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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle das Team im Bereich Zentrale Services.
- Arbeitgeber: B. Braun verbessert weltweit die Gesundheit der Menschen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und ein eigenes Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung mit Vertrauen und Wertschätzung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Erfahrung in Leadership und Facility Management erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: Tuttlingen, vor Ort.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.
Für die Sparte Aesculap am Standort Tuttlingen suchen wir für den Bereich Zentrale Dienste einen Abteilungsleiter (w/m/d) Zentrale Services.
- Führung, Steuerung und Ausrichtung der Abteilung Zentrale Services im Bereich der Zentralen Dienste im Rahmen der Bereichs-, Produktions- und Unternehmensziele
- Übernahme der disziplinarischen und fachlichen Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeiter
- Sicherstellung, Überwachung und Optimierung der Betriebsabläufe im Bereich Zentrale Administration (u.a. Reinigungsmanagement, Schädlingsüberwachung, Auftragsmanagement) und Dienstleistungen wie Ver- und Entsorgung, Grundstückspflege und Besuchermanagement
- Überwachung des Budgets und der Kosten der Abteilung
- Verantwortung für die Betreuung und Optimierung der bereichsinternen Prozesse unter LEAN-Aspekten
- Koordination und Leitung der Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern
- Teilverantwortung und Mitarbeit bei der Investitions- und Kostenplanung, Werksabrechnung und -controlling sowie Analyse des Kostenstellenergebnisses und Definition von Maßnahmen
- Verantwortung für die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Qualitätsstandards
- Durchführen von Risikoanalysen und Erarbeiten von Maßnahmen zur Risikominimierung
Technische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (Meister / Techniker) oder Abschluss eines technischen Studiums. Sie haben bereits Erfahrung im Bereich Leadership und Facility Management gesammelt. Sie verfügen über sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Persönliche Kompetenzen:
- Sie haben eine zielorientierte, strukturierte und methodische Arbeitsweise sowie ein analytisches und prozessorientiertes Denken
- Sie bleiben bei hohem Arbeitsaufkommen handlungs- und leistungsfähig, auch in kritischen Situationen
- Sie nehmen sich Themen an, auch über Ihren eigenen Aufgabenbereich hinaus
- Anderen schenken Sie Vertrauen und begegnen ihnen mit Respekt und Wertschätzung
- Sie besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit
- Gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Eigenes Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen und ausgewogenen Essensangebot
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vielfältige Angebote rund um Sport und Gesundheit
- Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Abteilungsleiter (w/m/d) Zentrale Services Arbeitgeber: Aesculap AG
Kontaktperson:
Aesculap AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter (w/m/d) Zentrale Services
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Aesculap AG. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte wie Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung teilst und bereit bist, diese aktiv zu leben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und zum Facility Management vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Innovation und Effizienz. Bereite Ideen vor, wie du die Betriebsabläufe im Bereich Zentrale Dienste optimieren könntest, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter (w/m/d) Zentrale Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Aesculap AG und deren Werte. Verstehe, wie sie Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit in ihrer Arbeit umsetzen, um deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu untermauern.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Leadership und Facility Management hervorhebt. Betone deine technischen Qualifikationen und Kenntnisse in MS-Office und SAP.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Abteilungsleiters bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aesculap AG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte von B. Braun, insbesondere über Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position einen starken Fokus auf Leadership hat, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und -entwicklung verdeutlichen.
✨Kenntnisse in MS-Office und SAP hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und SAP klar kommunizierst. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv eingesetzt hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle auch analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Risikoanalysen und Prozessoptimierungen zu sprechen. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast.
