Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser HR-Team durch Recruiting und Personalverwaltung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Luftfahrtbranche mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Luftfahrt mit und entwickle deine HR-Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH ist ein weltweit tätiges und innovatives Unternehmen auf dem Gebiet der elektrischen Konstruktionsdienstleistungen für die Luftfahrt und ein etablierter Herstellungs- und Instandhaltungsbetrieb von LED- Beleuchtungs- und Stromversorgungs-, Telekommunikations- und Kabinenmanagementsysteme für Flugzeugkabinen.
Ihr Aufgabengebiet:
- Recruiting
- Personalverwaltung (z. B. Personalstammdaten, vorbereitende Personalbuchhaltung, Zeiterfassung)
- Personalentwicklung
- Begleitung und Nachverfolgung von Mitarbeitergesprächen
- Betreuung unserer Social Media Kanäle in Bezug auf Personalgewinnung
Was Sie mitbringen:
- Ausbildung im kaufmännischen Bereich
- Berufserfahrung im Bereich HR
- Sie sind empathisch und arbeiten gerne mit Menschen
- Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und eigenverantwortlich
- Es fällt Ihnen leicht, Zusammenhänge zu erkennen
Was wir Ihnen bieten:
- Mit unserem Onboarding-System sorgen wir dafür, dass Sie sich optimal eingearbeitet und vom Team angenommen fühlen
- Berufliche und persönliche Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Gleitzeit
- Mobiles Arbeiten in Absprache möglich
- Familienfreundlichkeit – wir unterstützen Sie aktiv in unterschiedlichen Lebenssituationen, z. B. bei der Kinderbetreuung
- Kostenlose Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
- Familiäres Betriebsklima und gemeinsame Veranstaltungen zur Stärkung des WIR-Gefühls
- Kostenfreie warme und kalte Getränke
- Kostenfreie Parkplätze für PKW und Rad
Wenn das für Sie interessant klingt, senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und vorzugsweise als PDF-Dokument an: job@aes-aero.com
AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH
Personalabteilung | Gabi Zimmermann
Hanna-Kunath-Str. 33 | 28199 Bremen
T: +49 421 240 30-0
job@aes-aero.com | www.aes-aero.com/career
Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Human Ressources Arbeitgeber: AES
Die AES Aircraft Elektro/Elektronik System GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bremen ein familiäres Betriebsklima und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie schaffen wir eine unterstützende Umgebung, in der Sie Ihre Fähigkeiten im Bereich Human Resources optimal entfalten können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Human Ressources erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf AES aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch AES, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter/-in (w/m/d) Human Ressources mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei AES klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AES vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie AES die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
