Lead Game Designer (f/m/d)

Ihre Rolle: Als Lead Game Designer werden Sie die kreative Vision und die Designausführung für unsere Projekte leiten. Sie werden ein Team von Designern managen, Arbeitsabläufe definieren und sicherstellen, dass die Projektziele erreicht werden, was direkt zum Erfolg unserer Spiele beiträgt.

Die Art von Aufgaben, die Sie erledigen werden:

• Eng mit dem Design Director und dem Projektleiter (oder Creative Producer) zusammenarbeiten, um die kreative Vision des Spiels zu definieren und aufrechtzuerhalten.
• Die Verantwortung für die Design-Pipeline übernehmen und dabei Qualität, Konsistenz und termingerechte Lieferung der Design-Ergebnisse sicherstellen.
• Ein Team von Game- und Level-Designern führen, betreuen und inspirieren, um deren beste Arbeit zu erreichen.
• Kernspielsysteme, Mechaniken und Features definieren und dokumentieren, um sicherzustellen, dass sie mit den Gameplay-Zielen übereinstimmen.
• Spielmechaniken durch Spielerfeedback, Playtesting und interne Überprüfungen überwachen und iterieren.
• Eng mit interdisziplinären Teams, einschließlich Künstlern, Autoren und Ingenieuren, zusammenarbeiten, um das Spiel zum Leben zu erwecken.
• Design-Dokumente, Prototypen und Ingame-Implementierungen überprüfen und konstruktives Feedback geben.
• Wettbewerbsanalysen durchführen und über Branchentrends informiert bleiben, um Innovation und Relevanz sicherzustellen.

Wer wir suchen:

• Über 8 Jahre Erfahrung im Game Design, einschließlich 3+ Jahre in einer Führungsrolle.
• Nachweisliche Erfolge bei der Arbeit an mindestens 2 veröffentlichten Titeln, idealerweise einschließlich AA- oder AAA-Konsole- oder PC-Spielen.
• Expertise in Gameplay-, System- und Mechanikdesign, mit Erfahrung in der Leitung von Teams bei Projekten mit komplexen Anforderungen.
• Praktische Erfahrung mit Unreal Engine und Vertrautheit mit Tools wie Photoshop oder anderer 2D/3D-Designsoftware.
• Eine tiefe Leidenschaft für Gaming und eine analytische Denkweise, um aus den besten Praktiken der Branche zu lernen und sich zu verbessern.
• Starkes Verständnis der UX/UI-Prinzipien und deren Auswirkungen auf die Spielerfahrung.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Bleibt ruhig und produktiv unter wechselnden Prioritäten, engen Fristen und kreativen Rückschlägen.
• Kann Unklarheiten in klare nächste Schritte für das Team übersetzen, anstatt Druck nach unten weiterzugeben.
• Liefern konsistente Design-Ergebnisse über lange Produktionszyklen hinweg, wobei Iteration und Verfeinerung mit der Disziplin, pünktlich und im Rahmen des Umfangs zu liefern, in Einklang gebracht werden.
• Leitet Designer durch schwierige Phasen (Crunch-Risiken, Umfangskürzungen, Richtungsänderungen, Playtest-Feedback), während die Team-Moral, der Fokus und das kreative Vertrauen geschützt werden.
• Gibt und erhält Feedback mit Direktheit und Sorgfalt.
• Hält die Qualitätsstandards ein, ohne Beziehungen zwischen verschiedenen Abteilungen wie Design, Kunst, Programmierung und Produktion zu belasten.
• Kommuniziert Fortschritte proaktiv und bringt Probleme frühzeitig mit vorgeschlagenen Lösungen zur Sprache, und wenn nötig durch Eskalationen.
• Aufbau von Glaubwürdigkeit bei Kollegen und Führungskräften, indem die Argumentation transparent gemacht wird, Designentscheidungen in Bezug auf den Wert für den Spieler, die Projektziele und die Kompromisse erklärt werden, mit denen andere sich auseinandersetzen können.
• Behält die Perspektive während Konflikten oder Kritik, trennt die Arbeit von der Person und hält das Gespräch auf das Beste für das Spiel fokussiert.
• Ein motivierender Führungsstil, der eine Kultur der Kreativität, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung fördert.

Zusätzliche Verantwortlichkeiten:

• Zusammenarbeit an hochrangigen Pitches und Präsentationen, um die Zustimmung von Stakeholdern zu sichern.
• Arbeiten mit Erzählteams, um sicherzustellen, dass Missionen und Szenarien mit der übergreifenden Erzählung und dem Weltenbau übereinstimmen.
• Strategien für die Teamentwicklung erstellen und implementieren, einschließlich Wachstumsplänen für Junior- und Mid-Level-Designer.
• Sicherstellen, dass die Arbeitsabläufe und Pipelines des Teams effizient, skalierbar und gut dokumentiert sind.

Der ideale Kandidat hat auch eines der folgenden:

• Erfahrung im Design von Open-World-Systemen oder in der Arbeit an Kampf-/Kampagnen-Gameplay.
• Ein gutes Auge für filmische Richtung und narrative Gestaltung, einschließlich Handlungsstränge und Dialogschreiben.
• Fähigkeit, Weltenbau, Lore und immersive Spielelemente zu konzipieren und umzusetzen.
• Frühere Erfahrungen in Rollen, die Zusammenarbeit mit technischen Abteilungen zur Verbesserung von Tools und Pipelines erforderten.

Sie sind:

• Ein natürlicher Führer, der ein Team durch Leidenschaft, Kommunikation und Mentoring motivieren und inspirieren kann.
• Hochgradig organisiert und in der Lage, mehrere Prioritäten und Projekte effektiv zu jonglieren.
• Offen für Kritik und geschickt darin, konstruktives Feedback zu geben.
• Anpassungsfähig und bereit, neue Tools und Ansätze zu lernen.
• Getrieben, außergewöhnliche Spielerlebnisse durch Innovation und Zusammenarbeit zu schaffen.

Was wir bieten:

• Ein einladender und kreativer Arbeitsplatz.
• Eine 38-Stunden-Arbeitswoche, die ein gesundes Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben gewährleistet.
• Flexible Remote-Arbeitsoptionen, die auf individuelle Bedürfnisse zugeschnitten sind.
• Vorteile wie kostenlose Getränke, einen wöchentlichen Bio-Obstkorb.
• Monatliche Kreditkartenaufladung von 50 € und einen Mittagszuschuss (verfügbar für Mitarbeiter mit Sitz in Deutschland, nach der Probezeit).
• Öffentliche Verkehrsticketabdeckung (nur für Mitarbeiter, die in München arbeiten).

Über uns: In München, Deutschland, bietet Aesir Interactive eine unterhaltsame, fokussierte und entspannte Atmosphäre, während wir Spiele für PC, Xbox, Playstation und Switch entwickeln. Wir glauben an Menschen und unser Team und möchten Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen weiterentwickeln.

Wir glauben fest an agile Entwicklung und die ständige Anpassung unserer Arbeitsabläufe. Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Projekts und bevorzugen einen strukturierten und dokumentierten Arbeitsstil.