Digital Content Planning & Activation Manager (f/m/d)

Was Sie tun werden: Als unser Digital Content Planning & Activation Manager sind Sie der kreative Architekt hinter unserem Marketing-Channel-Storytelling. Sie sind verantwortlich für die Planung und Orchestrierung, wie unsere Marken- und kommerziellen Geschichten über jeden Kundenkontaktpunkt zum Leben erweckt werden, indem saisonale Konzepte und Marketingstrategien in überzeugende Inhalte, Aktivierungen und Kundenreisen für jeden Marketingkanal übersetzt werden. An der Schnittstelle von Marketing, Marke, Produkt und Kreativteam stellen Sie sicher, dass jede Geschichte relevant, inspirierend und kommerziell effektiv ist.

Sie übernehmen die tägliche Planung des Content-Marketings und der kanalübergreifenden Aktivierungen im Einklang mit dem gesamten saisonalen Marketingplan. Sie balancieren unsere Luxusmarkenerzählung mit effektiven kommerziellen Botschaften, um sowohl kurzfristige Einnahmen als auch langfristiges nachhaltiges Marktwachstum zu fördern. Sie arbeiten eng mit dem Merchandising-Team zusammen, um Produktgeschichten, saisonale Prioritäten und kommerzielle Ziele in überzeugende kundenorientierte Narrative zu übersetzen. Sie stellen sicher, dass Kampagnen während ihres gesamten Lebenszyklus effektiv aktiviert werden, von Teasern über den Launch bis zur Sustain-Phase.

Sie arbeiten eng mit den Eigentümern der Marketingkanäle zusammen, um sicherzustellen, dass die Aktivierungen die Kanalanforderungen erfüllen und kontinuierlich Optimierungsmöglichkeiten identifizieren. Sie übersetzen Marketing-Rollout-Pläne in umfassende Briefings mit klaren Ergebnissen für das Kreativteam. Sie verwalten den täglichen Content-Kalender und überwachen die Planung und Veröffentlichung aller Inhalte über soziale Medien und E-Mail. Sie überwachen die Leistung der Inhalte und das Kundenengagement über die Kanäle hinweg und nutzen Erkenntnisse, um zukünftige Storytelling- und Aktivierungsstrategien zu verfeinern. Sie innovieren unser Markenerzählen, indem Sie mit neuen kreativen Ansätzen experimentieren und KI durchdacht anwenden, um Kreativität, Relevanz und Effizienz zu steigern. Sie führen Wettbewerbs- und Social-Media-Recherchen durch, um Inhaltsmöglichkeiten, aufkommende Trends und Best-in-Class-Aktivierungsbeispiele zu identifizieren. Sie entwickeln Aktivierungsrahmen, Best Practices für Inhalte und Storytelling-Playbooks, um die Marketingeffektivität und Konsistenz im Laufe der Zeit zu verbessern. Sie rekrutieren, verwalten und betreuen die wiederkehrenden Marketing-Praktikanten/Studierenden.

Was Sie mitbringen: 4+ Jahre Erfahrung im Content-Marketing, Kampagnenmanagement oder Omnichannel-Marketing. Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder Kommunikation. Nachgewiesene Erfahrung im E-Commerce / Verbraucherbrands, idealerweise in der Mode- oder Luxusbranche. Starkes Verständnis von sozialen Medien und anderen digitalen Marketingkanälen mit Erfahrung in der Entwicklung integrierter Aktivierungspläne über mehrere Kontaktpunkte hinweg. Umfassende Erfahrung in der Briefing- und Zusammenarbeit mit Kreativteams. Starke kreative Denkfähigkeiten mit einer Leidenschaft für Content-Innovation und aufkommende Marketingtrends. Tiefes Verständnis für kommerzielles Storytelling. Starke Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, effektiv über Teams hinweg zu arbeiten. Exzellente organisatorische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, mehrere Kampagnen, Stakeholder und Fristen gleichzeitig zu verwalten. Starke Projektmanagementfähigkeiten und Kenntnisse moderner Arbeitsplatztools. Native Englischkenntnisse.

Was wir bieten: Ein helles und geräumiges Designbüro im Herzen Berlins, das unsere Markenwerte verkörpert und sich auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter konzentriert. Eine einzigartige Chance, die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten und eine globale Marke aufzubauen, alles in einem motivierenden, internationalen Arbeitsumfeld mit Mitarbeitern aus 14+ Nationalitäten. Ein hohes Maß an Verantwortung, kreative Freiheit und die Möglichkeit, Ihre Originalität, Ideen und Unabhängigkeit zum Leben zu erwecken. Ein Geschenk-Gutschein pro Saison, der für Aeyde-Schuhe und -Accessoires verwendet werden kann. Subventionierte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Berlin-Pass für öffentliche Verkehrsmittel oder Deutschkurse für internationale Mitarbeiter. 30 Tage Urlaub. Flexibles hybrides Arbeitsmodell, abhängig von den Teamvorgaben. Regelmäßige Teamevents, darunter unsere Weihnachts- und Sommerparty sowie außergewöhnliche monatliche Team-Mittagessen. Unterstützung bei der Umsiedlung, einschließlich Visumsunterstützung.

Über uns: Aeyde ist ein in Berlin ansässiges Schuh- und Accessoirehaus, das 2015 gegründet wurde. Unsere Mission ist es, vorgefasste Meinungen über Luxus und die Modeindustrie herauszufordern, indem wir uns auf transparente Preisgestaltung, nachhaltige Beschaffung, langsamen Konsum und minimalistisches Design konzentrieren. Wir haben als digitale D2C-Marke begonnen und wenden diese Denkweise auch heute an. Während wir bestrebt sind, an der Spitze der Modeinnovation zu stehen, suchen wir Menschen, die uns helfen können, die Zukunft zu gestalten. Wenn Sie bei Aeyde arbeiten, werden Sie ein integraler Bestandteil eines internationalen Mode-Startups mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und der Chance, eine schnell wachsende Marke auf internationaler Ebene zu gestalten.