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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein großes Transformationsprojekt und koordiniere Partner.
- Arbeitgeber: Innovatives ICT-Unternehmen mit Fokus auf Transformation.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Telekommunikation und führe spannende Projekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten im Telekommunikationsbereich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Ein innovatives ICT-Unternehmen sucht einen Projektleiter & Program Manager für das Transformationsprogramm «Operation Excellence» in Aarau. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung eines großen Transformationsprojekts, das Stakeholder-Management und die Koordination interner und externer Partner.
Sie sollten Erfahrung in der Leitung von Transformationsprojekten, insbesondere im Telekommunikations- und Netzwerkbetrieb, mitbringen. Flexibles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.
Operations Excellence Lead - Transformation PMO (Remote) Arbeitgeber: AEW Energie AG
Kontaktperson:
AEW Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Excellence Lead - Transformation PMO (Remote)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über das Unternehmen und die Rolle, die dich interessiert.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen zu Transformationsprojekten und Stakeholder-Management übst. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Feedback während des Bewerbungsprozesses. Manchmal kann ein kleiner Hinweis von einem Recruiter den Unterschied machen und dir helfen, die richtige Position zu finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Excellence Lead - Transformation PMO (Remote)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, wie du sprichst. Das macht deine Bewerbung persönlicher und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und in der Telekommunikation dich für die Rolle des Operations Excellence Lead qualifizieren. Mach es konkret und zeig, was du kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AEW Energie AG vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das ICT-Unternehmen und dessen Transformationsprogramm. Schau dir an, welche Projekte sie in der Vergangenheit durchgeführt haben und wie sie sich im Bereich Operations Excellence positionieren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Leitung von Transformationsprojekten belegen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die du während des Interviews teilen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen des Projekts oder zur Teamdynamik sind immer gut.
✨Flexibilität betonen
Da das Unternehmen flexibles Arbeiten anbietet, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich remote gearbeitet hast. Teile Beispiele, wie du deine Zeit effektiv managst und mit verschiedenen Partnern kommunizierst, um sicherzustellen, dass alle auf dem gleichen Stand sind.
