Junior-Referent/-in (w/m/d) Arzneimittelstrategie

Wir suchen zum 1. November 2025 für unser Dezernat Ärztliche und veranlasste Leistungen, Abteilung Arzneimittel im Zentrum Berlins in Teilzeit (20 Std./Woche) eine/n Junior-Referent/-in (w/m/d) Arzneimittelstrategie.

Verantwortlichkeiten

• Datenannahme der Meldungen von Anwendungsbeobachtungen (AWB) und Nicht-interventionellen Unabhängigkeitsprüfungen (NIUP) gemäß gesetzlicher Vorgaben (§ 67 AMG)
• Prüfung der eingegangenen Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität
• Interne Verarbeitung der eingegangenen Meldungen von AWBs und NIUPs
• Aufbereitung und Analyse der Daten zur fristgerechten Weiterleitung an die Kassenärztlichen Vereinigungen (KVen)
• Kommunikation und Beantwortung von Anfragen von Vertragsärzten, KVen, durchführenden Pharmazeutischen Herstellern
• Abstimmung mit dem GKV‑Spitzenverband

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise Studium der Gesundheitswissenschaften oder vergleichbar
• Sehr gute EDV‑Anwenderkenntnisse
• Gute Kenntnisse der Strukturen und Prozesse des deutschen Gesundheitswesens
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und stilsicherer Ausdruck in Deutsch (mind. Deutschkenntnisse auf dem Niveau C2(GER)) in Wort und Schrift
• Sehr gewissenhafte Arbeitsweise und ein hohes Maß an analytischem Denkvermögen
• Strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit

Benefits

• Abwechslung: Sie genießen die Vorteile eines öffentlichen Arbeitgebers und agieren zugleich in einem innovativen Umfeld
• Frühaufsteher oder Langschläfer? Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel durch mobiles Arbeiten und unser Gleitzeitmodell gestalten
• Vergütung: Wir wertschätzen Ihre Arbeit mit einer attraktiven Bezahlung
• Berufliche Entwicklung: Wir fördern Sie mit passenden Weiterbildungen in unserer hauseigenen Akademie oder bei externen Anbietern
• Weitere Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Kantine, Sportangebote, eine Kindertagesstätte im Haus sowie Zuschuss zum Firmenticket sind nur einige Beispiele

Die KBV gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften grundsätzlich geeignet. Gerne können Sie auch die externe Bewerbungsfrist über den angegebenen Link nutzen.