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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein Downstreaming-Konzept für nachhaltige chemische Bausteine und leite ein Forschungsteam.
- Arbeitgeber: aevoloop, ein schnell wachsendes Deep-Tech-Startup für zirkuläre Kunststoffe.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Hansefit-Mitgliedschaft und frisches Obst für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kunststoffe und trage zu einer echten Kreislaufwirtschaft bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Doktorat in Chemieingenieurwesen und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Prozessentwicklung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien, schnelles Entscheiden und viel Raum für persönliches Wachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Mission
- Entwickeln Sie ein Downstreaming-Konzept für Dicarbonsäuren im Pilotmaßstab.
- Leiten Sie das Forschungsteam, das einen skalierbaren Reinigungsprozess für innovative, nachhaltige chemische Bausteine entwickelt, die als Rohstoffe für unsere neuartigen polyesterbasierten Kunststoffe verwendet werden.
- Entwickeln Sie eine F&E-Strategie, die von Laborskala-Screening-Tests und externen Technologievalidierungen bei CDMOs ausgeht, um schließlich einen End-to-End-Reinigungsprozess intern aufzubauen.
- Definieren Sie KPIs wie Eingangs- und Ausgangsmaterial-Spezifikationen zusammen mit Ihren R&D-Kollegen in der Vor- und Nachbearbeitung. Nutzen Sie diese KPIs, um Ihre Prozessentwicklung zu steuern.
- Verwenden Sie Prozesssimulationen und techno-ökonomische Analysen, um den besten Kompromiss für einen wirtschaftlich tragfähigen Prozess zu finden.
- Nutzen Sie Ihre Kreativität und Expertise in der Reinigung komplexer Mischungen in Kombination mit einem sicherheitsorientierten Arbeitsstil, um einen Downstreaming-Prozess im 10 kg Batch-Maßstab zu etablieren.
- Tragen Sie zur Materialinnovation von aevoloop bei, indem Sie skalierbare Reinigungsprozesse entwickeln, die nachhaltige Chemie in Produkte umwandeln.
Ihr Profil
- Abschluss in Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einem verwandten Bereich, abgeschlossen mit einer Promotion in diesem Bereich.
- Sie haben mindestens 2 Jahre industrielle Erfahrung in der Prozessentwicklung und -skalierung in der chemischen Industrie.
- Sie sind Experte in Reinigungsprozessen wie Destillation, Kristallisation, Membranfiltration, Extraktion usw.
- Nachweisliche Erfolge in Führung, Projektmanagement und erfolgreicher Implementierung von Prozessen/Synthesen.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (schriftlich und mündlich); Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
- Sie bringen eine praktische Denkweise mit, strukturieren Ihre Arbeit effizient und arbeiten nahtlos über Disziplinen hinweg – selbst unter den Dynamiken eines schnelllebigen Start-up-Umfelds.
Warum wir?
- Reale Auswirkungen: Helfen Sie, Kunststoffe für eine wirklich zirkuläre Wirtschaft neu zu gestalten.
- Startup-Mindset: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und frühe Verantwortung, während wir wachsen.
- Teamkultur: Treten Sie einem Team neugieriger Köpfe bei, das sich gegenseitig herausfordert, offen zusammenarbeitet und gemeinsam Fortschritte feiert.
- Wachstum & Lernen: Steile Lernkurven, regelmäßiges Feedback und Raum, mit dem Unternehmen zu wachsen.
- Wohlfühl-Vorteile – Hansefit-Mitgliedschaft und frisches Obst fördern Ihr allgemeines Wohlbefinden.
Kontakt
Bereit, ein aevoloopy zu werden? Bewerben Sie sich direkt oder kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen zur Rolle oder zur Arbeit bei aevoloop haben:
Über uns
Wir sind aevoloop - ein schnell wachsendes Deep-Tech-Startup, das die nächste Generation von Kunststoffen für eine zirkuläre Wirtschaft entwickelt. Wir rekonstruieren Polymere von Grund auf, um hohe Leistung mit echter Zirkularität und biologischer Abbaubarkeit zu kombinieren - wir verwandeln Plastikabfälle in wertvolle neue Materialien.
Geleitet von unseren Werten Pionierarbeit, Gewissenhaftigkeit, Disruption, Transparenz und Beitrag vereinen wir Wissenschaft mit unternehmerischer Umsetzung, um nachhaltige Materialinnovationen in großem Maßstab voranzutreiben.
Downstreaming Team Lead (f/m/d) Arbeitgeber: aevoloop GmbH
Kontaktperson:
aevoloop GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Downstreaming Team Lead (f/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder Projekte geleitet hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du brauchst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Chemie! Sprich darüber, warum dir das Thema am Herzen liegt und wie du zur Entwicklung innovativer Prozesse beitragen möchtest. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Downstreaming Team Lead (f/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Downstreaming Team Lead interessierst. Deine Leidenschaft für nachhaltige Chemie sollte durchscheinen!
Klarheit ist der Schlüssel: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt auf die Anforderungen der Stelle eingehen. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beweise deine Expertise: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten in der Prozessentwicklung und -skalierung zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei aevoloop GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von aevoloop vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Entwicklung von Reinigungsprozessen und der chemischen Industrie zur Vision des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für nachhaltige Chemie.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere solche, die deine Führungsqualitäten und dein Projektmanagement zeigen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du innovative Lösungen gefunden hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Kenne deine KPIs
Da die Definition und Steuerung von KPIs ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche KPIs du in deinen bisherigen Projekten verwendet hast. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du diese KPIs genutzt hast, um den Erfolg deiner Prozesse zu messen und zu steuern.
✨Zeige Teamgeist
In einem Start-up-Umfeld ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast. Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und wie du dazu beiträgst, eine positive Teamkultur zu fördern.