Leitung Geschäftsentwicklung & Collaboration (alle)

Möchtest du die strategische Entwicklung eines bedeutenden Schweizer Energieunternehmens aktiv mitprägen? Diese Schlüsselrolle ist direkt beim CEO angesiedelt. Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen, führst ein Team von zwei Mitarbeitenden und entwickelst aus strategischen Fragestellungen konkrete Initiativen sowie Innovationen mit neuen Geschäftsmöglichkeiten. Gleichzeitig entwickelst du das Nachhaltigkeitsmanagement weiter und stärkst die Positionierung der AEW im politischen und regulatorischen Umfeld.

Deine Aufgaben

• Du führst die funktionale Einheit Geschäftsentwicklung & Collaboration mit zwei Mitarbeitenden fachlich und personell und entwickelst die verantworteten Themenfelder kontinuierlich weiter.
• Du führst in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung den jährlichen Strategiereview durch und analysierst ausgewählte strategische Entwicklungsfelder vertieft.
• Dabei arbeitest du eng mit dem finanziellen Controlling zusammen.
• Du übersetzt die strategische Ausrichtung in konkrete Initiativen und führst das strategische Projektportfoliomanagement sowie die Instrumente zur strategischen Steuerung der Geschäftssegmente.
• Du gestaltest das Innovationsmanagement und evaluierst gemeinsam mit den Geschäftsbereichen neue Produkte, Dienstleistungen und Geschäftsmöglichkeiten – von der ersten Idee über die Inkubation bis zur Übergabe in die Linie.
• Du entwickelst das Nachhaltigkeitsmanagement weiter, verantwortest die jährliche ESG-Berichterstattung inklusive Revision und koordinierst die Massnahmen zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele.
• Du koordinierst die politischen Interessen der AEW im Bereich Public Affairs in direkter Abstimmung mit dem CEO.
• Gemeinsam mit den zuständigen internen Fachstellen entwickelst du abgestimmte Positionen, vertrittst diese gegenüber dem Eigentümer, dem Kanton Aargau, und bringst die Interessen der AEW in relevanten Branchengefässen ein.
• Dazu gehören die Mitarbeit im Kernteam unseres Branchenverbandes Regiogrid sowie die Koordination mit dem Verband Schweizerischer Elektrizitätsunternehmen VSE.

Dein Profil

• Du verfügst über einen Hochschulabschluss, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energie- oder Umweltwissenschaften oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Unternehmens- oder Strategieentwicklung, in der strategischen Beratung oder in einer vergleichbaren Funktion mit.
• Du bist mit strategischen Entwicklungs- und Steuerungsprozessen vertraut und hast Erfahrung darin, komplexe Fragestellungen zu analysieren, fundierte Entscheidungsgrundlagen zu erarbeiten und strategische Vorhaben in die Umsetzung zu führen.
• Idealerweise verfügst du bereits über Erfahrung in den Themenfeldern Innovationsmanagement, Nachhaltigkeit und ESG, strategisches Portfoliomanagement oder Public Affairs.
• Erfahrung in der Energiebranche, im Infrastrukturbereich oder in einem politisch beziehungsweise regulatorisch geprägten Umfeld ist von Vorteil.
• Du verbindest ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit unternehmerischem Denken sowie einer pragmatischen, agilen und umsetzungsorientierten Arbeitsweise.
• Du kommunizierst überzeugend, bereitest komplexe Inhalte verständlich und adressatengerecht auf und bewegst dich sicher im Austausch mit der Geschäftsleitung.
• Mit unterschiedlichen internen und externen Anspruchsgruppen arbeitest du partnerschaftlich und geschäftsorientiert zusammen.
• Du hast Freude daran, zwei Mitarbeitende fachlich und personell zu führen. Führungserfahrung ist von Vorteil.
• Ebenso willkommen sind fundierte Erfahrungen in der Leitung von Projekten, Teams oder interdisziplinären Arbeitsgruppen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Unser Angebot

• Work-Life-Balance: Verschiedene flexible Jahresarbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeit sowie moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage.
• Weiterbildungsmöglichkeit: Individuelle interne und externe Aus- und Weiterbildungen sowie weitere Fördermassnahmen.
• Faire Vergütung: Attraktive finanzielle Unternehmenserfolgskomponente sowie ausgezeichnete Sozialleistungen.
• Einführungsprogramm: Systematische Einführung in deinen neuen Job sowie spannende Welcome Days.
• Gemeinsame Erfolge: Kollegiales Umfeld sowie ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.
• Moderne Arbeitsmittel: Work smart – Moderne Arbeitsmittel ermöglichen mobiles und effizientes Arbeiten.

Wir sind gerne für dich da! Fragen zur Stelle: Sarah Schmid, Rekrutierungspartnerin.