ppDie Ärztekasse Genossenschaft ist eines der führenden Unternehmen in der Praxisadministration. Sie unterstützt Ärztinnen und Ärzte, Belegärztinnen und Belegärzte, Gruppenpraxen sowie Leistungserbringer im Gesundheitswesen (Physiotherapie, Osteopathie, Psychologie etc.) mit IT-Branchenlösungen und umfassenden Dienstleistungspaketen. Die Ärztekasse Genossenschaft erstellt im Auftrag ihrer Kunden über 10 Millionen Rechnungen pro Jahr. /p pSie packen an, denken mit und übernehmen Verantwortung – im Tagesgeschäft genauso wie in Projekten. Gemeinsam entwickeln wir das HR der Ärztekasse weiter – mit klaren Prozessen, modernen Systemen und dem Anspruch, Bestehendes stetig zu optimieren. /p pPensum: 100%br/Start: per 1. September 2026 oder nach Vereinbarungbr/Dauer: unbefristetbr/Arbeitsort: Urdorf /p h3Hauptaufgaben /h3 ul liDurchführung von Rekrutierungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften (DE/EN) /li liAnsprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragestellungen /li liOptimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Strukturen /li liAktive Mitarbeit und Übernahme von HR-Projekten (z.B. Abacus, HR-Dashboard) /li liVollständige Personaladministration (Eintritte, Austritte, Mutationen, Verträge) sowie Sozialversicherungswesen (KTG, UVG, Familienzulagen, Quellensteuer) /li liPflege und Verwaltung der Personaldossiers /li /ul h3Anforderungen /h3 ul liMehrjährige HR-Erfahrung als HR‑Generalist/-in (mind. 5 Jahre) /li liWeiterbildung im HR (vorzugsweise abgeschlossener HR‑Fachausweis mit Fachrichtung A) /li liFundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht /li liErfahrung mit HR‑Tools (idealerweise Abacus), inkl. Kenntnis in Tool‑Einführung oder Prozessdigitalisierung /li liHohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit, kommunikationsstark, diskret und vertrauenswürdig /li liEffiziente, exakte und selbstständige Arbeitsweise /li liLösungsorientierte/r Teamplayer/in mit hoher Eigenmotivation /li liAusgezeichnete Anwenderkenntnisse MS‑Office und sehr hohe IT‑Affinität (Confluence, Jira von Vorteil) /li liFließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Französischkenntnisse wünschenswert und Grundkenntnisse in Italienisch von Vorteil /li /ul h3Weitere Informationen /h3 pSie übernehmen eine vielseitige Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum – die Position wird neu geschaffen und bietet Ihnen die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten. /p h3Was wir bieten /h3 ul li40‑Stunden‑Woche /li liÜberdurchschnittliche Sozialleistungen /li li5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen /li liWeiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten /li liHoch motiviertes HR Team /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
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Ärztekasse Genossenschaft Recruiting-Team
