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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Transformations- und Innovationsprojekte im Bereich Netze.
- Arbeitgeber: AEW Energie AG - ein innovatives Unternehmen für nachhaltige Energieversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und faire Vergütung.
- Andere Informationen: Kollegiales Team mit Wertschätzung und modernen Arbeitsmitteln.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Elektrotechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen und Erfahrung in Projektleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
In dieser anspruchsvollen Rolle im Geschäftsbereich Netze übernimmst du die Leitung zentraler Transformations- und Innovationsprojekte. Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereiches, des Asset Managements und unserer Prozesse. Dabei stellst du sicher, dass Projekte professionell, effizient und nachhaltig umgesetzt werden.
Deine Aufgaben
- Leitung von bereichsübergreifenden Transformations- und Schlüsselprojekten, wie unter anderem die Realisierung unserer neuen EDM-Systemlandschaft
- Koordination und Steuerung von Innovationsprojekten - von der Idee bis zur Umsetzung
- Weiterentwicklung und Standardisierung unserer Projektmanagement-Methoden
- Implementierung und Sicherstellung von Projektstandards entlang des SIA-Phasenmodells
- Aufbau und Weiterentwicklung von Projekt-Governance und Projektcontrolling
- Coaching und Unterstützung von Projektleitern im Unternehmen
- Enge Zusammenarbeit mit Asset Management, Engineering, Betrieb und Netzwirtschaft sowie weiteren Geschäftsbereichen
- Moderation von Schnittstellen und Steuerung anspruchsvoller Stakeholder
Dein Profil
- (Fach-)Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer und komplexer Projekte, idealerweise im Energie- oder Infrastrukturbereich
- Fundierte Kenntnisse des SIA-Phasenmodells
- Zertifizierung im Projektmanagement auf mittlerem bis hohem Level
- Sehr gute Kenntnisse in Projektmanagementmethoden (klassisch und idealerweise agil/hybrid)
- Erfahrung in Transformations- oder Innovationsprojekten
- Ausgeprägte Umsetzungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Freude an Veränderung und Gestaltung in einem dynamischen Umfeld
Unser Angebot
- Work-Life-Balance: Verschiedene flexible Jahresarbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeit sowie moderne Büroräumlichkeiten an zentraler Lage.
- Weiterbildungsmöglichkeit: Individuelle interne und externe Aus- und Weiterbildungen sowie weitere Fördermassnahmen.
- Faire Vergütung: Attraktive finanzielle Unternehmenserfolgskomponente sowie ausgezeichnete Sozialleistungen.
- Einführungsprogramm: Systematische Einführung in deinen neuen Job sowie spannende Welcome Days.
- Gemeinsame Erfolge: Kollegiales Umfeld sowie ein von Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.
- Moderne Arbeitsmittel: Work smart - Moderne Arbeitsmittel ermöglichen mobiles und effizientes Arbeiten.
Senior Projektleiter Transformation & Innovation Netze Arbeitgeber: AEW Energie AG
Kontaktperson:
AEW Energie AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter Transformation & Innovation Netze
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein gut formuliertes Anschreiben kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. So kannst du im Interview selbstbewusst überzeugen und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine benutzerfreundliche Plattform, auf der du dich schnell und unkompliziert bewerben kannst. Nutze diese Möglichkeit, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter Transformation & Innovation Netze
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Rolle des Senior Projektleiters bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Position zusammenhängen. Zeig uns, dass du die nötigen Fähigkeiten und Kenntnisse hast, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei AEW Energie AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die AEW Energie AG und ihre Ziele im Bereich der Energieversorgung. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen in der Leitung von Transformationsprojekten dazu beitragen können, diese Vision zu verwirklichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich der Energie- oder Infrastrukturprojekte. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele detailliert zu erläutern, um deine Umsetzungsstärke und deine Erfahrung mit dem SIA-Phasenmodell zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Durchsetzungsfähigkeit testen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in den kommenden Monaten erwartet, oder nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess. Das zeigt, dass du proaktiv bist und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.