Teamleitung Fortbildungsakademie (m/w/d) Erwachsenbildung im Gesundheitswesen, in Vollzeit (35-40 Std./Woche)

In Hamburg sind fast 20.000 Ärztinnen und Ärzte rund um die Uhr für ihre Patientinnen und Patienten da. Sie alle sind Mitglieder in der Ärztekammer Hamburg. Als Körperschaft des öffentlichen Rechts vertritt die Ärztekammer die Ärzteschaft und ist das Organ zur Selbstverwaltung in der Hansestadt. Rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Geschäftsstelle bieten der Hamburger Ärzteschaft Beratung und Service, indem sie unter anderem Fort- und Weiterbildungsangebote für Ärztinnen, Ärzte und medizinische Fachangestellte organisieren.

Die Fortbildungsakademie ist eine der zentralsten und sichtbarsten Abteilungen der Ärztekammer Hamburg. Hier gestalten wir die Qualität der ärztlichen Fortbildung, entwickeln neue Lernformate und unterstützen die berufliche Weiterentwicklung vieler medizinischer Fachpersonen. Als Teamleitung übernehmen Sie Verantwortung für die Weiterentwicklung dieser bedeutenden Einheit und treiben strategische Projekte, Digitalisierung sowie innovative Bildungsangebote maßgeblich voran.

Sie führen und entwickeln ein engagiertes Team: Sie geben fachliche und organisatorische Orientierung, fördern Zusammenarbeit und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Mitarbeitenden motiviert und wirksam arbeiten können.

Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung der Fortbildungsakademie: Sie entwickeln unser Fortbildungsprogramm weiter, setzen Impulse für neue Lernformate und initiieren Projekte, die die Akademie zukunftssicher machen – insbesondere im Bereich Digitalisierung.

Sie verantworten die Planung und Qualität unserer Bildungsangebote: Sie stellen sicher, dass Seminare, Kurse und digitale Angebote fachlich fundiert, serviceorientiert und professionell umgesetzt werden.

Sie bringen Innovation ein: Von E-Learning über neue didaktische Konzepte bis zur Prozessoptimierung – Sie entwickeln Ideen weiter, prüfen ihre Umsetzbarkeit und führen sie gemeinsam mit Ihrem Team ein.

Sie stärken Kooperationen: Sie arbeiten eng mit internen Bereichen, ärztlichen Gremien, externen Partnern und Dozierenden zusammen und repräsentieren die Fortbildungsakademie souverän nach außen.

Sie behalten das Operative im Blick: Budget, Ressourcensteuerung, Abläufe und Qualitätssicherung organisieren Sie verantwortungsbewusst und zuverlässig.

Sie gestalten den gesamten Verantwortungsbereich der Fortbildungsakademie mit: Neben den Fortbildungen übernehmen Sie die strategisch wichtige Steuerung des Fortbildungspunktesystems sowie die fachliche Bewertung und Anerkennung externer Fortbildungsveranstaltungen.

Erforderlich

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium – z. B. im Bereich Medizin, Bildungswissenschaft, Management, Gesundheitswissenschaften oder in einem vergleichbaren Bereich
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie ein souveräner Umgang mit Management- und Leitungsaufgaben
• Fundierte Erfahrung in der Erwachsenenbildung, insbesondere in der Konzeption, Umsetzung oder Weiterentwicklung von Fort- und Weiterbildungsangeboten
• Freude daran, Strukturen zu gestalten, Prozesse zu optimieren und komplexe Themen strategisch wie konzeptionell weiterzudenken
• Eine analytische, lösungsorientierte und zugleich pragmatische Arbeitsweise
• Ein ausgeprägtes Service- und Kundenverständnis sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen professionell, klar und wertschätzend zu kommunizieren
• Teamfähigkeit, kommunikative Stärke und ein sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber verschiedenen Zielgruppen

Wünschenswert

• Erfahrung oder ein besonderes Interesse am Gesundheitswesen
• Kenntnisse in der Digitalisierung von Bildungsangeboten oder medienpädagogischer Arbeit
• Routine im Umgang mit Budgetverantwortung
• Erfahrung in der Gremienarbeit oder in der Zusammenarbeit mit Kammern, Verbänden oder vergleichbaren Organisationen

Sehr gutes Entwicklungspotenzial: Sie arbeiten an der Weiterentwicklung der Akademie und können neue Prozesse und Strukturen mitprägen.

Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit langfristiger beruflicher Perspektive in einer gesellschaftlich wichtigen, krisensicheren Branche.

Eine faire Vergütung in Anlehnung TV-L, Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub/Jahr (Vz) sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.

Flexible Arbeitszeiten innerhalb unserer Gleit- und Servicezeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Führungs- und Gestaltungsaufgaben.

Ein unterstützendes, kollegiales Arbeitsumfeld.

Attraktive Sonderleistungen wie vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Kantinenzuschuss, ein Mobilitätszuschuss, der zum Beispiel für ermäßigtes Deutschlandticket eingesetzt werden kann.

Büro mit tollem Ausblick über Hamburg in zentraler Lage mit guten Versorgungs- und Einkaufsmöglichkeiten.