Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate internationale Kunden in der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften.
- Unternehmen: Führende Unternehmensberatung mit Fokus auf Management-Diagnostik.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, wettbewerbsfähige Vergütung, 30 Urlaubstage und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmodelle und regelmäßige Team-Events für den Zusammenhalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Führungskräfteentwicklung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Eignungsdiagnostik und abgeschlossenes Psychologiestudium.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Als eine der führenden Unternehmensberatungen im Bereich der Management-Diagnostik unterstützen wir unsere Kunden bei der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften.
Im Zentrum steht dabei die Durchführung von Executive Assessments.
In unseren Beratungsprojekten verbinden wir fachliche Exzellenz und die wissenschaftliche Fundierung der Eignungsdiagnostik mit einer klaren Ausrichtung auf unternehmerische Anforderungen an Management- und Führungsebenen.
Dabei leitet uns die Würdigung der Individualität aller Beteiligten – im Wissen um den Wert von Verantwortung und Vielfalt.
So leben wir unseren Unternehmensnamen aestimamus (lt.) extern wie intern sehr bewusst: "Wir schätzen wert".
Seit 2012 sind wir erfolgreich am Markt und streben danach, als Unternehmen weiter zu wachsen.
Hierfür suchen wir dich!
Deine Aufgaben als Senior Consultant bzw. Senior Manager
- Vielseitige
- Beratungserfahrung: Du berätst unsere nationalen und internationalen
Kund: innen in spezifischen Projekten der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften bzw.
Top-Executives.
Hierbei kommst du mit vielfältigen Branchen und Stakeholdern in direkten Kontakt.
- Eigenverantwortliches
- Projektmanagement: Du übernimmst sowohl
Kund: innen- als auch ab Tag 1 operative Projektverantwortung abgestimmt auf deine individuelle Erfahrung.
Hierunter fällt v. a. die Durchführung von Management Audits bzw.
Einzel-Assessments auf Top-Executive-Level.
- Moderne Prozesse: In enger Zusammenarbeit mit unserem Team konzipierst du state-of-the-art Diagnostik- und Entwicklungsmaßnahmen und setzt digitale Tools als Vorreiter: in ein.
- Partizipative
Unternehmenskultur: Dich erwartet eine wertschätzend-menschliche und pragmatisch-kund: innenorientierte Kultur.
Diese gestaltest du mit Offenheit, Engagement und Leidenschaft aktiv mit.
- Langfristige
Perspektive: Auf Basis eines individuellen Entwicklungsplans erhältst du die Möglichkeit, mittel- bis langfristig zu wachsen – bspw. in Form interner Rollen oder auch unternehmerischer Beteiligungsoptionen.
Dein Profil
- Leidenschaft & Kompetenz: Dich begeistern die Themen rund um Personalauswahl und -entwicklung.
Du bringst mehrjährige Erfahrungswerte im Bereich der Eignungs- bzw.
Management-Diagnostik mit - idealerweise im Beratungs- und/oder Konzernumfeld.
Außerdem verfügst du über einen einschlägigen fachlichen Hintergrund (abgeschlossenes Studium der Psychologie) und entsprechende Weiterbildungen (DIN 33430).
- Professionalität & Kommunikationsstärke: Du bringst Erfahrung und Souveränität im Umgang mit Führungskräften mit und verstehst es, auf Deutsch, Englisch und ggf. weiteren Fremdsprachen zu kommunizieren.
- Analytisches, konzeptionelles Denken: Du besitzt starke analytische Fähigkeiten und löst komplexe Fragestellungen unternehmerisch zielführend und kreativ.
- Flexibilität & Serviceorientierung: Deine proaktive Haltung, Energie und Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus, ebenso wie dein Wille, dich flexibel auf die Bedürfnisse unserer Kunden einzustellen.
- Reisebereitschaft & Internationalität: Du schätzt mobiles Arbeiten im Home-Office ebenso wie zahlreiche Präsenztermine vor Ort an unseren Standorten bzw. bei unseren Kunden.
Du begreifst Reisen als Bereicherung und trittst gern mit Menschen unterschiedlicher kultureller Hintergründe - gern auch mehrsprachig - in Kontakt.
Wir bieten
- High
- Performance
Kultur: Wir stehen für Exzellenz in unseren Kundenprojekten.
Daher sind Ambition, Leistungs- und Wachstumsorientierung für uns zwingende Voraussetzung.
Unsere
Berater: innen-Levels sind Ausdruck zugetrauter bzw. unter Beweis gestellter Kompetenz, Leistung und Potenzial.
- Individualität: Wir stimmen deine Perspektive bei aestimamus – persönlich wie unternehmerisch – auf deine individuellen Skills und Bedürfnisse ab.
Die hohen virtuellen Anteile unserer Zusammenarbeit sind Ausdruck unseres Strebens nach Ambition und Vereinbarkeit mit der individuellen Lebenssituation – bspw. neben Vollzeit kannst du bei uns auch in Teilzeit arbeiten.
- Echte Wertschätzung: Unsere Kultur ist unser Asset.
Wir stehen für Kollegialität, Spaß und Passion in der Zusammenarbeit - verbunden mit einem klaren Commitment zu Ambition und Exzellenz.
- Gestaltungsspielräume: Bei uns hast du die Chance, externe wie interne Projekte zukunftsorientiert zu gestalten, unsere Kultur zu prägen und durch eine Gewinnbeteiligung direkt am unternehmerischen Erfolg zu partizipieren.
- Team-Events: Regelmäßige Team-Meetings und Team-Events im In- und Ausland fördern unseren inhaltlichen Austausch und den zwischenmenschlichen Zusammenhalt.
- Attraktive Modalitäten: Dich erwarten ein unbefristeter Vertrag, eine sehr wettbewerbsfähige Vergütung, 30 Urlaubstage und Zusatzleistungen wie Gesundheitsmanagement, Sportförderung und Sabbatical-Optionen.
Dein Interesse ist geweckt? Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung - per Linked In-Nachricht oder direkt an info@aestimamus. com!
Berater:in Executive Diagnostics (m/w/d) Arbeitgeber: aestimamus GmbH & Co. KGaA
Als eine der führenden Unternehmensberatungen im Bereich der Management-Diagnostik bietet aestimamus eine wertschätzende und partizipative Unternehmenskultur, die auf individuelle Entwicklung und langfristige Perspektiven setzt. Mit einem Fokus auf Exzellenz und einer hohen Flexibilität in der Arbeitsgestaltung, einschließlich der Möglichkeit von Home-Office und Teilzeitarbeit, schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter:innen ihre Fähigkeiten entfalten und aktiv zur Gestaltung unserer Projekte beitragen können. Unsere attraktiven Zusatzleistungen und regelmäßigen Team-Events fördern nicht nur den fachlichen Austausch, sondern auch den zwischenmenschlichen Zusammenhalt.
Kontaktdaten:
aestimamus GmbH & Co. KGaA Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berater:in Executive Diagnostics (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie aestimamus GmbH & Co. KGaA, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei aestimamus GmbH & Co. KGaA im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei aestimamus GmbH & Co. KGaA echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von aestimamus GmbH & Co. KGaA zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berater:in Executive Diagnostics (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an aestimamus GmbH & Co. KGaA reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aestimamus GmbH & Co. KGaA vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der aestimamus GmbH & Co. KGaA tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
