Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und den Betrieb unserer ersten Produktionsanlage für innovative Kunststoffe.
- Unternehmen: aevoloop, ein schnell wachsendes Deep-Tech-Startup im Bereich nachhaltige Materialien.
- Vorteile: Einzigartige Möglichkeit, von Grund auf zu bauen und Teil eines innovativen Teams zu sein.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit der Chance, an der Spitze der industriellen Innovation zu stehen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kunststoffindustrie mit bahnbrechenden Technologien und nachhaltigen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der chemischen oder Verfahrenstechnik und im Aufbau von Produktionsprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
Der COO ist verantwortlich für die Etablierung unserer Betriebsfunktion und die Lieferung des ersten Batch-Produktionswerks des Unternehmens, das die Grundlage für eine zukünftige Demonstrationsanlage bildet. Dazu gehört die Leitung der Standortauswahl, die Überwachung des Werksdesigns und -baus, die Sicherstellung der behördlichen Genehmigungen und die Inbetriebnahme der Anlage.
Als Kernmitglied des Führungsteams wird der COO die Industrialisierungsstrategie von aevoloop gestalten und umsetzen, technische Innovationen in zuverlässige Fertigungskapazitäten übersetzen und das Unternehmen auf langfristiges Wachstum und potenzielle Lizenzierungsmöglichkeiten vorbereiten. Dies ist eine praktische Führungsrolle, die sich für einen Leader eignet, der tiefgehende industrielle Erfahrung mit unternehmerischem Antrieb kombiniert.
- Definiere und setze unsere Betriebs- und Industrialisierungsstrategie um
- Leite die Bewertung und Auswahl des ersten Batch-Produktionsstandorts des Unternehmens
- Überwache Ingenieurwesen, Bau und Inbetriebnahme einer polycondensationsbasierten Produktionsanlage
- Übernehme die volle Verantwortung für die behördliche Genehmigung, Genehmigungen und die Einhaltung der Prozesssicherheit
- Übernehme die Verantwortung für die laufende Leistung, Stabilität und Optimierung der Batch-Anlage nach der Inbetriebnahme
- Etabliere betriebliche Systeme, KPIs und Berichtsrahmen, um eine stabile, konforme Produktion sicherzustellen
- Baue die anfängliche Lieferkette und Produktionsplanung auf
- Leite den Übergang von F&E zur industriellen Produktion in enger Zusammenarbeit mit der technischen Leitung
- Entwickle einen Fahrplan für die weitere Skalierung, einschließlich kontinuierlicher Anlagenentwicklung und potenzieller Lizenzierung
- Vertrete die Betriebsabläufe auf der Führungsebene und im Vorstand
Dein Profil
Du bist ein unternehmerischer Operator, der die volle Verantwortung übernimmt und in hochautonomen Umgebungen gedeiht. Du fühlst dich wohl dabei, von Grund auf neu zu bauen, Struktur, Disziplin und Schwung ohne unnötige Bürokratie zu bringen.
Du kommunizierst klar mit technischen, kommerziellen und geschäftlichen Stakeholdern und bringst die Teams um die Lieferung in Einklang. Pragmatisch und entscheidungsfreudig balancierst du Geschwindigkeit mit Sicherheit und hältst kompromisslose Standards in Bezug auf betriebliche Exzellenz und Compliance.
Wesentliche Fähigkeiten / Erfahrungen
- Ingenieurhintergrund (Chemie- oder Verfahrenstechnik zwingend erforderlich)
- Nachweisbare Erfahrung in der Skalierung und Inbetriebnahme von Polymerproduktionsprozessen, einschließlich Polycondensation
- Nachgewiesene Erfolgsbilanz beim Übergang von Prozessen von Pilot- zu Demomaßstab
- Erfahrung in der Leitung der Inbetriebnahme von Anlagen und der operativen Hochlaufphase
- Erfahrung in der Leitung der behördlichen Genehmigung und der Einhaltung der Prozesssicherheit in einem industriellen Fertigungsumfeld
- Erfahrung im Aufbau und in der Leitung von Betriebsteams
Wünschenswerte Fähigkeiten / Erfahrungen
- Erfahrung im Betrieb innerhalb deutscher oder europäischer Regulierungsrahmen
- Einblick in Prozessautomatisierung und Anlagenoptimierung
- Erfahrung in wachstumsstarken, skalierbaren oder technologiegetriebenen Umgebungen
- Erfahrung in der Mitwirkung auf Führungsebene
Warum wir?
