Senior Backend Engineer - Java / Spring Boot
Senior Backend Engineer - Java / Spring Boot

Senior Backend Engineer - Java / Spring Boot

Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Ärztekasse Genossenschaft

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Backend-Lösungen mit Java und Spring Boot für das Gesundheitswesen.
  • Arbeitgeber: Ärztekasse Genossenschaft - ein Vorreiter in eHealth-Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Parkplätze und Sprachkurse.
  • Andere Informationen: Agiles Team mit inspirierenden Diskussionen und einem Fokus auf Spaß bei der Arbeit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Java und Spring Boot.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Ärztekasse Genossenschaft bietet Business Process Outsourcing und eHealth-Lösungen für Gesundheitsfachkräfte, damit sie sich von administrativen Aufgaben entlasten können und sich auf medizinische Arbeit konzentrieren können. Im Rahmen einer Innovationsinitiative erneuert und erweitert Ärztekasse seine Produkte. Um diesen Digitalisierungsschritt zu unterstützen, suchen wir smarte und erfahrene Ingenieure, die kreative Lösungen für eine sinnvolle Branche beitragen und gestalten.

Wir suchen einen Senior Java Backend Engineer, der bereit ist, technische Entscheidungen zu treffen und die Entwicklung des Systems mitzugestalten. Sie werden am Healthcare Information Portal arbeiten - einer digitalen Plattform, die von Gesundheitsdienstleistern genutzt wird, um Patientendaten zu sammeln und zu verwalten sowie Rechnungen zu erstellen. Es handelt sich um ein komplexes Gebiet, in dem Ingenieure spezifische Komponenten besitzen, eng über das gesamte System zusammenarbeiten und Ihre Designentscheidungen nachhaltige Auswirkungen haben.

Hauptaufgaben:
  • Technisches Design neuer Funktionen und Dienste (End-to-End) in Zusammenarbeit mit dem Architekturteam und anderen Software-Ingenieuren
  • Verfeinerung und Schätzung von Anwendungsfällen in enger Zusammenarbeit mit Business Analysts und dem Product Owner
  • Implementierung von Domänen- und bereichsübergreifenden Diensten
  • Technische Führung und Mentoring - Steigerung der Gesamtfähigkeit des Teams
  • Beitrag zu Technologie- und Toolentscheidungen für neue Lösungen
Anforderungen:
  • 7+ Jahre praktische Erfahrung im Backend mit Java und Spring Boot in Produktionsumgebungen
  • Starkes Verständnis von Softwaredesign: Sie haben Meinungen zur Architektur und können diese klar artikulieren
  • Komfortabel mit sich entwickelnden Systemen - Sie können mit Unklarheiten umgehen, Annahmen in Frage stellen und sich an sich ändernde Anforderungen anpassen
  • Solides Verständnis von REST API-Design und Mustern verteilter Systeme
  • Erfahrung mit Messaging- und ereignisgesteuerten Architekturen
  • Proaktive Kommunikation innerhalb des Engineering-Teams - Sie teilen Wissen und tragen zum kollektiven technischen Wachstum bei (wir halten regelmäßige technische Sitzungen ab)
  • Kubernetes- und Container-Orchestrierungserfahrung - Sie verstehen die Bereitstellungsseite und übernehmen die End-to-End-Verantwortung für das, was Sie bauen
  • Fließend in Englisch, Deutsch oder Französisch ist von Vorteil
Unser Tech-Stack:
  • Java 25, Spring Boot, Hibernate, PostgreSQL, RabbitMQ, Kubernetes, Gradle
Was wir bieten:
  • 40 Stunden/Woche
  • 2 Tage Homeoffice pro Woche
  • Multikulturelles Team
  • Kostenlose Parkplätze
  • Sprachtrainings

Ein anregendes Umfeld hilft, coole Lösungen für herausfordernde komplexe Anforderungen zu finden. Wir arbeiten in kleinen agilen Teams, in denen Sie Einfluss und Wirkung haben können. Sie werden scharfe Ingenieure finden, mit denen Sie inspirierende Diskussionen führen können. Wir sind lösungsorientiert, aber vernachlässigen nicht den Spaßfaktor.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail!

Senior Backend Engineer - Java / Spring Boot Arbeitgeber: Ärztekasse Genossenschaft

Die Ärztekasse Genossenschaft ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes und multikulturelles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten mit bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem agilen Team an innovativen Lösungen im Gesundheitswesen zu arbeiten und Ihre technischen Fähigkeiten durch regelmäßige Wissensaustausche und Mentoring weiterzuentwickeln. Zudem profitieren Sie von einer offenen Unternehmenskultur, die sowohl den Spaß an der Arbeit als auch die persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert.
Ärztekasse Genossenschaft

Kontaktperson:

Ärztekasse Genossenschaft HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Backend Engineer - Java / Spring Boot

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Designentscheidungen zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Fähigkeit hast, komplexe Probleme zu lösen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Bereite Fragen für dein Vorstellungsgespräch vor! Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Projekten, an denen du arbeiten würdest. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Backend Engineer - Java / Spring Boot

Java
Spring Boot
Software Design
REST API Design
Distributed Systems Patterns
Messaging Architectures
Event-Driven Architectures
Kubernetes
Container Orchestration
Technical Leadership
Mentoring
Proactive Communication
Agile Methodologies
Collaboration with Business Analysts
Estimation of Use Cases

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie du mit Java und Spring Boot gearbeitet hast. Zeig uns, wie du technische Entscheidungen getroffen hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast.

Mach es klar und prägnant: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir lieben klare Kommunikation! Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache, damit wir schnell einen Eindruck von dir bekommen.

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zügig kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ärztekasse Genossenschaft vorbereitest

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere Java, Spring Boot und Kubernetes. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und zeige, dass du praktische Erfahrungen damit hast.

Bereite technische Beispiele vor

Überlege dir konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und wie deine Entscheidungen das Endergebnis beeinflusst haben. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da die Rolle viel Teamarbeit erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Lösungen zu entwickeln oder Probleme zu lösen.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!

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