Tech Director (f/m/d)

Ihre Rolle: Als Tech Director werden Sie die technische Richtung von Aesir in allen Projekten mitgestalten. Sie leiten unsere Programmier- und Technologiedisziplinen, stellen sicher, dass die Teams die richtigen Grundlagen haben, und helfen dabei, die Unternehmensstrategie in praktische Entscheidungen umzusetzen, die die Produktion unterstützen. Sie berichten an den CTO und fungieren als disziplinarischer Manager für unsere Programmierer und Tech Leads. Dies umfasst die Personalentwicklung, Einstellung, Feedback, Leistung und die Unterstützung der Leads, um sich zu stärkeren technischen und Managementrollen zu entwickeln. Dies ist jedoch keine reine Managementposition. Wir erwarten, dass Sie nah am Code bleiben. Sie werden nicht als regulärer Produktionsentwickler arbeiten, sollten aber in der Lage sein, Prototypen zu erstellen, technische Spikes durchzuführen und Ideen zu validieren, bevor die Teams sich verpflichten. Wenn wir eine neue Architektur, einen Rendering-Ansatz, einen Engine-Workflow oder eine Pipeline-Änderung in Betracht ziehen, möchten wir jemanden, der die Idee praktisch testet und dem Team Vertrauen in die Richtung gibt.

Die Art von Aufgaben, die Sie übernehmen werden:

• Helfen Sie, die Zukunft der Tech-Abteilung von Aesir zusammen mit den anderen Direktoren aufzubauen, mit echtem Eigentum und einem Fokus auf langfristige Qualität.
• Leiten Sie die Programmier- und Tech-Leads als deren disziplinarischer Manager, einschließlich 1:1-Gesprächen, Wachstumsgesprächen, Einstellung, Leistung und Feedback.
• Prototypisieren und validieren Sie wichtige technische Richtungen, bevor die Teams Produktionszeit investieren.
• Bleiben Sie nah an aktuellen Technologietrends, einschließlich UE5-Veröffentlichungen, Angelscript, Rendering-Technologie, KI-unterstützter Entwicklung, Animationspipelines und Build-Infrastruktur.
• Fördern Sie die technische Qualität über Projekte hinweg, indem Sie Architekturentscheidungen überprüfen, technische Risiken bewerten, automatisierte Tests dort fördern, wo es sinnvoll ist, und Probleme eskalieren, wenn ein anderer Ansatz erforderlich ist.
• Arbeiten Sie eng mit Game Directors, Produzenten und dem Tech Art Director zusammen, um sicherzustellen, dass technische und kreative Ziele sich gegenseitig unterstützen.
• Coachen Sie Leads durch schwierige technische und personelle Entscheidungen, insbesondere wenn einige von ihnen in formale Managementrollen wachsen.
• Vertreten Sie die Technologie in abteilungsübergreifenden und Produktionsdiskussionen, mit der Autorität und Erfahrung, Entscheidungen zu treffen, anstatt Informationen einfach weiterzugeben.

Must-haves:

• Senior-Level-Erfahrung in der Spielprogrammierung mit einer Erfolgsbilanz veröffentlichter Titel, idealerweise AA oder größer.
• Mehrjährige disziplinarische Führungserfahrung mit Ingenieuren, einschließlich Einstellung, Entwicklung, Bewertung und klarer Rückmeldung.
• Starke Unreal Engine-Erfahrung, einschließlich UE4 und UE5, mit einem guten Verständnis dafür, wo die Engine stark ist und wo sie Herausforderungen schaffen kann.
• Solide C++- und Softwarearchitekturkenntnisse. Sie können einen unbekannten Code schnell lesen und eine nützliche technische Meinung bilden.
• Eine praktische Prototyping-Mentalität. Wenn eine Idee validiert werden muss, sind Sie bereit, ein Projekt zu öffnen und es direkt zu testen.
• Die Fähigkeit, zwischen strategischem und praktischem Denken zu wechseln. Sie können die Richtung über mehrere Projekte festlegen, aber auch Risiken in einer Architekturüberprüfung erkennen.
• Klare und direkte Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, auch mit Nicht-Ingenieuren und anderen Abteilungen.
• Selbstbewusstsein in Diskussionen, in denen nicht jeder zustimmt, mit der Fähigkeit, Entscheidungen konstruktiv herauszufordern.

Nice-to-haves:

• Erfahrung mit Unreal Engine Angelscript, dem Hazelight-Fork oder ähnlichen Skriptschichten über Unreal Engine.
• Vertrautheit mit Tech Art, Tools oder Pipeline-Arbeit, auch wenn dies nicht Ihre Hauptdisziplin ist.
• Erfahrung mit KI-unterstützten Entwicklungsabläufen wie Claude Code, Copilot oder agentischen Pipelines.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Auftraggebern oder Publishern.
• Erfahrung im Management von Technologie über mehrere Projekte hinweg.
• Deutschkenntnisse.

Vorteile:

• Ein einladendes und lebhaftes Büro, das Kreativität und Zusammenarbeit fördert.
• Eine 38-Stunden-Arbeitswoche, die ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben gewährleistet.
• Umzugshilfe, falls erforderlich, um Ihren Übergang nach München nahtlos zu gestalten.
• Flexible Remote-Arbeitsoptionen, die auf Ihre Verantwortlichkeiten zugeschnitten sind.
• Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Erfrischungsgetränke) und wöchentliche frische Bio-Obstkörbe.
• Monatliche Prepaid-Kreditkarte mit einem Guthaben von 50 € zur zusätzlichen Bequemlichkeit und Essenszuschuss nach der Probezeit.
• Entspannen Sie sich mit Tischtennis oder Tischfußball nach intensiven kreativen Sitzungen.
• Spannende Unternehmensveranstaltungen, die Wissensaustausch, Spaß und Teamgeist kombinieren.
• Öffentlicher Nahverkehrsticket nach der Probezeit.