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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Team in der Forschung & Entwicklung für Wirbelsäulensysteme.
- Arbeitgeber: B. Braun ist ein globaler Gesundheitsdienstleister, der das Leben von Menschen verbessert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybride Arbeitsmodelle, betriebliche Altersvorsorge und ein eigenes Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Medizintechnik und arbeite an bedeutenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung in der Medizintechnik und ein technisches Studium.
- Andere Informationen: Sei Teil einer dynamischen Unternehmenskultur, die Innovation und Zusammenarbeit fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Hoffentlich sind wir auch ein Teil Ihrer Zukunft! Bei B. Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit der Menschen weltweit. Sie unterstützen diese Vision, indem Sie Ihr Know-how einbringen und Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit als Werte teilen. Deshalb möchten wir unser Unternehmen gemeinsam mit Ihnen weiter entwickeln. Mit Blick auf Ihre Zukunft leisten wir gemeinsam einen Beitrag zur Gesundheitsversorgung weltweit, mit Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung. Das ist Sharing Expertise.
Teamleiter (w/m/d) R&D Spine Surgery
Unternehmen: Aesculap AG
Stellenstandort: DE-Tuttlingen (Aesc.Platz)
Funktionsbereich: Forschung und Entwicklung
Arbeitsmodell: Hybrid
Anforderungsnummer: 2551
Für die Sparte Aesculap am Standort Tuttlingen suchen wir für unseren Bereich Forschung & Entwicklung eine erfahrene Führungskraft als Teamleiter (w/m/d) R&D Spine Surgery.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams und der Mitarbeitenden in Forschung & Entwicklung, Wirbelsäule
- Sie verantworten die strategische Ausrichtung und Umsetzung der Produktentwicklung für Implantatsysteme in der Wirbelsäule und den dazugehörigen digitalen Applikationen zur präoperativen Planung und intraoperativen Umsetzung in Abstimmung mit dem Lead Team
- Durch einen engen Austausch mit Kunden, regelmäßigen Messe- und Kongressbesuchen sowie Ihrem Netzwerk mit Instituten, Lieferanten etc. bringen Sie klinische Expertise und technologische Entwicklungen in die Entwicklungsprojekte ein
- Sie sind offen für neue (digitale) Technologien und Arbeitsweisen und können fundiert Ihre Mitarbeitenden unterstützen
- Sie organisieren mit Ihrem Team die Vorbereitung, Umsetzung und Zulassung von Neuproduktentwicklungen und die Aufrechterhaltung und Pflege bestehender Produktgruppen
- Intensive Zusammenarbeit mit den angrenzenden Bereichen wie Produktmanagement, Engineering, Regulatory Affairs, Medical Scientific Affairs etc. zur zielgerichteten Bearbeitung von Entwicklungsprojekten mit dem Fokus Time to Market
- Budget-Planung / -Verantwortung für den F&E-Bereich der Wirbelsäulen-Implantatsysteme
Fachliche Kompetenzen:
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Medizin / Medizintechnik, mit Schwerpunkt Forschung & Entwicklung von Implantatsystemen
- Aufgeschlossene Führungspersönlichkeit mit dem Anspruch, sich, das Team und die Mitarbeitenden kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Erfolgreich abgeschlossenes medizinisch-technisches oder naturwissenschaftliches Studium bzw. im Ingenieurswesen
- Umfassendes Verständnis über die regulatorischen Anforderungen bei der Entwicklung von Medizinprodukten
- Fähigkeit, Kundenanforderungen in lösungsorientierte Produkt- und Servicekonzepte zu überführen
- Sie können wissenschaftliche Berichte und Daten bewerten und nach extern vertreten
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und strategische Weitsicht
- Sicheres und überzeugendes Auftreten, gepaart mit hoher sozialer Kompetenz, Sensibilität und Diplomatie
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Internationale Reisebereitschaft
Persönliche Kompetenzen:
- Sie informieren und begeistern das Team für Strategie, Innovation, Ziele, Prioritäten, Leistung und Veränderungen
- Sie überzeugen durch positives Auftreten, übernehmen Verantwortung und kommunizieren offen und direkt
- Sie zeigen Empathie und Interesse an den Motiven Anderer und nehmen deren Meinungen und Bedürfnisse ernst
- Sie schätzen und berücksichtigen Perspektivvielfalt
Unser Angebot:
Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen.
Benefits:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitszentrum sowie Betriebsarzt
- Diverse Betreuungsmöglichkeiten für Kinder
- Eigenes Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen und ausgewogenen Essensangebot
- Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Aesculap AG | Mechthild Pauli | +49 7461 95-2343
Teamleiter (w/m/d) R&D Spine Surgery Arbeitgeber: Aesculap AG
Kontaktperson:
Aesculap AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (w/m/d) R&D Spine Surgery
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Branchenkontakte, die bereits bei B. Braun oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Auswahlprozess geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Medizintechnik, insbesondere im Bereich Wirbelsäulenchirurgie. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Produktentwicklung integriert werden können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Umsetzung von Innovationsstrategien verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Mission von B. Braun. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie du zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (w/m/d) R&D Spine Surgery
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Aesculap AG und deren Vision im Bereich der Medizintechnik. Verstehe die Werte, die das Unternehmen vertritt, und wie du dazu beitragen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine Kenntnisse in der Forschung und Entwicklung von Implantatsystemen hervorhebt. Betone relevante Projekte und Erfolge, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle des Teamleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Medizintechnik und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aesculap AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Vision und Werte von B. Braun, insbesondere in Bezug auf Innovation, Effizienz und Nachhaltigkeit. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter zu verdeutlichen.
✨Zeige Interesse an neuen Technologien
Da die Stelle auch die Implementierung neuer digitaler Technologien umfasst, solltest du dich über aktuelle Trends in der Medizintechnik informieren. Sei bereit, deine Offenheit für neue Arbeitsweisen und Technologien im Interview zu betonen.
✨Kommunikationsstärke demonstrieren
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.
