Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die digitale Zukunft in der Energiebranche und führe transformative Projekte.
- Unternehmen: AEW Energie AG, ein innovativer Energiedienstleister im Kanton Aargau.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsmittel und ein kollegiales Umfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines wertschätzenden Teams und forme die Energiezukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung, Digitalisierung und IT-Transformation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams, pack mit an und gestalte mit uns die Energiezukunft! Wir sind ein integrierter Energiedienstleister des Kantons Aargau. Unsere Ziele erreichen wir mit kompetenten Mitarbeitenden, die sich im kontinuierlichen Verbesserungsprozess aktiv einbringen. Wir geben Freiräume, vertrauen einander und begegnen uns mit Wertschätzung.
Deine Aufgaben
- Weiterentwicklung und Operationalisierung der Strategie .2030
- Führung, Integration und Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Digitalisierung & IT
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und effizienten IT-Betriebs
- Weiterentwicklung von Daten-, Prozess-, Plattform- und Architekturthemen
- Verantwortung für Cyber Security, Informationssicherheit und IT-Governance
- Verzahnung von Business, Prozessen, Daten, IT/OT und Security
- Führung bereichsübergreifender Transformations- und Digitalisierungsinitiativen
- Sparringspartner des CEO sowie der Geschäftsleitung in strategischen Technologie- und Transformationsthemen
Dein Profil
- Strategisch starke, gleichzeitig umsetzungsorientierte Führungspersönlichkeit
- Breite Erfahrung an der Schnittstelle von Business, Digitalisierung, IT/OT, Daten und Transformation
- Mehrjährige Führungserfahrung im komplexen Technologie-, Transformations- und Stakeholder-Umfeld
- Erfahrung als CIO, CDIO, CTO, CDO oder in einer vergleichbaren Führungsfunktion
- Erfahrung in der Führung grösserer IT- und/oder Digitalorganisationen
- Nachweisbare Transformations- und Change-Erfahrung
- Hohe Kommunikations- und Integrationsfähigkeit
- Hohe Glaubwürdigkeit, Klarheit und Führungswirksamkeit
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderung aktiv zu gestalten
- Erfahrung in Energie, Infrastruktur, Industrie oder vergleichbar regulierten Umfeldern von Vorteil
Unser Angebot
- Work-Life-Balance: Verschiedene flexible Jahresarbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeit sowie moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage.
- Weiterbildungsmöglichkeit: Individuelle interne und externe Aus- und Weiterbildungen sowie weitere Fördermassnahmen.
- Faire Vergütung: Attraktive finanzielle Unternehmenserfolgskomponente sowie ausgezeichnete Sozialleistungen.
- Einführungsprogramm: Systematische Einführung in deinen neuen Job sowie spannende Welcome Days.
- Gemeinsame Erfolge: Kollegiales Umfeld sowie ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.
- Moderne Arbeitsmittel: Work smart - Moderne Arbeitsmittel ermöglichen mobiles und effizientes Arbeiten.
Wir sind gerne für dich da! Haben wir dein Interesse für diese herausfordernde Aufgabe geweckt?
Chief Digital & Information Officer / Mitglied der Geschäftsleitung Arbeitgeber: AEW Energie AG
Die AEW Energie AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire Vergütung und ausgezeichnete Sozialleistungen bietet, sondern auch ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, Home-Office-Möglichkeiten und individuellen Weiterbildungschancen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und trägt aktiv zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chief Digital & Information Officer / Mitglied der Geschäftsleitung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe Antworten auf häufige Fragen und sei bereit, deine Vision für die Rolle zu teilen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Digital & Information Officer / Mitglied der Geschäftsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die für die Position als Chief Digital & Information Officer relevant sind.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen dich verstehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei AEW Energie AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die Strategie .2030 des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen in der Digitalisierung und IT dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich Transformations- oder Digitalisierungsprojekte geleitet hast. Diese Beispiele sollten deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Integration von Business und IT verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit dem CEO und der Geschäftsleitung erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Themen einfach und klar zu erklären, um deine Glaubwürdigkeit zu stärken.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du Wert auf ein kollegiales Umfeld legst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beizutragen.
