Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze die Lohnbuchhaltung in einer wichtigen Institution.
- Arbeitgeber: Ärztekammer Hamburg – ein zentraler Akteur im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Trage zur Verbesserung der Personalprozesse in einer krisensicheren Branche bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und tollen Ausblick über Hamburg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1300 - 1800 € pro Monat.
In Hamburg sind über 19.000 Ärztinnen und Ärzte rund um die Uhr für ihre Patientinnen und Patienten da. Sie alle sind Mitglieder in der Ärztekammer Hamburg. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Ärztekammer die Ärzteschaft und ist das Organ zur Selbstverwaltung in der Hansestadt. Rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Geschäftsstelle bieten der Hamburger Ärzteschaft Beratung und Service, indem sie unter anderem Fort- und Weiterbildungsangebote für Ärztinnen, Ärzte und medizinische Fachangestellte organisieren.
In der Ärztekammer Hamburg sorgst Du als Personalsachbearbeiter (m/w/d) dafür, dass alle administrativen HR-Prozesse unter Beachtung der rechtlichen, tariflichen und betrieblichen Vorgaben und Fristen reibungslos ablaufen. Du bist zuständig für die vorbereitende Lohnbuchhaltung, kümmerst Dich um die Pflege von Zeiterfassungssystemen und Personalverwaltungstools, koordinierst Vorsorge- und Beratungstermine und arbeitest an der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Strukturen mit.
- Lohnbuchhaltung: Du übernimmst gemeinsam mit einer Kollegin die vorbereitende Lohnbuchhaltung und arbeitest eng mit der externen Gehaltsabrechnungsstelle zusammen, um eine korrekte Abrechnung zu gewährleisten.
- Ganzheitliche Personalsachbearbeitung: Du bist erster Ansprechpartner (m/w/d) unserer Mitarbeitenden und betreust ihren gesamten Personal-Lifecycle inkl. betrieblicher Altersversorgung.
- Zeiterfassung und Personalverwaltungstool: Du bist verantwortlich für die Pflege und Verwaltung unseres Zeiterfassungssystems sowie des Personalverwaltungstools.
- Prozessoptimierung und Projektmanagement: Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und übernimmst projektbezogene Aufgaben.
- Reporting: Du erstellst prägnante Reports und Auswertungen für Führungskräfte und das Controlling.
- Mitwirkung am Jahresabschluss: Du unterstützt bei den vorbereitenden Aufgaben für den Jahresabschluss im Personalbereich.
Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Zusatzausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d), einen vergleichbaren Abschluss oder einen kaufmännischen Studienabschluss mit. Du hast fundierte Praxiserfahrungen im Bereich der vorbereitenden Lohnabrechnung und verfügst über praktische Erfahrungen in aktuellen operativen HR-Prozessen und -Strukturen mit modernen IT-Tools.
Deine Arbeitsweise ist strukturiert und selbstständig und Du hast ausgeprägte Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten. Du bringst Freude an der Arbeit mit Menschen, Eigeninitiative und Lernbereitschaft mit. Du besitzt ein hohes Maß an Loyalität, Diskretion sowie einen ausgeprägten Serviceanspruch. Eine gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1 des GER) sind erforderlich.
Wünschenswert sind Kenntnisse im TVL sowie Interesse und Verständnis für die organisatorischen Zusammenhänge einer Körperschaft des öffentlichen Rechts im Gesundheitswesen.
Wir bieten eine sinnvolle Tätigkeit mit gesellschaftlichem Beitrag in einer krisensicheren Branche, einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einer modernen Verwaltung, Vergütung in Anlehnung an den TV-L, übertarifliche Jahressonderzahlung und 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sind ebenfalls gegeben.
Zusätzlich erwarten Dich attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Mobilitätsprämie und Kantinenzuschuss. Ein wertschätzendes, unterstützendes Team, das Dich herzlich willkommen heißt, und respektvoller Umgang auf Augenhöhe sind Teil unserer Unternehmenskultur. Du wirst ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit wachsender Eigenverantwortung haben, in einem Büro in zentraler Lage mit tollem Ausblick über Hamburg und guten Versorgungs- und Einkaufsmöglichkeiten arbeiten.
Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche) Arbeitgeber: Ärztekammer Hamburg
Kontaktperson:
Ärztekammer Hamburg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Mitarbeitern der Ärztekammer Hamburg. Oft erfährst du so Insider-Infos, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die aktuellen HR-Prozesse und Herausforderungen in der Ärztekammer. Zeig, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeitung (m/w/d) in Teilzeit (20 Std./Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Lass deine Leidenschaft für die Personalsachbearbeitung durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und HR-Prozessen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ärztekammer Hamburg vorbereitest
✨Informiere Dich über die Ärztekammer Hamburg
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über die Ärztekammer Hamburg informieren. Verstehe ihre Rolle im Gesundheitswesen und welche Dienstleistungen sie anbietet. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege Dir spezifische Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung unter Beweis stellen. Zeige, wie Du Probleme gelöst oder Prozesse optimiert hast, um Deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige Deine IT- und Zahlenaffinität
Da die Position viel mit Zahlen und IT-Tools zu tun hat, sei bereit, Deine Erfahrungen mit MS Excel und anderen Personalverwaltungstools zu erläutern. Vielleicht kannst Du sogar ein Beispiel nennen, wo Du ein Tool erfolgreich eingesetzt hast, um einen Prozess zu verbessern.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.