Dies ist eine seltene Gelegenheit, etwas von Grund auf neu zu bauen. Wir haben eine starke wissenschaftliche Grundlage entwickelt und treten nun in die entscheidendste Phase unserer bisherigen Reise ein. Als COO wirst du eine zentrale Rolle dabei spielen, unsere Technologie in skalierbare industrielle Abläufe zu übersetzen. Du wirst die betriebliche Grundlage des Unternehmens definieren, aufbauen und leiten, während es in die Produktion übergeht.
Du wirst Teil eines technisch außergewöhnlichen Gründungsteams mit tiefem Fachwissen in Chemie und industrieller Wissenschaft. Das Unternehmen vereint akademische Exzellenz mit ehrgeiziger kommerzieller Absicht und wird von Investoren unterstützt, die an das langfristige Potenzial der Technologie glauben. Du wirst eng mit dem CEO, CSO und CTO als Kernmitglied des Führungsteams zusammenarbeiten und sowohl die operative Ausführung als auch die strategische Richtung gestalten.
Für einen Leader, der die Zukunft einer technologiegetriebenen Industrie mit hohem Potenzial aufbauen, besitzen und gestalten möchte, ist dies eine prägende Karrierechance.
Kontakt
https://app.loxo.co/job/MzQ0OTEtMjZtcG11cXNxaThvcWgxag==?t=1771407782407
Über uns
Wir sind aevoloop - ein schnell wachsendes Deep-Tech-Startup, das die nächste Generation von Kunststoffen für eine zirkuläre Wirtschaft entwickelt. Wir rekonstruieren Polymere von Grund auf, um hohe Leistung mit echter Zirkularität und biologischer Abbaubarkeit zu kombinieren - wir verwandeln Plastikabfälle in wertvolle neue Materialien.
Geleitet von unseren Werten Pionierarbeit, Gewissenhaftigkeit, disruptive Innovation, Transparenz und Beitrag vereinen wir Wissenschaft mit unternehmerischer Umsetzung, um nachhaltige Materialinnovationen in großem Maßstab voranzutreiben.
Du möchtest mehr erfahren?
Breaking Lab Video auf YouTube (Deutsch) | Deutsches Start-Up denkt Plastik molekular neu
Pressemitteilung | aevoloop hat 8,25 Millionen Euro gesichert
Artikel von MDR (Nachrichtenmedium) (Deutsch) | Plastik neu denken: Aevoloop entwickelt nachhaltige Kunststoffe aus Leipzig
Video auf YouTube (Deutsch) | Forscher fragen: Die Plastikwende (2024) mit Manuel Häußler
SPRIN-D Podcast (Deutsch) | Interview mit unserem Mitgründer Manuel Häußler
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Chief Operating Officer / COO (w/m/d) Arbeitgeber: aevoloop
aevoloop ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Start-up-Umfeld zu arbeiten, das sich auf die Neugestaltung von Kunststoffen für eine zirkuläre Wirtschaft konzentriert. Mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen fördern wir eine offene Teamkultur, in der Sie Verantwortung übernehmen und Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln können. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem starken Fokus auf persönliches Wachstum, regelmäßigem Feedback und Gesundheitsangeboten wie Hansefit, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Operating Officer / COO (w/m/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du interessiert bist, und wir helfen dir, die richtigen Verbindungen zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du unsere Werte von Pioniergeist und Transparenz verkörperst. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur redet, sondern auch handelt!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen und Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserer Technologie vertraut! Je mehr du über unsere innovativen Ansätze zur Kreislaufwirtschaft weißt, desto besser kannst du im Gespräch überzeugen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kunststoffe gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operating Officer / COO (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du für die Rolle des COO bei aevoloop brennst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, dass du die Begriffe und Konzepte aus der Branche verwendest. Das zeigt uns, dass du die Materie verstehst und dich mit den Anforderungen der Position identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aevoloop vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von aevoloop vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Rolle als COO zur Erreichung dieser Vision beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Produktionsprozesse skaliert oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an der Unternehmenskultur interessiert bist. Frage nach, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte im Alltag gelebt werden. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends und Technologien in der Polymerproduktion informiert bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in die Strategie von aevoloop integrieren würdest, um die industrielle Skalierung voranzutreiben.
