Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Reinigungsprozesse für nachhaltige Chemie und leite ein innovatives Forschungsteam.
- Unternehmen: aevoloop, ein schnell wachsendes Deep-Tech-Startup für zirkuläre Kunststoffe.
- Vorteile: Echte Auswirkungen, flache Hierarchien, steile Lernkurven und Gesundheitsvorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kunststoffen und trage zur Kreislaufwirtschaft bei.
- Qualifikationen: Doktorat in Chemieingenieurwesen und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Prozessentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Mission: Tragen Sie zur Materialinnovation von aevoloop bei, indem Sie skalierbare Reinigungsprozesse entwickeln, die nachhaltige Chemie in Produkte umwandeln. Entwickeln Sie ein Downstreaming-Konzept für Dicarbonsäuren im Pilotmaßstab. Leiten Sie das Forschungsteam, das einen skalierbaren Reinigungsprozess für innovative, nachhaltige chemische Bausteine entwickelt, die als Rohstoffe für unsere neuartigen polyesterbasierten Kunststoffe verwendet werden. Entwickeln Sie eine F&E-Strategie, die von Labortests und externen Technologiebewertungen bei CDMOs ausgeht, um schließlich einen End-to-End-Reinigungsprozess intern aufzubauen. Definieren Sie KPIs wie Eingangs- und Ausgangsmaterial-Spezifikationen zusammen mit Ihren R&D-Kollegen. Nutzen Sie diese KPIs, um Ihre Prozessentwicklung zu steuern. Verwenden Sie Prozesssimulationen und techno-ökonomische Analysen, um den besten Kompromiss für einen wirtschaftlich tragfähigen Prozess zu finden. Nutzen Sie Ihre Kreativität und Expertise in der Reinigung komplexer Mischungen in Kombination mit einem sicherheitsorientierten Arbeitsstil, um einen Downstreaming-Prozess im 10-kg-Batch-Maßstab zu etablieren.
Ihr Profil: Abschluss in Chemieingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder einem verwandten Bereich, abgeschlossen mit einem PhD (oder Diplom) in diesem Bereich. Sie haben mindestens 3 Jahre industrielle Erfahrung in der Prozessentwicklung und -skalierung in der chemischen Industrie. Sie sind Experte in Reinigungsprozessen wie Destillation, Kristallisation, Membranfiltration, Extraktion usw. Nachweisliche Erfolge in Führung, Projektmanagement und erfolgreicher Implementierung von Prozessen/Synthesen. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (schriftlich und mündlich); Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Sie bringen eine praktische Denkweise mit, strukturieren Ihre Arbeit effizient und arbeiten nahtlos über Disziplinen hinweg – selbst unter den Dynamiken eines schnelllebigen Start-up-Umfelds.
Bitte beachten Sie, dass diese Rolle derzeit vollständig vor Ort angesiedelt ist und keine hybriden oder Remote-Arbeitsoptionen bietet.
Warum wir? Real Impact: Helfen Sie, Kunststoffe für eine wirklich zirkuläre Wirtschaft neu zu gestalten. Startup-Mindset: Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und frühe Verantwortung, während wir wachsen. Teamkultur: Treten Sie einem Team neugieriger Köpfe bei, das sich gegenseitig herausfordert, offen zusammenarbeitet und gemeinsam Fortschritte feiert. Wachstum & Lernen: Steile Lernkurven, regelmäßiges Feedback und Raum zum Wachsen mit dem Unternehmen. Wohlfühl-Vorteile – Hansefit-Mitgliedschaft und frisches Obst fördern Ihr allgemeines Wohlbefinden.
Kontakt: Bereit, ein Teil von aevoloop zu werden? Bewerben Sie sich direkt oder kontaktieren Sie uns, wenn Sie Fragen zur Rolle oder zur Arbeit bei aevoloop haben: join@aevoloop.com.
Über uns: Wir sind aevoloop - ein schnell wachsendes Deep-Tech-Startup, das die nächste Generation von Kunststoffen für eine zirkuläre Wirtschaft entwickelt. Wir rekonstruieren Polymere von Grund auf, um hohe Leistung mit echter Zirkularität und biologischer Abbaubarkeit zu kombinieren - wir verwandeln Plastikabfälle in wertvolle neue Materialien. Geleitet von unseren Werten Pionierarbeit, Gewissenhaftigkeit, disruptive Innovation, Transparenz und Beitrag vereinen wir Wissenschaft mit unternehmerischer Umsetzung, um nachhaltige Materialinnovation in großem Maßstab voranzutreiben.
Downstreaming Team Lead (f/m/d) Arbeitgeber: aevoloop
aevoloop ist ein herausragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, an der Spitze der Materialinnovation zu arbeiten und einen echten Einfluss auf die Kreislaufwirtschaft zu haben. In einem dynamischen Start-up-Umfeld profitieren Sie von flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungen und der Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch regelmäßiges Feedback und bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsvorteile, um Ihr Wohlbefinden zu unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Downstreaming Team Lead (f/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen oder dem Unternehmen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Das erhöht deine Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Chemie! Sprich darüber, warum dir das Thema am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, innovative Lösungen zu entwickeln. Authentizität kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Downstreaming Team Lead (f/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Leidenschaft:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Begeisterung für nachhaltige Chemie und innovative Prozesse durchscheinen. Zeig uns, warum du die perfekte Person für die Rolle des Downstreaming Team Leads bist!
Mach es persönlich:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Prozessentwicklung und wie du diese in unser Team einbringen kannst.
Klarheit ist der Schlüssel:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei aevoloop vorbereitet
✨Verstehe die Mission von aevoloop
Mach dich mit der Mission von aevoloop vertraut, insbesondere mit der Entwicklung nachhaltiger Chemie und innovativer Materialien. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Prozessentwicklung und -skalierung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenne deine KPIs
Da die Definition von KPIs ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Kennzahlen für die Prozessentwicklung relevant sind. Diskutiere, wie du diese KPIs in der Vergangenheit verwendet hast, um den Erfolg deiner Projekte zu messen.
✨Zeige Teamgeist und Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und Zusammenarbeit. Da aevoloop Wert auf eine offene Teamkultur legt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie du andere motivierst und unterstützt, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
