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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere die Unternehmens-Security-Strategie und -Governance.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit starkem Fokus auf IT-Sicherheit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und ein sinnstiftendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Security-Strategie und schütze sensible Gesundheitsdaten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Security-Führungsrolle und relevante Zertifizierungen.
- Andere Informationen: Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung und Einfluss auf Unternehmensentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ihre konkreten Aufgaben
Security Governance & Strategie
- Unternehmensweite Security-Strategie: Weiterentwicklung und Steuerung der Security-Roadmap in enger Abstimmung mit Geschäftsführung und IT-Leitung
- Security Governance Framework: Etablierung pragmatischer Sicherheitsstandards und -prozesse, die zu unserer Unternehmensgrösse passen
- Risikomanagement: Erweiterung des risikobasierten Security-Ansatzes auf Geschäftsführungsebene in die verschiedenen Bereiche, mit Fokus auf geschäftskritische Assets und Prozesse
- Compliance & Regulatorik: Sicherstellung gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen ohne unnötige Überregulierung
Projekt-Security & Stakeholder Management
- Security in IT-Projekten: Sicherstellung von Security-Anforderungen in allen IT-Projekten – sowohl in der zentralen IT als auch in Fachabteilungsprojekten (Sales, Customer Service, Finance, HR)
- Partner & Vendor Management: Security-Bewertung und -Steuerung von externen IT-Dienstleistern und Lösungspartnern der Fachabteilungen
- Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit allen Abteilungsleitern, um Security als integralen Bestandteil ihrer IT-Initiativen zu etablieren
- Security Quality Gates: Definition und Überwachung von Security-Checkpoints in Projekten
Führung & Organisation
- Security Awareness: Entwicklung einer Security-Kultur im gesamten Unternehmen durch zielgruppengerechte Sensibilisierung
- Reporting & Kommunikation: Regelmässige Security-Updates an Geschäftsführung und relevante Stakeholder
Ihr Profil – Führungserfahrung mit praktischem Hintergrund
- Mehrjährige Erfahrung in einer Security-Führungsrolle oder vergleichbaren Position (mindestens 5 Jahre)
- Solides technisches Verständnis der IT-Security, um fundierte strategische Entscheidungen treffen zu können
- Erfahrung in Security Governance und der Implementierung von Security-Frameworks in mittelständischen Unternehmen
- Projekt- und Stakeholder-Management: Bewiesene Fähigkeit, Security-Anforderungen in diversen IT-Projekten durchzusetzen
- Deutsch und Englisch fliessend in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Relevante Zertifizierungen (CISSP, CISM, CISA) als Nachweis fundierter Kenntnisse
- Französischkenntnisse von Vorteil (Standort Thônex)
- Erfahrung im Gesundheitswesen oder mit regulierten Umgebungen
- Kenntnisse in Vendor Risk Management und Third-Party Security
Unser Angebot
- Strategische Gestaltungsrolle: Direkte Berichtslinie zur Geschäftsführung mit echtem Einfluss auf die Unternehmensentwicklung
- Etabliertes Security-Team: Sie übernehmen ein funktionierendes Security Operations Team und können auf bestehende Expertise aufbauen
- Cross-funktionale Wirksamkeit: Ihre Security-Strategie prägt alle Bereiche des Unternehmens
- Work-Life-Balance:% Pensum möglich
- Flexible Arbeitsgestaltung: Homeoffice-Möglichkeit und moderne Arbeitsplätze in Urdorf oder Thônex
- Sinnstiftende Tätigkeit: Sie schützen sensible Gesundheitsdaten und unterstützen das Schweizer Gesundheitswesen
Interessiert?
Wenn Sie sich in dieser strategischen Rolle mit praktischem Hintergrund wiederfinden und Lust haben, Security als Business Enabler zu positionieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Zeigen Sie uns, wie Sie Security-Governance erfolgreich in einem mittelständischen Umfeld umgesetzt haben.
Standorte: Urdorf (ZH) oder Thônex (GE)
Pensum:%
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Mail an .
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Chief Information Security Officer Arbeitgeber: Ärztekasse Genossenschaft
Kontaktperson:
Ärztekasse Genossenschaft HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Information Security Officer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Security-Strategien und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du mit deiner Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Information Security Officer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Anschreiben und Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle des Chief Information Security Officer bist.
Achte auf Klarheit und Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, um deine Punkte deutlich zu machen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ärztekasse Genossenschaft vorbereitest
✨Verstehe die Security-Strategie
Mach dich mit der aktuellen Security-Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung der Security-Roadmap einbringen kannst. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Sicherheitslandschaft verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, in denen du Security-Anforderungen erfolgreich umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere wie du Stakeholder-Management betrieben und Sicherheitsstandards etabliert hast. Das zeigt, dass du praktische Erfahrung mitbringst.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse in IT-Security verfügst. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und erkläre, wie du strategische Entscheidungen auf Basis deines technischen Verständnisses getroffen hast. Das wird dein Profil als CISO stärken.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, wie du regelmäßig Security-Updates an die Geschäftsführung und relevante Stakeholder kommunizieren würdest. Überlege dir, welche Informationen wichtig sind und wie du diese klar und prägnant präsentieren kannst. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle.