Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle den Bereich Wohnen mit vier Wohngruppen für Vorschulkinder.
- Unternehmen: Robert Aeschbacher-Stiftung, eine sozialpädagogische Institution in Münsingen.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Führungsfunktion, professionelles Team und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und klare Wertehaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohl von Kindern und ermögliche ihre Rückkehr in die Familie.
- Qualifikationen: Ausbildung in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Robert Aeschbacher-Stiftung führt in Münsingen das Aeschbacherhuus, eine sozialpädagogische Institution für Kinder im Vorschulalter sowie für Eltern mit ihren Kindern. Wir nehmen Kinder auf, wenn ein Verbleib im Familiensystem vorübergehend nicht möglich ist oder eine akute Krisensituation besteht. Zusätzlich bieten wir ein Eltern-Kind-Angebot an. Unser Ziel ist es, Schutz und Stabilität zu schaffen sowie Entwicklung zu ermöglichen, bis die notwendigen Abklärungen erfolgt sind und eine tragfähige Anschlusslösung gefunden ist. Die Betreuung erfolgt in der Regel im Rahmen von Kindesschutzmassnahmen.
Das Aeschbacherhuus wird von einer Geschäftsleitung geführt, in der verschiedene Fachbereiche mit hoher Eigenverantwortung organisiert sind. Der Bereich Wohnen ist einer dieser zentralen Bereiche. Als Bereichsleitung Wohnen übernehmen Sie die operative, personelle und fachliche Führung von vier stationären Wohngruppen. Diese bieten Vorschulkindern einen geschützten und entwicklungsfördernden Lebensraum, wenn ihre Betreuung im familiären Umfeld vorübergehend nicht sichergestellt ist. Im Mittelpunkt Ihrer Arbeit stehen die Sicherung des Wohls des Kindes sowie die aktive Mitgestaltung von Prozessen zur Rückkehr in die Familie oder zur Entwicklung einer passenden Anschlusslösung.
Wir suchen eine integre, engagierte und erfahrene Führungsperson als Bereichsleitung Wohnen / Mitglied der Geschäftsleitung (60-80%).
Ihre Aufgaben:
- Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Wohnen mit vier Wohngruppen
- Fachliche und personelle Führung der Teamleitungen und Bezugspersonen
- Sicherstellung einer qualitativ hochstehenden Betreuung gemäss Leitbild und strategischer Landkarte
- Mitarbeit bei Aufnahmeentscheiden sowie Krisen- und Übergangsprozessen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Behörden, Fachstellen und Eltern
- Mitwirkung in der Geschäftsleitung und an strategischen Projekten
- Stellvertretung der Vorsitzenden der Geschäftsleitung
Ihr Profil:
- Ausbildung im Bereich Soziale Arbeit, Psychologie, Gesundheit oder Pädagogik auf Tertiärstufe (Universität, Fachhochschule oder Höhere Fachschule)
- Drei Jahre Berufserfahrung (min. 50%-Pensum) in einer sozialen Einrichtung mit Kindern/Jugendlichen
- Adäquate Führungsausbildung
- Leitungserfahrung in der stationären Kinder- und Jugendhilfe
- Fundierte Kenntnisse in systemischer Pädagogik und Konzeptarbeit
- Hohe Fach-, Führungs- und Sozialkompetenz
- Integre, strukturierte und kommunikative Persönlichkeit
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Führungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
- Ein professionelles, erfahrenes und engagiertes Team
- Klare Wertehaltung und pädagogische Ausrichtung
- Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entlöhnung angelehnt an kantonale Richtlinien
Bereichsleitung Wohnen / Mitglied der Geschäftsleitung (60-80%) Arbeitgeber: Aeschbacherhuus
Die Robert Aeschbacher-Stiftung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem engagierten und professionellen Team bietet. In Münsingen profitieren Sie von fortschrittlichen Arbeitsbedingungen, klaren Werten und einer starken pädagogischen Ausrichtung, die Ihnen die Möglichkeit gibt, aktiv zur Entwicklung von Kindern in Krisensituationen beizutragen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten Ihnen einen bedeutenden Gestaltungsspielraum in Ihrer Rolle als Bereichsleitung Wohnen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Wohnen / Mitglied der Geschäftsleitung (60-80%) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Werte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Aeschbacherhuus ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Wohnen / Mitglied der Geschäftsleitung (60-80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du dich für die Stelle als Bereichsleitung Wohnen interessierst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!:Vermeide Standardtexte! Gehe konkret auf die Anforderungen der Stelle ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung vollständig ist. So können wir dich schneller kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aeschbacherhuus vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Stiftung
Mach dich mit den Werten und Zielen der Robert Aeschbacher-Stiftung vertraut. Überlege dir, wie deine eigene Philosophie zur Betreuung von Kindern und Familien passt und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Krise gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachstellen erfordert, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams parat haben. Zeige, wie du effektiv kommuniziert und kooperiert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Wohngruppen aktuell bewältigen müssen.
