgeriatrische Versorgung sicherstellt.
Ihr Anforderungsprofil:
Einstellungsvoraussetzungen sind die ärztliche Approbation sowie die Facharztanerkennung in Innerer Medizin, Neurologie oder einem anderen Fachgebiet mit engem Bezug zur Altersmedizin, das Vorliegen der Zusatzweiterbildung Geriatrie, die Promotion sowie die Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistungen. Herausragende Forschungsleistungen und eine erfolgreiche Drittmitteleinwerbung werden vorausgesetzt. Wünschenswert sind umfangreiche Erfahrungen in der verantwortlichen Durchführung von studentischer Lehre in der thematischen Breite des Fachs Geriatrie. Gesucht wird eine integrative Persönlichkeit mit einem herausragenden, international sichtbaren Forschungsprofil. Eine Stärkung der wissenschaftlichen Verbundforschung unter besonderer Berücksichtigung der drei Schwerpunkte der MHH (Infektion/Immunität, Transplantation/Regeneration, Biomedizintechnik/Implantate) wird erwartet. Es bieten sich daher Beteiligungen in den Exzellenzclustern, den Deutschen Zentren der Gesundheitsforschung DZIF und DZL, dem Comprehensive Cancer Center Niedersachsen sowie dem Kompetenzzentrum Public Health, Primary Health Care und Versorgungsforschung an. Besonderes Engagement in der studentischen Lehre, vor allem im Modellstudiengang HannibaL der Humanmedizin, im Studiengang Zahnmedizin und in weiteren Studiengängen der MHH (z. B. Pflegewissenschaft), wird vorausgesetzt. Innovative Lehransätze und didaktische Zusatzqualifikationen werden ausdrücklich begrüßt. Gesucht wird eine Führungspersönlichkeit, die ausgesprochen teamorientiert ist sowie einen familienfreundlichen und kooperativen Führungsstil vertritt und ihre Führungskompetenzen systematisch ausbaut. Leitungskompetenzen in universitären oder außeruniversitären Einrichtungen werden begrüßt. Erforderlich sind eine hohe Kompetenz und ausgeprägte Bereitschaft zur Vernetzung der MHH mit außeruniversitären Einrichtungen der regionalen geriatrischen Versorgung.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die MHH fördert die Vielfalt von allen Studierenden, Auszubildenden und Mitarbeitenden. Sie strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Leitungspositionen an und bittet explizit Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben. Bewerberinnen und Bewerber müssen die Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 25 Niedersächsisches Hochschulgesetz erfüllen. Einzelheiten können auf Anfrage erläutert werden.
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