Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Strategie und sichere den IT-Betrieb in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: AEW Energie AG, ein innovatives Unternehmen in Aarau mit Fokus auf Digitalisierung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Weitere Informationen: Spannende Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und arbeite eng mit dem CEO an strategischen Projekten.
- Qualifikationen: Umfangreiche Erfahrung in Business, IT und Digitalisierung sowie Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 120000 € pro Jahr.
AEW Energie AG in Aarau sucht einen Chief Digital & Information Officer (CDIO). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Weiterentwicklung der digitalen Strategie und den sicheren IT-Betrieb. Sie führen bereichsübergreifende Digitalisierungsinitiativen und agieren als Sparringspartner des CEO in strategischen Fragen.
Erforderlich sind umfangreiche Erfahrungen an der Schnittstelle von Business, IT und Digitalisierung sowie mehrjährige Führungserfahrung in technischen Umfeldern. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Sozialleistungen.
CDIO & Geschäftsleitung: Digital-IT Leader (Remote) Arbeitgeber: AEW Energie AG
Die AEW Energie AG in Aarau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Sozialleistungen bietet. In einer dynamischen und innovativen Arbeitskultur fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten spannende Herausforderungen im Bereich der Digitalisierung. Arbeiten Sie mit uns an zukunftsweisenden Projekten und gestalten Sie aktiv die digitale Transformation in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so CDIO & Geschäftsleitung: Digital-IT Leader (Remote) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen können, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben würden.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über das Unternehmen und seine digitale Strategie. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision des Unternehmens passen. Lass uns zeigen, dass wir die richtige Wahl für die Position sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CDIO & Geschäftsleitung: Digital-IT Leader (Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen einen echten Einblick in deine Motivation und Leidenschaft für die digitale Transformation.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die spezifische Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit der Rolle des CDIO und der digitalen Strategie zu tun haben. So zeigst du uns, dass du die perfekte Wahl bist!
Klarheit ist König!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. Wir schätzen eine gut lesbare Bewerbung, die uns schnell zeigt, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AEW Energie AG vorbereitet
✨Verstehe die digitale Strategie
Mach dich mit der digitalen Strategie von AEW Energie AG vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das hilft, deine Führungserfahrung und dein technisches Know-how zu untermauern.
✨Sei ein Sparringspartner
In deiner Rolle wirst du als Sparringspartner des CEO agieren. Überlege dir, welche strategischen Fragen du ansprechen möchtest und wie du konstruktives Feedback geben kannst. Zeige, dass du nicht nur umsetzungsstark bist, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Frage nach den Arbeitszeitmodellen
Da das Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle anbietet, ist es wichtig, dies im Interview anzusprechen. Frage nach den Möglichkeiten und zeige, dass du Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legst. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
