Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und sorge für erfolgreiche Sprints in einem innovativen Projekt.
- Unternehmen: Andersen, ein wachsendes Unternehmen mit spannenden Kunden wie Siemens und Johnson & Johnson.
- Vorteile: Stabiles Gehalt, umfangreiche Sozialleistungen und Zugang zu den besten Lernressourcen.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft digitaler Plattformen mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Management von Agile/Scrum-Teams.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Andersen is hiring a Scrum Master for a project building a next-generation digital platform and supporting agile delivery of scalable technology solutions.
The customer is an international software company that develops specialized business solutions for organizations operating in a highly regulated industry.
Its products help streamline complex processes, improve operational efficiency, ensure compliance, and support secure data management.
The company continues to invest in modern technologies, automation, and cloud-based solutions to drive innovation and business growth.
The project is focused on building a next-generation platform for real estate transaction and settlement services.
It is a long-term modernization initiative leveraging cloud-native technologies, modern engineering practices, and AI-assisted development tools to deliver scalable and innovative digital solutions.
Responsibilities
- Managing teams within an Agile/Scrum framework.
- Focusing on agile processes, process metrics, and team health and management.
- Effectively mediating conflict and helping unblock team members.
- Helping the team prioritize their work so that each sprint is a success and sprint goals are accomplished.
- Working with Azure Dev Ops Boards / processes and project management tools (Jira can be substituted for Azure Dev Ops).
- Working with teams developing enterprise software with geographically dispersed members.
- Must-haves
- Experience managing teams in an Agile or Scrum framework for 3+ years.
- Strong focus on Agile processes, process metrics, and team health and management.
- Proven ability to mediate conflicts and foster collaboration within Agile teams.
- Experience identifying, escalating, and removing blockers to ensure smooth delivery.
- Ability to guide teams in backlog prioritization and sprint planning to maximize delivery outcomes.
- Level of English – from Upper-Intermediate and above.
- Nice-to-haves
- Hands-on experience with Azure Dev Ops Boards, processes, and project management tools (Jira can be substituted for Azure Dev Ops).
- Experience with teams developing enterprise software with geographically dispersed team members.
- Scrum Alliance (CSM) or Professional Scrum Master (PSM), or project management certifications.
Reasons why this job would be interesting to you: Andersen cooperates with such companies as Siemens, Johnson & Johnson, Astra Zeneca, BNP Paribas, Allianz, Ryanair, TUI, Verivox, Media Markt, etc..
For the past four years, our company has been growing annually by 60–100%, and we constantly involve top‑notch specialists in our team.
Andersen has mentoring and adaptation systems for new employees, and transparent performance review and assessment systems will allow you to determine your development path and plan your growth.
The most important thing that we value in our employees is a commitment to continuous learning.
The company supports them in this and gives them access to the best educational platforms, seminars, and practices.
In addition, for over 19 years, Andersen has assembled a huge knowledge base and established a robust resource management institution.
We have been strengthening our expertise since 2007.
During this time, we have formed excellent teams with streamlined processes, where you can learn something new from your colleagues every day and enjoy your work.
We are a cool young team of like‑minded people communicating informally.
You'll have a stable and competitive salary and an extensive benefits package.
At Andersen, we have many different ways to grow.
You can improve as a specialist or a manager, and all your activities will be decently rewarded.
Your personal data is protected in accordance with GDPR regulations. Learn more: https://andersenlab. com/privacy-policy https://people. andersenlab. com/
#J-18808-Ljbffr
Scrum Master Arbeitgeber: Aether Biomedical
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf moderne Technologien setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert kontinuierliches Lernen und berufliche Weiterentwicklung, während Sie an herausfordernden Projekten mitwirken, die einen echten Einfluss haben. Genießen Sie die Vorteile einer stabilen, langfristigen Zusammenarbeit mit der Flexibilität des vollständig remote Arbeitens in Bulgarien.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Scrum Master erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Aether Biomedical anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Scrum Master bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Aether Biomedical vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Scrum Master mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Aether Biomedical klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aether Biomedical vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
