Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Auswahl und Implementierung eines neuen ERP-Systems für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrtindustrie mit Fokus auf digitale Transformation.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, moderne IT-Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsperspektiven nach Projektabschluss und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unseres Unternehmens und übernehme strategische Verantwortung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH ist ein innovatives mittelständisches Unternehmen mit Sitz in Bremen. Seit vielen Jahren entwickeln, konstruieren und fertigen wir elektrische und elektronische Komponenten, Systeme und Kabinenlösungen für namhafte Kunden der Luftfahrtindustrie. Die digitale Transformation ist für uns weit mehr als die Einführung neuer Software. Sie ist ein zentraler Hebel, um Prozesse zukunftsfähig aufzustellen, Wachstum zu ermöglichen und unsere Wettbewerbsfähigkeit in der Luft- und Raumfahrt nachhaltig zu stärken.
In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition begleiten Sie die Auswahl und Implementierung eines neuen ERP-Systems über einen Zeitraum von rund drei Jahren und schaffen damit die Grundlage für die zukünftige Prozess- und Systemlandschaft unseres Unternehmens. Die Position ist direkt unter der Geschäftsführung angesiedelt und bietet ein hohes Maß an Sichtbarkeit, Gestaltungsspielraum und unternehmerischer Verantwortung. Zugleich ist sie langfristig ausgelegt: Nach erfolgreichem Abschluss des ERP-Projekts eröffnen sich Ihnen bei AES attraktive Entwicklungsperspektiven sowie die Möglichkeit, auch künftig bedeutende Funktionen und verantwortungsvolle Aufgaben im Unternehmen zu übernehmen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die strukturierte Auswahl, Planung und Einführung eines neuen ERP Systems.
- Strategische Gesamtverantwortung: Entwicklung der Projekt-Roadmap, Definition von Meilensteinen sowie Steuerung von Budget, Zeitplanung und Ressourcen.
- Auswahl eines neuen ERP-Systems: Konzeption und Begleitung eines strukturierten Auswahlprozesses für eine zukunftssichere und unternehmensgerechte Lösung.
- Analyse und Weiterentwicklung von Prozessen: Aufnahme des Ist-Zustands, Identifikation von Optimierungspotenzialen und Überführung in belastbare Soll-Prozesse.
- Fokus auf Standardisierung: Sicherstellung einer möglichst standardnahen Systemabbildung zur Gewährleistung von Skalierbarkeit, Wartbarkeit und langfristiger Update-Fähigkeit.
- Schnittstellenmanagement: Enge Koordination zwischen internen Fachbereichen wie Finance, Logistik, Produktion, Vertrieb, Qualitätsmanagement und IT sowie externen Implementierungspartnern.
- Schulung und Befähigung der Organisation: Planung und Steuerung geeigneter Trainingsmaßnahmen für Anwenderinnen und Anwender.
- Dokumentationsmanagement: Verantwortung für die Anwenderdokumentation sowie Steuerung der technischen Dokumentation durch externe Partner.
- Data Governance und Change Management: Begleitung der Datenmigration, Sicherstellung von Transparenz im Transformationsprozess und Förderung der Akzeptanz des neuen Systems im Unternehmen.
Sie verbinden analytisches Denken mit Umsetzungsstärke und bewegen sich sicher an der Schnittstelle zwischen Business, Prozessen und IT.
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem fachlich geeigneten Bereich, z. B. Wirtschaft, Informatik, Ingenieurwesen, Elektrotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung komplexer IT-, Transformations- oder ERP-naher Projekte.
- Idealerweise Erfahrung mit Auswahl- und Einführungsprozessen von ERP- oder vergleichbaren Unternehmenssystemen.
- Sicherer Umgang mit etablierten Projektmanagement-Methoden wie klassischem, agilem oder hybridem Projektmanagement.
- Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse, ERP-Architekturen und unternehmensweite Systemlandschaften.
- Idealerweise Kenntnisse in regulierten Industrieumfeldern, vorzugsweise im Umfeld der Luftfahrt und relevanter Qualitätsnormen wie EN 9100.
- Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und KI-gestützten Lösungsansätzen.
- Hohe Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Was Ihr Arbeitsplatz Ihnen bietet:
- Hohe strategische Relevanz und unternehmensweite Sichtbarkeit.
- Großer Gestaltungsspielraum und echte Entscheidungsverantwortung.
- Langfristige Perspektive: Nach erfolgreichem Abschluss des ERP-Projekts bieten sich Ihnen attraktive Möglichkeiten zur weiteren Entwicklung innerhalb unseres Unternehmens sowie zur Übernahme zusätzlicher verantwortungsvoller Funktionen.
- Fundiertes Onboarding in unsere Prozesse, Strukturen und Systeme.
- Erfahrene interne Sparringspartner aus den Fachbereichen und dem Key-User-Umfeld.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Moderne IT-Ausstattung.
- Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Welche Zusatzleistungen wir Ihnen bieten:
- Familienfreundlichkeit, z. B. Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- 30 Urlaubstage im Jahr.
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Haus.
- Kostenlose Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass.
- Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Kostenfreie warme und kalte Getränke.
- Gemeinsame Veranstaltungen zur Stärkung des WIR-Gefühl.
ERP-Projektleiter:in Arbeitgeber: AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH
Die AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur in Bremen fördern wir die Kreativität und das Engagement unserer Mitarbeiter, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten.
Kontaktdaten:
AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so ERP-Projektleiter:in erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ERP-Projektleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
