Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte unvergessliche Kundenerlebnisse.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Bereich Beauty-Tech mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, umfassende Sozialleistungen und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit internationalen Perspektiven und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer nachhaltigen Beauty-Revolution und forme die Zukunft der Branche.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, Verkaufstalent und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
- Art der Beschäftigung: Vollzeit (38,5h/Woche)
- Arbeitsort: München
Join us to create the beauty that moves the world!
Als globaler Marktführer und Beauty-Tech Pionier suchen wir Talente, die unsere Erfolgsgeschichte mit Leidenschaft und Tatkraft mitgestalten möchten.
In einer sich ständig verändernden Welt identifizieren wir die neuesten Trends, handeln data-driven und entwickeln Innovationen, die den Puls der Zeit treffen.
Beauty und Technologie verschmelzen für uns zu einem unschlagbaren Ganzen.
Unsere über 86.000 Mitarbeitenden in ca. 150 Ländern setzen sich tagtäglich dafür ein, unsere Vision einer nachhaltigen und zukunftsweisenden Beauty-Industrie in die Realität umzusetzen.
Wir leben eine Kultur des Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Entrepreneurship.
Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Möglichkeiten, ihre Fähigkeiten zu erweitern, Verantwortung zu übernehmen, ihre Karriere aktiv zu gestalten und so einen positiven Impact zu haben.
Mit unserer langen Innovationsgeschichte und unserem Engagement für Nachhaltigkeitsthemen setzen wir Maßstäbe für verantwortungsvolles Unternehmertum.
- Deine Aufgaben
- Achtsame Teamführung & Inspiration: Leitung des Store-Teams durch wertschätzendes Coaching und tägliche Inspiration, mit dem Ziel, gemeinsam ein authentisches und erstklassiges Kundenerlebnis zu gestalten.
- Bewusstes wirtschaftliches
Handeln: Verantwortungsvolle Steuerung des Stores mit Blick auf nachhaltigen wirtschaftlichen Erfolg und unter Berücksichtigung von umsatzrelevanten Kennzahlen im Einklang mit der Markenphilosophie.
- Strukturierter & achtsamer Store-Alltag: Förderung eines ruhigen und effizienten Tagesablaufs, der Raum für qualitativ hochwertige Kund*innen Interaktionen schafft.
- Vertiefende Kundenbeziehungen: Kontinuierlicher Aufbau und Pflege langfristiger und vertrauensvoller Beziehungen durch aufmerksame Markenerlebnisse vor Ort.
- Kuratierte Erlebnisse im
Store: Planung und Umsetzung ausgewählter Initiativen und Begegnungen, welche die Marke erlebbar machen und Kund*innen auf inspirierende Weise ansprechen.
- Dein Profil
- Führungserfahrung & Teamgeist: Erfahrung in der Teamführung und -entwicklung sowie die Fähigkeit, ein vorurteilsfreies, sicheres und inklusives Arbeitsumfeld im Store zu schaffen.
- Verkaufstalent & kaufmännisches
Denken: Fundierte Erfahrung im Store-Management und Kundenservice, kombiniert mit nachweisbaren Erfolgen im Verkauf und einer zielorientierten Arbeitsweise.
- Empathie & Kommunikationsstärke: Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Einfühlungsvermögen, aktives Zuhören für verschiedene Perspektiven sowie eine starke Problemlösungskompetenz.
- Branchenkenntnisse (von Vorteil): Passion im Bereich Hautpflege sowie idealerweise Erfahrung oder Interesse an den Segmenten Haarpflege, Körperpflege, Düfte und Raumdüfte.
- Organisation & IT-Praxis: Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (insbesondere MS Office) zur effizienten Abwicklung der administrativen Store-Aufgaben.
- Unser Angebot
- Eine Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
- Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
- Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven
- Vielfalt, Chancengerechtigkeit & Inklusion
Bei L’Oréal wissen wir
Echte Innovation und Kreativität entstehen aus Vielfalt.
Deshalb fördern wir aktiv ein Arbeitsumfeld, das auf Chancengerechtigkeit, Vielfalt und Inklusion basiert.
Wir schätzen die einzigartigen Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden als Schlüssel zu unserem Erfolg.
Diskriminierung oder Belästigung jeglicher Art, z.
B. basierend auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Alter, Herkunft, Behinderung, oder anderen geschützten Merkmalen, wird bei uns nicht toleriert.
Vielfalt und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert.
Wenn du mehr darüber und über unsere Initiativen in diesem Bereich erfahren möchtest, schau gerne hier vorbei.
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Counter Manager (m/w/d) in unserem Aesop Counter in München Arbeitgeber: Aesop
Aesop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine unbefristete Anstellung in einem dynamischen und wachsenden Markt bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung sowie einer offenen, kooperativen Unternehmenskultur fördert Aesop Vielfalt und Inklusion, was zu einem inspirierenden Arbeitsumfeld führt. Die Möglichkeit, in einem globalen Team zu arbeiten und an innovativen Projekten mitzuwirken, macht die Position des Retail Operations Coordinator besonders attraktiv.
