Die Ärztekasse Genossenschaft ist eines der führenden Unternehmen in der Praxisadministration. Sie unterstützt Ärztinnen und Ärzte, Belegärztinnen und Belegärzte, Gruppenpraxen sowie Leistungserbringer im Gesundheitswesen (Physiotherapie, Osteopathie, Psychologie etc.) mit IT-Branchenlösungen und umfassenden Dienstleistungspaketen. Die Ärztekasse Genossenschaft erstellt im Auftrag ihrer Kunden über 10 Millionen Rechnungen pro Jahr.
Sie packen an, denken mit und übernehmen Verantwortung – im Tagesgeschäft genauso wie in Projekten. Gemeinsam entwickeln wir das HR der Ärztekasse weiter – mit klaren Prozessen, modernen Systemen und dem Anspruch, Bestehendes stetig zu optimieren.
Pensum: 100%
Start: per 1. September 2026 oder nach Vereinbarung
Dauer: unbefristet
Arbeitsort: Urdorf
Hauptaufgaben
- Durchführung von Rekrutierungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften (DE/EN)
- Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragestellungen
- Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Strukturen
- Aktive Mitarbeit und Übernahme von HR-Projekten (z.B. Abacus, HR-Dashboard)
- Vollständige Personaladministration (Eintritte, Austritte, Mutationen, Verträge) sowie Sozialversicherungswesen (KTG, UVG, Familienzulagen, Quellensteuer)
- Pflege und Verwaltung der Personaldossiers
Anforderungen
- Mehrjährige HR-Erfahrung als HR‑Generalist/-in (mind. 5 Jahre)
- Weiterbildung im HR (vorzugsweise abgeschlossener HR‑Fachausweis mit Fachrichtung A)
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits‑, Steuer‑ und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit HR‑Tools (idealerweise Abacus), inkl. Kenntnis in Tool‑Einführung oder Prozessdigitalisierung
- Hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit, kommunikationsstark, diskret und vertrauenswürdig
- Effiziente, exakte und selbstständige Arbeitsweise
- Lösungsorientierte/r Teamplayer/in mit hoher Eigenmotivation
- Ausgezeichnete Anwenderkenntnisse MS‑Office und sehr hohe IT‑Affinität (Confluence, Jira von Vorteil)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sehr gute Französischkenntnisse wünschenswert und Grundkenntnisse in Italienisch von Vorteil
Weitere Informationen
Sie übernehmen eine vielseitige Rolle mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum – die Position wird neu geschaffen und bietet Ihnen die Möglichkeit, Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten.
Was wir bieten
- 40‑Stunden‑Woche
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
- 5 Wochen Ferien, ab 50 Jahren 6 Wochen
- Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
- Hoch motiviertes HR Team
#J-18808-Ljbffr
Kontaktdaten:
Ärztekasse Genossenschaft Recruiting-Team
